论人力资源管理应以人为本
论文关键词：人力资源管理 以人为本 发展趋势
论文摘要：在现代以新知识为驱动的新经济浪潮中，作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。当前，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。
21世纪是人才战略的时代，充斥着机遇与挑战，在这个优胜劣汰、适者生存的世界里,企业之间的竞争越发激烈,资金、技术等传统资源的竞争退而居其次,在以人力资本为基石的创新能力成为企业资源竞争的第一位，如何从社会整体的角度规范以人为本的人力资源管理，需要在战略上提出合理性对策建议。人力资源的管理开始成为企业提升自身竞争能力的关键和源泉。
一、现代人力资源管理的一些特点
现代人力资源管理是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人之间矛盾,充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。
（1）现代人力资源管理以“人”为核心，视人为“资本”,把人作为第一资源加以开发,既重视以事择人,也重视为人设事,让员工积极主动地、创造性地开展工作,属“服务中心”，管理出发点是“着眼于人”，考虑人的个性、需求的差异,又考虑客观环境对人的影响，用权变的观点开展工作，从而达到人力资源合理配置、人与事的`系统优化，使企业取得最佳的经济和社会效益。
（2）现代人力资源管理属于动态管理, 强调一种动态的、心理的调节和开发，将人力资源作为劳动者自身的财富,重视开发使用,强调人员的整体开发。结合组织目标和个人情况,进行员工的职业生涯规划,不断培训,不断进行横向和纵向的岗位职务调整,做到大才大用、小才小用,充分发挥个人才能、人尽其才、才尽其用。
（3）现代人力资源管理同时采取理性与感情化的管理。较多地考虑人的情感、自尊、价值,以人为本,多激励,少惩罚,多授权,少命令, 发挥每个人的特长,尽可能地体现每个人的价值。
二、以人为本的管理理念在人力资源管理中的应用
以人为本的管理理念在人力资源管理中的体现与应用有：
1、以人为本的引进机制
长期以来，我国企业领导人把企业销售额、市场占有率、利润等指标作为企业能否生存和发展的基础，而忽视人才引进工作。在一些企业领导人看来，人力资源工作往往排在市场、销售、研发等要素之后，事实上，企业持续生产发展的关键不是单一的，而是企业管理水平的整体提升，即以人为本管理理念为前提，企业只有彻底贯彻这一理念，才能得到真正意义上的提升。以人为本的人才引进法认为，对人才而言，“比文凭更重要的是知识，比知识更重要的是技能，比技能更重要的是素质”，因此，企业应当多渠道的引进人才，面向社会招聘人才，进入高校吸引人才，内部广泛培养人才，或者在重组的企业中发现人才。坚持重视人才能力、素质、潜力为指导的选人方针，为企业发展筹备良好的人才队伍。
2、以人为本的调动机制
在实际工作中，企业要调动起工作人员的积极性，发挥他们的潜能，采用不同层次不同岗位的竞争上岗机制，实现人力资源的最佳配置。在具体的用人机制中，企业采取量化指标竞争上岗、对外聘人员实行试用上岗制，首先让外聘工作人员对企业有一段时间的适应期，然后再看是否能发挥潜能。对于企业人力资源方面出现人岗不相适应的情况，要充分考虑到员工的感受，酌情进行处理。目前，我国很多比较大的集团公司在用人上，成功地引用了以人为本的用人机制，比如，海尔集团公司实行优秀员工、合格员工、试用员工三工并存的人才机制，河南许继集团公司实行“末尾淘汰制”、“轮岗换岗制”等都在一定程度上，激发了员工的潜能，调动了员工的生产经营积极性，推动了企业在管理方法上的创新。
3.以人为本的激励机制
激励是调动员工积极性，激发员工创新意识的最有效方式之一。企业建立有效的用人激励机制，可以发挥人力资源管理的最大优势。按照马斯洛的需要层次理论，人有生理、安全、社交、尊重、自我实现需要，因此，根据人的需要层次不同对人的激励机制也要具有多样性，包括工资、奖金、津贴、职位晋升、改善环境、工作自由等，以满足不同层次人的不同需要，充分落实以人为本管理理念的激励机制。
三、企业在经济全球化背景下人力资源 “人本管理”策略的探寻
