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网络新闻编辑的流程

2023-12-08 19:08 来源:学术参考网 作者:未知

网络新闻编辑的流程

稿件交付流程:稿件准备→审核稿件内容→选择出版范围并付款→提交编辑出版→提交链接/更改稿件或网站重新安排→提交报告给客户并完成稿件交付。需要注意的事项媒体不接受无稿咨询,随意指定发布。请携带稿件进行咨询。

标题限制在18-24个字符(标点符号算1个字符);大型门户网站不能超过3张图片,一般网站1-5张图片,部分网站频道不能拍摄图片。图片不能是硬广告;内容不能添加外链、电话等联系方式、微信二维码等。发布时间为周一至周五,9:00至17:00。节假日和非工作时间一般不发稿,需提前2-3天预约。

稿件发表前需严格审核。门户网站不提供发表后的修改和撤稿服务。如何从海量信息中筛选出有价值的新闻,是新闻编辑的首要工作程序。因此,无论是报纸、广播、电视还是网络,新闻编辑都要有较强的新闻鉴别能力。任何媒体平台所要传递的新闻报道都离不开文字的表达,这就要求编辑具有较高的文字水平,了解和掌控各种语言表达形式,区分稿件的好坏。同时,新闻编辑还要注意稿件内容是否真实、准确,是否存在政治问题、常识性错误,是否适合传播,是否违反政策法规等,这也是对新闻编辑的更高要求。初稿写好后,编辑、整理是一篇新闻作品的最后一步。根据新闻稿件的内容,选择合适的镜头,编辑成初步的新闻。

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如何做网络编辑?

一、要研究读者。这是首要清晰的课题,为谁而编?这群读者的特征是什么?他们关注的是什么(不局限你编辑的这个领域)?他们明白哪些道理?不明白哪些道理?他们在哪些方面需要帮助?不同的读者群,需要不同的风格,不同的内容,不同的表达方式,不同的共鸣点,还有,不同的价钱。

如今圈子文化流行,现在的读者和将来想要的读者,就是你要悉心研究的圈子。别妄图把一个产品编给全人类看,所以在科技报道上有理得深沉,在娱乐报道上无厘得无赖;在文化报道上全是人文关怀,在社区里全是老百姓所关心的实事。

二、精通研究对象,见闻广博。编辑的所谓精通,未必是执行层面的精通,但起码是纸上谈兵式的精通。财经编辑无需在股市上覆雨翻云,但须在股评上翻云覆雨。很多中文专业人士在专业媒体上发展远不如其它专业人士,原因就在于研究的习惯,大学学了几年中文,习惯了只研究中文,忽略了研究报道对象,而非中文专业者,习惯先研究本专业,再研究文字。

三、策划无处不在。策划无处不在,大到文字产品整体,小到文章一篇。没有策划的作品,就如没有西服的绅士,没有长裙的淑女,总是不能吸引人的眼球。不仅如此,没有策划甚至可能让绅士变乞丐,让淑女变熟女。策划在日常编辑中,常体现为选题、立意、谋篇布局、画龙点睛。

四、眼力、手力双修。编辑的三个境界,眼低手低、眼高手低、眼高手高。眼力始终在手力之前,可惜太多的媒体单位把编辑当写手用,没有培养应有的眼力。对一个编辑而言,文字手力深厚自然最好,但若手力一般,眼力如炬,能洞悉好文之所在,却也不失为一名好编辑。培养一名好编辑,先眼力后手力。

五、时代感和责任感。武以卫国,文以载道。这是文章最重要的使命。充满时代感、责任感的编辑才能编出有时效、负责任的作品。文字不是游戏,文章也不是古董。我们都活到当下,文章自然应贴近当下。编辑应该是这个时代中最活跃的人群之一,阅读、娱乐、生活都应融入主流中去,别当世外高人,别20岁的人40岁的心。

六、为读者而写,却要高于读者。我们研究读者,为读者考虑良多,但文章却应该高于读者。这好比海面上的灯塔,它不可以远离海,但必须高于海,否则船长们有阅读灯塔的必要吗?

总之,作品为读者写为读者编,其目的不外于两个字:有用——对读者有用。用处的大小原则就是作品价值高低所在。

请问什么是网络编辑,网络编辑员主要做些什么工作?

网络编辑岗位[1]的发展趋势,已日益造成业内和有关行业的高度关注。网络编辑从业者的能力素质的多少,直接关系互联网媒体团队的总体水准及网站内容是不是获得成功。伴随着计算机的普及化,商务网站的层出不穷,网络编辑岗位的前途也将是光辉灿烂的。

据估计,我国有着网络编辑工作人员近600万,而互联网媒体有编辑新闻记者75数万人,在未来的10今年年底,互联网媒体从业者从总数上大大超出互联网媒体。与此同时,现阶段网络编辑的课程环境,也拥有明显的变动。对信息完成审批,是网址总传播者;依据网址业务规划具体内容,明确网址主导思想和主题风格方位,并进行具体内容总体设计。逐步完善属下频道栏目的品质、频道,对属下频道栏目的具体内容融合和流程优化负责;

负责单位本年度目标的制定与溶解,制订完善高效率的工作内容和工作规范并实行,领导干部方案策划编辑精英团队达到各类总体目标。负责网站内容编辑工作中,融洽并提升编辑部里外的沟通联络和信息沟通交流;按时集结论文选题会,参加论文选题管理决策,编辑论文选题计划,具体指导编辑业务流程,报告编辑工作中;全方位组织总部业务工作,负责单位职工的管理方法、考评、学习培训及沟通交流;依据工作计划,井然有序分配计划和步骤,催促、查验编辑工作中的执行与推进;建设管理编辑团队。

负责企业官网的SEO推广工作,评定关键字,撰写网站优化方案并负责执行及追踪;监测网站总流量及用户数据状况,对网址各种各样数据信息开展分析总结,提起有效的平台调节提议;科学研究其他搜索引擎网站的作法和转变,立即明确提出调整方案;任职要求:文采佳,善于软文撰写,对新事物有比较敏感洞察力,富创新性,有从业网址编辑策划工作或网站排名优化工作经验者优先考虑.了解BBS及博主类网站内容主题挑选及撰写。

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