方式和普遍程度不同。
1、自投为作者向编辑部主动的投稿，约稿则是编辑向作者的主动约稿。
2、大部分作者都是用自投的方式投稿，只有比较有名的作者才会收到编辑部的约稿。
根据出版方针任务，结合本编辑部所承担的专业,提出长远的选题规划,近期的发稿计划，联系作、译者，组稿，审稿，加工修改稿件，按期发稿，同时还要经常注意与本专业有关的国内外学术界情况，了解出版动态,听取作、译者和读者的反映,培养和提高室内编辑工作人员的思想水平和业务修养。因此，编辑部既是贯彻本社出版方针、保证出版物质量的关键部门，也是培养有专业特长的编辑人员的培训部门。
中华人民共和国成立之前，一些比较严肃的书店都设有编辑室。但那时的书店大多是综合性的，编辑部虽有分工，并不严密。中华人民共和国成立初期，为了保证社会主义出版事业的健康发展,国家就曾规定,有无编辑部是衡量一个出版单位是否合格的主要标准之一。后来，出版社根据专业分工的原则，都规定了各自的出版专业，设置专业编辑部，编辑部又依其业务性质的不同，严密分工,划分好几个编辑室。编辑室有的以序次排,如第 1、第2、第3，有的以性质排，如哲学、政治、经济。编辑部的负责人一般叫室主任。编辑人员较多的编辑室，视业务性质又划分若干编辑组。组的负责人一般叫组长。
编辑部是出版社内编辑、出版、发行三个环节中最关键的一环。编辑部力量的强弱，工作的好坏，不仅关系到出版物的质量，甚至影响到出版社的兴衰。
约稿指编辑给作者预约的稿件。一般杂志类如《半月谈》、《经济管理》、《新疆农垦经济》、《改革》等都是有偿约稿，即投稿人的作品发表后主办方会支付投稿人一定报酬的约稿行为，这类杂志多是以发行量来赢取利润。
一般有这样几种途径：l、在有关学科领域和单位了解、联系，并阅读其作品，从中选择合于本刊需要者；2、从多次自由来稿中发现确定；3、在参加有关学术活动和会议中认识、发现和选定；4、同行、熟人介绍推荐；5、从有关报刊和图书中，读文知人，选择确定。重点作者不是创刊之初就预先划定的，而是在办刊实践中逐步发现和相对稳定下来的。这些作者，不一定都是名人，其中许多都是名不见经传的中青年。这些作者与期刊社经常交往，在文字上与编辑切磋琢磨(指文稿书信往来，不是常跑编辑部)，水平不断提高，不步人几年或十几年之后就成为著作丰富、小有名气或名气很大的作家了。发现培养一批有出息的写作人才，本身就是期刊编辑工作的一项重要的社会责任。为了便于经常同重点作者联系，期刊社应建立重点作者卡片。我在前些年采用的重点作者卡片，包括以下内容：姓名、性别、笔名或艺名、出生年月、籍贯、工作单位、通讯地址、职务职称、主要专长和著述、联系电话(现在还应加上邮政编码)。将列有上述项目的卡片函送作者，请本人亲笔填写后寄回编辑部。为什么要本人填写呢?一这样最为准确，不会出错；二这样也可看作是作者亲笔表态．愿作本刊重点作者。有了这个卡片，我们就可以根据期刊宣传工作的需要，随时同有关作者联系，保证按时拿到较高质量的重点稿件。请专家、名人撰稿难不难也难，也不难。说难，是固为专家、名人一般都很忙，他们各有繁重的工作、科研教学及著述任务，社会活动又多，还要应付各方来访，加之其中许多人年事已高，请他们挤出时间为我们写稿。
推荐稿 指上级机关或有关业务部门专家学者推荐的稿子。
稿件的来源及处理方法
组稿 指选题确定后特色适当著译者约请撰写、翻译书稿，是编辑部主动向著译者约稿，以区别于自然来稿（投稿）。 组稿目的在于按出版社方针任务或报道意图，保证获得高质量的稿件。遴选合适著译者是保证书稿质量的决定性环节。组稿活动过程，包括从确定著译者开始，经一系列的磋商联系工作，协助著译者按选题商定的编写意图进行写作，直至符合要求的稿件完成，送到编辑部为止。 编辑在接受组稿任务后，首先要了解这一选题的意图，明确本书的内容大要、篇幅大小、深浅程度、读者对象、交稿时间等要求（因组稿人往往不是选题提出人），然后遴选适当的执笔人。