以人本管理为导向，树立新型的人力资源价值观。人是企业活力之源、竞争之本，企业应当将员工看作组织决策的出发点和归宿。面对经济全球化的冲击，当前我国企业在人力资源管理中，应转变传统的循规蹈矩、墨守成规式的人事管理观念，建立新型人才观。
1、树立“知识自然流向最受尊重地方”的理念
构筑人才高地，要使企业的急需人才引得进、优秀人才留得住，所有员工都能够施展抱负、大有作为。做到这一点，最根本的一条就是要从观念上、机制上、行动上真正体现以人为本、尊重知识、珍惜人才。
2、树立“竞争出人才”的理念
在经济全球化的趋势下，行业间、地区间、国家间的人才竞争十分激烈。与此同时，企业内部有组织、非对抗性的竞争，也越来越引起人们的重视。传统的“伯乐相马”和“毛遂自荐”的方式已经不能适应现代企业的要求，企业应建立公平的舞台和赛场，让“千里马”和“毛遂”在竞争中脱颖而出。同时，适当的良性竞争可以激发活力、增加压力、强化动力，使人人都有危机感，人人都有进取心，从而培养造就富有竞争意识和创新精神的各类人才。
3、树立“人才是资本”的理念
人才不仅是第一资源，而且也是最重要的资本。人才既然是资本，就存在投资和回报的问题，存在资本如何增值的问题。人们花费在教育、健康、职业训练等方面的投入本身就是一种投资行为，而寻找工作、完成任务、获得薪酬，从经济学的角度就是寻求人力资本投资的回报。对于企业来说，要通过创造良好的工作环境、营造先进的企业文化以及提供合理的薪酬待遇等渠道，加大对人力资本的投资，促进企业人力资本的增值。同时，还应优化人才资本结构，充分调动各类人才的积极性和创造性，以相对少的投入求得尽可能大的人才产出效益。
参考文献：
［1］胡日东.中国人力资源管理实践与研究的结晶——评廖泉文教授的《人力资源管理》［J］.人才资源开发, 2005,(08)
［2］郑晓明著《人力资源管理导论》,机械工业出版社2005年版.
［3］张士铨，等.知识经济时代的人力资源管理［J］.体制改革，1998，（9）.
［4］高艳.人力资源管理理论研究综述［J］.西北大学学报(哲学社会科学版), 2005,(02)
论文相关查阅： 毕业论文范文 、 计算机毕业论文 、 毕业论文格式 、 行政管理论文 、 毕业论文
;
1.魔术师
姓名：刘谦
英文名：LOUIS LIU
国际名：LU CHEN
性别：男
出生日期：1976年6月25日
出生地：台湾高雄
星座：巨蟹座
身高：173cm
体重：65公斤
血型：O
学历：大学
职业：魔术师
兴趣：魔术，电影，音乐
学历：东吴大学日文系毕业
刘谦，荣获无数国际奖项肯定的魔术表演者。表演足迹遍布世界各地，并多次受邀至国际性魔术大会担任嘉宾演出。其前卫的风格及惊人的创意，俱获海内外同行之赞赏。是在全世界的同业间，最具知名度的台湾魔术师。
非凡的国际观及不断的自我充实是他的独特之处，为了充实专业领域及格局，同时还涉猎音乐，舞台美术，剧场，工业设计，电视，广告，摄影等等的艺术相关知识。在业界有「魔术活字典」的称号。
唯一曾受邀至拉斯维加斯及好莱坞魔术城堡演出的中国台湾魔术师，是中国魔术界的最高人。目前在台湾地区，日本，及欧美各地活跃当中。并多次受邀至世界各地的国际性魔术师大会担任演出嘉宾及专题讲座的讲师。
刘谦是台湾地区第一位，也是获得过最多国际奖项肯定的魔术师，其中包括了世界魔术研讨会(World Magic Seminar Asia)魔术比赛冠军以及魔术界最高荣誉之一的美国魔术学院颁发的「年度最佳手法奖」(Neil Foster - Bill Baird Award for Excellenct in Manipulation) 等等。除此之外，刘谦更于2003年12月由财团法人日本职业魔术协会全体会员票选为年度最佳国外魔术师( Magician of the Year)。
2005年其著作「啊！败给魔术」及「啊！败给魔术PART 2」位居
金石堂，博客莱，与诚品等各大书店畅销排行榜连续半年。创下魔术教学书籍的销售新记录。
获奖记录：
1988年获大卫*科波菲尔(David Copperfield) 颁发全国儿童魔术比赛冠军
1998"Formosa International Magic Convention" 世界魔术大会最佳创意奖
