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职教发展研究杂志

2023-12-12 15:30 来源:学术参考网 作者:未知

职教发展研究杂志

值得注意的是这些杂志都是不收版面费,保证了论文的质量,保证了杂志的学术影响率。 一些原先较有影响的杂志,如《职业教育研究》(津)、《机械职业教育》(无锡)因为要收取一定版面费,在一定程度上自然影响了论文的质量,学术影响率持续下跌。2008年这两种杂志转载论文的数量各为1篇,仅占论文总数的0.66%。还有一些交钱就可发表的杂志,论文的质量更是无法保证,被人大复印资料《职业技术教育》全文转载率更是为零。 《职业技术教育》(长春)1811.812 《职教通讯》(常州)1711.223 《中国职业技术教育》(京)1711.224 《教育与职业》(京)13 8.635 《职教论坛》(南昌)11 7.246 《中国教育报》(京)6 3.957 《教育发展研究》(沪)5 3.368 《河北师范大学学报》(教科版)4 2.679 《广东技术师范学院学报》(广州)4 2.6710 《教育科学》(大连)3 2.0811 《教育研究》(京)3

有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?

这样的刊物主要有:
1,《中国人力资源开发》(月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。主要栏目:封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。
2,《人力资源》,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。 主要栏目:特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励。
3,《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。主要栏目:高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等。
希望我们的回答能够帮到你,祝新春快乐。

中国职业技术教育杂志社的主要栏目

《中国职业技术教育》杂志社主要栏目《中国职业技术教育》杂志主要有职教要闻、专稿专访、综合管理方略、课程教材、教研与教学、师资队伍建设、研究与探讨、职业指导、职业培训、高等职业教育等栏目。办刊宗旨《中国职业技术教育》杂志为职业教育专业刊物。旨在宣传国家职业技术教育方面的方针政策,介绍并交流全国各地职业技术教育方面的办学经验、发展现状、开展科研教育与探索,对从事职教研究、教学及就业者有指导的作用。

《现代职业教育》杂志是正规期刊吗

《现代职业教育》杂志是正规期刊。

《现代职业教育》 刊号  14-1381/G4 是由山西省教育厅主管,  山西教育教辅传媒集团有限责任公司主办的正规期刊。

扩展资料:

期刊的分类,从广义上来讲,可以分为非正式期刊和正式期刊两种。非正式期刊是指通过行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行业内部交流的期刊(一般只限行业内交流不公开发行),但也是合法期刊的一种,一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批,并编入“国内统一刊号”,办刊申请比较严格,要有一定的办刊实力,正式期刊有独立的办刊方针。

“国内统一刊号”是“国内统一连续出版物号”的简称,即“CN号”,它是新闻出版行政部门分配给连续出版物的代号。“国际刊号”是“国际标准连续出版物号”的简称,即“ISSN号”,我国大部分期刊都配有“ISSN号”。

国家新闻出版广电总局-期刊社查询

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