在CoCo都可茶饮工作有住房补贴，和饭补，正式员工入职有五险一金，是一家不错的连锁店企业。在CoCo都可有十分良好的晋升渠道，人性化的服务，工作氛围也很好。
但是这份工作会比较幸苦，属于体力劳动工作，店面忙起来的时候确实忙得不可开交，4个人只能勉强忙过来。
工作压力不算大，上6休一可能还是会辛苦一点，但是辛苦了有钱赚就会好很多了。同行竞争压力不算大，因为毕竟也是大牌子了，客源量还是相当可观的。
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CoCo都可招聘要求：
1、全职，不招收兼职。18-30周岁，男女不限，中专以上学历，条件突出者可放宽学历要求，有餐饮连锁企业工作经验者优先录用。
2、身心健康、正派诚信、五官端正、仪容仪表干净整洁、性格开朗大方。
3、需自行办理食品行业从业人员健康证。
不是，每个地方不一样。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
一般来说，面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
去COCO奶茶店面试要注意一定要保证一个积极开朗的精神面貌，放得开一点，讲话谦虚一些，符合一个服务行业人员的必有素质。再来就是工作态度，高强度的前台工作，需要非常有耐心，展现给领班领导看的应该是耐心、细心。
面试过程：
面试官要求先自我介绍，然后会介绍公司背景，升职空间。简单询问家庭情况，考研考公意向，学习情况，在校大学生活动情况，实习等情况。
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coco奶茶招聘要求：
接待顾客主动，热情，有礼貌，有耐心，让顾客有家的温暖，按照领班的安排认真做好自己的事情，如打扫卫生，准备各种用品，确保能够正常营业，善于向顾客推销产品，介绍本店的特色饮品，以及特色的菜点。
配合领班的工作团结同事，能帮助同事工作，工作的时候要认真，踏实，男女不限，有一口流利的普通话即可，有过餐饮行业工作经历的优先考虑。
4-8小时。都可茶饮一般指CoCo都可，创立于1997年，隶属于亿鼎国际股份有限公司，相关招聘网站显示，兼职一天的时间为4-8小时。CoCo都可十分重视线上营销新战场，积极寻找和年轻消费群体的契合点，探索品牌年轻化策略。