在初步征得著译者同意后，再与他们一道研究确定编写提纲。如著译者是初次著译，编辑部对他不太了解， 可以请他试写或试译，俊试写试译通过，便发出正式约稿函或签订约稿合同。在此后的写作过程中，仍须不断了解著译者的写作情况，协助他们解决在写作中遇到的某上结具体问题。 遴选合适的著译者，是指负责组稿的编辑要知人善于聘，被约请的人能写出他所熟悉的题材。并不是某一专业的名家都可以写或善于写任何体裁的作品，必须根据书籍本身的特殊要求，从众多的作者中选择相应合适的作者。遴选著译者，需要了解他的业务水平、业务中的特长、专业造诣、学术观点、写作经验、写作态度、写作风格、中外文水平、工作忙闲、身份健康情况等。 选择谁担任著译者，责任编辑或组稿的编辑应先向编辑室主任提出拟议人选，研究订可后，再去与著译者商谈约稿问题。 稿源 书稿来源。分两大类：一为选题内书稿，包括编辑部主动组约的稿件和上级交办的稿件。另一类为著译者投寄来的稿件。一般投寄来的稿件带有较大程度上自发性和盲目性，须经过慎重审阅，符合出版社方针任务和书稿质量要求，经有关选题审批机构或社长、总编辑批准，补充列入选题计划后，方可进行加工。稿源的多寡，对出版社编辑部人员力量的投入和配置，审读、加工工作的安排，年度和季度发稿计划的编制确定，都有紧密关系。 征稿 出版社或报刊编辑部根据需要或因开辟某个专栏，向社会各界广泛征求的稿子，以便在众多的应征稿中择优采用。征稿时出版者向作者提出要求，包括内容、文体、字数、交稿、截止时间、采用与否的处理方式等。征稿一般不包括大部头著译的学术著作。 约稿 指出版社或报刊编辑部根据选题计划，物色著译者，约请他们写稿。这是组稿方式中主动的一种，被约者一般应是编辑部所了解的或通过调查了解认为是最适当的选题承担人。约稿中，编辑要向被约稿人谈选题要求、具体设想，在取得一致意见基础上，约定完稿日期，商定稿件体例、编排方式、字数，甚至包括所用的稿纸类型大小，书写要求等一切具体问题。书稿商定后可签订约稿合同。 来稿 专指著译者自动投寄编辑部和非选题计划组约的书稿。也泛指出版社或报纸杂志社编辑部收到的稿件，包括选题内的约稿子。 投稿 指著译者自动投寄到出版社或报刊编辑部的稿件。有一部分优秀作品是从投稿中被采用的。编辑要从投稿中发掘选题。投稿作者多半是不成熟的作者。编辑要认识负责地对待投稿，从投稿中发现有希望有潜力的作者苗子，鼓励帮助他们 。我国许多著名作家都是从投稿开始，被编辑“慧眼识英雄”培养帮助而成长起来的。 推荐稿 指上级机关或有关业务部门专家学者推荐的稿子。这类稿件虽接近出版方针并属本社出书范围，但近期内选题计划不拟列入此类作品。或因社会上已出过同类书籍，而来稿内容平庸，无特色，或体例格式不合出书要求，若加工整理，工作量过大。推荐稿多属“人情稿”，一般很少符号要求，要掌握好出书原则，经过三审制决定取舍。 选编稿 为了达到某一特定目的从现有材料中编成书稿子。 专访稿 对经过研究选择后确定的人物、单位所进行的专门采访而编写的稿件。专访稿对象都目标明确，主题集中，人物形象鲜明，体裁自由。对专访稿的审读和加工整理要审慎。由于被访问者所处地位、角度不同，对问题的看法、观点、感情色彩不同，所叙述的情况会有很大不同，甚至截然相反，尤其涉及至人际关系及其褒贬评价，更须注意，旁证核实。涉及到的人名、地名、时间等，也须核实。 翻译稿 把一种语言文字的书籍用另一种语言文字表达出来的稿件。翻译国外书籍，书的内容要符合“洋为中用”原则，可根据需要，采用全译、摘译或编译方式。如发现原文内容或观点有错误或疏漏，原文公式、图表、符号、数据有差错，应予指正。指正的方式可采用呼应高水平、文中夹注或章未附注等形式，不可修改原文。原文中附有勘误表，翻译稿不可将勘误表译出，而应在正文中勘正。人名、地名、术语、工程技术用语，应尽可能根据我国有关规定或约定俗成的原则译出，不可任意音译。新出现的科学技术名词，应认真推敲，力求做到既切又为读者所理解。