1998年获美国魔术师协会日本分会 「SAM JAPAN」颁发特别奖及招聘状
2000年大阪"International Magic Convention In Naniwa" 国际魔术大赛冠军。
2000年日本近距离魔术协会JCMA特别赏
2001年世界魔术研讨会 "World Magic Seminar Asia" 国际魔术大赛银牌
2001年中国吴桥国际艺术节铜狮奖
2001年上海国际魔术艺术节银牌奖
2003年日本魔术协会世界魔术大赛FISM选考会优秀赏
2003年世界魔术研讨会 "World Magic Seminar Asia" GRAND PRIX大奖
2003 年世界魔术研讨会年度最佳手法奖观众票选奖
2005年美国CHAVEZ魔术学院颁发 尼尔‧佛斯特奖 - 2005年度杰出手法
2005年美国”Abbott`s Magic Get-together”魔术大会 观众票选最佳演出嘉宾奖
2008年日本近距离魔术协会年度最佳近距离魔术师〔THE BESR CLOSE-UP MAGICIAN OF THE YEAR〕奖
国际演出经历
魔术大会嘉宾
亚洲国际魔术研讨会 – 日本名古屋
世界魔术师协会(IBM)年度大会 – 美国迈阿密
世界魔术研讨会 – 美国拉斯维加斯
世界魔术师协会英国分部大会 – 英国伊斯特本
阿巴诺世界魔术大会 – 义大利威尼斯
泰国国际魔术大会 – 泰国曼谷
浪花国际魔术大会 – 日本鸟羽
韩国国际魔术节, - 韩国首尔
吴侨国际魔术节 – 中国河北
Abbott国际魔术季 – 美国密西根
ICM国际魔术大会–日本鸟羽
美国魔术师协会日本分会(SAM JAPAN)年度大会 – 日本崎玉
中部联合国际魔术大会 – 日本鸟羽
BIMF釜山国际魔术节– 韩国釜山
中国魔术金菊奖 – 中国南京
日本职业魔术师协会年会 – 日本东京
镰仓魔术会年度公演 – 日本镰仓
新加坡魔术协会 – 新加坡
商业演出
魔术城堡 – 美国好莱坞
札榥王子饭店 – 日本札榥
Grand Plaza饭店 – 日本名古屋
上海电影节 – 中国上海
北区大会堂- 香港
西湾河文娱中心 – 香港
欢乐谷国际魔术节 – 中国深圳
国立剧场 – 日本名古屋
名古屋观光饭店 – 日本名古屋
奥林匹亚歌剧院 – 美国迈阿密
莱佛士酒店 – 新加坡
博品馆剧场 – 日本银座
Marriott饭店 – 美国关岛
电视节目
东方电视台 – 中国
星空卫视 – 中国
湖南卫视 - 中国
中央电视台 - 中国
安徽卫视 - 中国
凤凰卫视 - 中国
SBS – 韩国
东京电视台 – 日本
NHK – 日本
刘谦的魔术书
1.台湾版：《啊！败给魔术！》
大陆版： 《魔法诱惑》
2.台湾版：《啊！败给魔术2》
大陆版：《魔法诱惑2》
3.《刘谦的魔法签证》
4.台湾版：《男人必学的魔术》
2.卫生部党组成员兼卫生部副部长
男，汉族，云南昆明人，研究员。1974年1月参加工作，1981年4月加入中国共产党。1974年1至1976 年7月山西临汾农科所农场二队插队知青；1976年7至1978年8月山西临汾拖拉机厂工人；1978年8月至1983年8月山西医学院医学系学习。毕业后曾任卫生部科技教育司计划处干部、副处长、处长（其间：1993年2月至1993年5月赴美国波士顿大学医学院国际卫生管理课程班学习，1993年5月至1994年3月任美国麻省理工学院生物工程中心访问学者）；1995年9月至2001年7月任国家科委（后改为科技部）中国生物工程开发中心主任助理、副主任、主任，研究员（其间曾兼任中国-欧盟生物技术中心中方主任，国家863计划生物领域办公室主任等职）；2001年7月任中国医学科学院、中国协和医科大学党委书记，常务副院长、副校长，北京协和医院院长,2007年10月任卫生部党组成员兼卫生部副部长。
3.在厦门市路桥艺术工程公司美术师
(1959.9—)台湾人。擅长油画。1982年毕业于东北师范大学美术系油画专业。任吉林话剧团舞美设计，1986年毕业于天津美术学院油画研究生班，获硕士学位，后留校任教。1991年厦门大学艺术学院美术系任教，现在厦门市路桥艺术工程公司。作品多次参加全国性美展，有作品获奖。
4.八一电影制片厂故事片室美术设计师
