建筑业在职人员需要通过发表中级建筑工程师论文晋升为中级职称。这导致了一些写作能力不佳的申报人员不知道如何撰写中级建筑工程师职称论文。不要担心，以下是建筑工程师中级职称论文的通用模板，写不出来，看完再写吧！
建造师审查和撰写中级论文题目的要求:
1.正文3000字左右，摘要400-500字；
2.本文引用的文字和数据应注明原作者、原姓名、页码和日期。
3.文中引用的表格应在表格下方注明原作者、原姓名、页码和日期；
4.申请文件的复印件应打印在4张规格纸上(双面打印)，并按照项目的格式顺序装订。
5.建筑工程师中级论文题目的写作格式。
建造师中级论文题目应包括:
1.封面(包括标题、作者姓名、作者单位、论文题目专业方向)；
2.抽象；
3.关键词；
4.目录；
5.引言(说明研究背景、动机、意义和目的)；
6.论文题目；
7.结论和建议；
8.参考文献(应与正文相对应)；
9.附录(包括正文中未使用的部分，这只是与论文有关的重要数据和信息的一部分)。各种统计表，比较复杂的公式推导，电脑打印输出，术语和符号解释等。可以列在附录中作为解释性文件的有用信息；
10.封底。
希望以上资料对你有帮助！
一、职称评审申报要求
1.学历条件：理工科专业毕业，专科毕业需满7年（至少2010年毕业）
本科毕业满5年（至少2012年毕业），
研究生毕业满3年（至少2014年毕业，提供毕业证，学位证，南京满1年社保，身份证原件可初定）。
2.助理条件：获得助理工程师
3.社保要求：申报人员须提供所在单位（须含现申报单位）为其累积缴纳1年以上的社会保险参保缴费证明清单，打印至7月底。
4.业绩要求：至少提供两个工程相关业绩材料（包括施工方案，施工合同，图纸，验收报告，中标通知书，预决算报告等等），具体由所评专业决定；
5.论文要求：两篇论文，其中一篇需要在具有刊号的期刊发表，另一篇只需要署名即可，要求论文必须在2017年12月31日之前发表有效；同时必须要在维普，知网，万方，龙源网站可以检索，期刊必须要在中国期刊网可以检索。
6.继续教育要求：至少满足每年40学时，其中必须包括20课时的公共课学习，（共160学时）。
二、职称申报，材料提前准备
1.证件照扫描件（蓝底-贴证书）
2.学历证书扫描件（专科，本科等所有学历）并在学信网下载学历注册备案表。
3.身份证正反面扫描件
4.继续教育验审单原件
5.助理证书扫描件
6. 职称计算机证书扫描件（（职称计算机已取消要求，如有提供，没有就忽略））。
7.论文期刊封面页，目录页，正文页扫描件及论文检索、期刊检索扫描件。
8.专业方面获得的奖励，专利等扫描件（有提供）。
9.专业相关证书扫描件如：建造师，造价员，八大员等（有提供，主要是为了充实您的个人材料，以确保通过率）。
10.社保（打印近一年的南京社保缴费记录明细）
11.单位聘书-提供劳动合同，证明你在申报单位就职
12.至少2个项目业绩扫描件（对应的合同，技术方案等）
13.评审表三张表格填写
具体申报什么专业，不是看你大学毕业所学专业，也受所学专业的限制，而是看你实际工作行业所对应的专业，这才是你职称申报的专业。毕业专业只要是理工科专业就行。
扩展资料：
工程师分类：环境工程、 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、地下工程与隧道工程技术等。
经济类 ：会计 经济 统计等专业
经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类 ：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业。
参考资料：百度百科：中级工程师
论文要求没有强制性规定。
《工程技术人员职务试行条例》对其有相应的规定：
第八条 担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识。
2、有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
扩展资料：
《工程技术人员职务试行条例》相关法条：
第十二条 技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例，要在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定。
制定出实施方案，经上级主管部门批准后执行。技术职务的结构比例，应随着技术、生产发展的需要，适时行进合理的调整。
第十三条 设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究、技术管理等不同的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。
参考资料来源：百度百科-《工程技术人员职务试行条例》