除世界名著或经典著作经研究决定须采用某一古老版本外，翻译书稿应尽量采用原文最新版本。如翻译审稿过程中发现有新版本，应及时根据新版本进行修改。重要名著或经典著作，中译本须加印边码以备读者核查引用，在译稿上应将原书每页页码标出。文章或技术专题汇编之类的翻译稿，应在每篇文章或资料之末注明出处、时间、翻译人和校订人姓名。集体翻译的书稿，须由专人负责全书的通校，使名词、体例、笔调前后连贯一致。 组稿准备 组稿开始前做的准备工作。包括考虑选择著译和拟出写作提约的初步设想。（参见“著译者选择”和“写作提纲”条） 组稿编辑不一定是提出选题的编辑。组稿编辑代表出版社向作者组稿，作者也把编辑视为出版社代表。编辑的谈吐，对学术的了解，往往被作者视作出版社的水平。因此，编辑在组稿前对选题的意图应有充分了解，并与作者在磋商写作提纲初步设想中，会出现的分歧意见要有预见和充分的思想准备；对可能出现的种种估计，要与编辑室负责人研究，确定一个大致变幅，以免临场张皇失措，缺乏对答应付的回旋余地。对于拟议遴选的作者，除学术修养和社会上的知名度之外，还要事先了解他的经历遭遇、现时境况、周围环境、事业顺逆、生理与心理变化、健康情况，以便在洽谈书稿时把握分寸。 作者选择 选题确定后物色作者的工作。 选择作者的渠道，不外五条：一、到科研机关、大专院校、文化艺术团体以及有关专业部门物色，通过组织推荐和编辑部调查了解，确定合适的作者。二、由熟悉的作者推荐。三、通过各种出版物发现合适的作者。四、从团结在本编辑部周围的一批固定作者中考虑。五、通过投稿来发掘。 要选择适当的人来写他熟悉的题材。并不是任何档次、体载的作品都适合某一专业的名家、权威写，或他们愿意写。所谓“适当的人”就是人选要切合某一书稿的特定要求。必须根据学术性、理论性、知识性、普及性等不同书稿要求，选择相应的作者来写。除了要熟悉作者的业务水平、业务长外，还要了解他的写作经验、写作态度、学术观点、中外文水平、工作忙闲、身体健康等情况。有相当大一部分作者不是专业作者，他们有自己的工作岗位，忙于本职工作，约他们定稿无异于给他增加额外负担，要启发他们的写作热情。老年作者与中青年作者因经历不同，心理心理、脾气性格、意愿爱好、工作速度也各不同，要加以权衡。只有上述诸种因素在组稿之前的对象选择上都考虑到，作者选好了，书稿的质量和交稿的时间才有比较可靠的保证。 组稿方法 组稿途径大致分两种：一、根据出版社的选题向作者组稿。这种方式称“出题作文”，比较适合长期选题规划内有题而还没有作者的选题。这类选题，如果作者选得合适，书稿质量比较有把握。二、根据出版社的方针、任务和近期出版计划，将著译者的著译计划，经过磋商，有选择地列入编辑出版计划。 从程序上讲，大致可分四步：一、编辑提出适当人选，与编辑部研究商量，决定其中某人。二、与作者初步联系，征得同意。三、与作者研究确定写作提纲。如果作者与出版社初次发生关系，出版社对他不甚了解，可以要求试写部分样稿。四、写作提纲或样稿经编辑部审查通过，发正式约稿信或签订约稿合同。 组稿要求 指编辑人员在组稿活动中应采取的态度。向作者组稿是一项细致、复杂的工作，要做好这项工作，要求编辑勤快、诚实、认真、负责。 编辑在组稿活动中应做到：一、讲编辑道德，不占作者便宜，也不能挖人家已组书稿。二、实事求是，不说假话、大话、空话，不向作者经许不可能兑现的愿望，要以真挚感情取得作者信任。三、要有不怕碰钉子精神，把握人文环境和社会心态及由此对作者造成的生理、心理影响。要针对不同的政治环境、社会条件或个人愿意，审时度势，适时组稿。有的作者因遭际的原因拒绝接见编辑或不愿写某类准备品，编辑要耐心、体谅。编辑只可启发作者的写作热情，以该书的重要性或迫切性来激发他的责任感，切不可引起作者反感。四、要与有关领导多交谈组稿情况，倾听领导意见，减少组稿中的失误。
参考资料：--摘自《中国出版百科全书》
他们主动约稿的话不用，应该有版面费。