1930年11月生，湖北省襄樊市人。1948年参加中国人民解放军，历任文工团团员、文工队队员等职。1956年8月调八一电影制片厂先后任美术助理、美术设计师。曾参加近三十部影片的美术设计工作。主要作品有：《雷锋》（1964年）、《怒潮》（1963年）、《青春红似火——歌颂王杰剧组》（1966年）、《红灯记》（1970年）、《红色娘子军》（1972年）、《平原作战》（1974年）、《沂蒙颂》（1975年）、《雷雨之前》（1975年）、《红云岗》（1976年）、《胜利号角》（1978年）、《鹏程万里》（1978年）及科教片《在西双版纳的密林中》（与苏合拍该片并获国际科学教育片协会和科学普及电影联欢节第十三次会议奖状）等。现为中国电影家协会会员、中国电影美术学会会员。
5.历史人物(唐)
又名刘知谦，字德光，河南上蔡人。初任广州牙将，职位虽然卑微，但器貌殊常，素有才识。约于公元880年，唐丞相韦宙出镇南海。一日，见帐前一小将生得气宇非凡，问之，名唤刘谦。韦宙不顾夫人反对，把侄女嫁给他。还说：“此人非常流也，他日吾子孙或可依之”。当时黄巢率部转战南方，遇到瘟疫。刘谦因袭击黄巢军为朝廷初过死力，被任命为封州刺史兼贺水镇遏使，成为朝廷委以一方重任的边陲要吏，镇守形势险要的封州。
封州居两广之要冲，扼郁、漓、贺三江与西江汇合之口，是兵家所争的咽喉要地。刘谦在封州狠抓武装力量，史称他“抚纳流亡，爱啬用度，养士卒，未几，得精兵万人，多具战舰，境内肃然”。他的“抚纳流亡”的招兵方法很高明，特别值得我们注意。当时黄巢转战湖南、湖北，难民沿湘江、潇水、贺江涌入封州。他们离乡别井，衣食无着，有人铤而走险。刘谦把这些人收容起来，编人军队训练，反过来维持社会治安，使境内肃然安定。刘谦这一手的确厉害，此人可谓深通统治的谋略。他紧缩开支，把钱用在养兵和武器装备上，小小封州(唐封州只领封川、开建两县，与今封开县辖境同)居然拥有精兵万人，在岭南各州可算得首屈一指。
刘谦经营封州十二年；公元894年冬12月，刘谦病重，把儿子刘隐、刘岩叫到身边吩咐后事：“今五岭盗贼方兴，吾有精甲犀械，尔勉建功，时不可失也”。嘱罢溘然长逝。
6.历史人物(宋)
宋朝博州堂邑人。据《宋史·列传第三十四》记载：“谦少感概，不拘小节。初诣岭表省父，仁罕资以金帛，令北归行商。还堂邑旧墅，尝为乡里恶少所辱，谦不胜怒，殴杀之。亡命京师，遂应募从军，补卫士，稍迁内殿直都知。至道初，真宗升储邸，增补宫卫，太宗御便坐，亲选诸校，授谦西头供奉官、东宫亲卫都知，赐袍笏、靴带、器币。真宗即位，擢授洛苑使。谦起行伍，不乐禁职，求换秩，改殿前左班指挥使，给诸司使奉料。咸平初，迁御前忠佐马步军都军头，领勤州刺史，加殿前右班都虞候。上幸大名，至北苑，属谦有疾，遣归将护，谦恳请从行。既俾其二子随侍，仍挟尚医以从，御厨调膳以给之。疾瘳，毁所服鞍勒以遗中使，上闻，赐白金二百两。驾还，改捧日左厢都指挥使，领本州团练使。四年，迁捧日、天武四厢都指挥使，领本州防御使，权殿前都虞候。时高翰为天武左厢都校，有卒负债杀人，瘗尸翰营中，累日，发土得之。上怒翰失检察，执见于便殿。谦即前奏：“翰职在巡逻及阅教诸军，不时在营，本营事宜责之军头。”上为释翰罪。景德初，加侍卫马军都虞候，改领浔州防御使，俄权步军都指挥使。明年冬，制授殿前副都指挥使、振武军节度。先是，谦久权殿前都虞候，俄擢曹璨正授，谦颇形慨叹。至是，璨副马军，而升谦领禁卫焉。河北屯兵，常以八月给冬衣。谦上言边城早寒，请给以六月，后以为例。无何，以足疾求典郡，上召见，敦勉之。大中祥符初，从东封，上升泰山，诏都总山下马步诸军，与西京左藏库副使赵守伦阅视山门，设施有法，著籍者乃得上焉。礼成，进授都指挥使，移领保静军节度。明年八月卒，年六十，赠侍中。初，谦将应募，与同军王仁德讯于日者。日者指谦谓仁德曰：“尔当为此人厩吏。”及谦帅殿前，仁德果隶役厩中。子怀懿，后为东染院副使。怀诠，内殿崇班、阁门祗候。”
7.历史人物(宋)
字汉宗，宋朝开封人。据《宋史·列传第八十二》记载：“少补卫士，数迁至捧日右厢都指挥使，领嘉州团练使兼京城巡检。元昊反，改博州团练使、环庆路马步军总管兼知邠州。谦不读书，然斗讼曲直，皆区处当理。前守者多强市民物以饰厨传，谦独无所挠，邠人颇爱之。夏竦奏为泾原路总管，徙知泾州，未行，会贼寇镇戎军，谦引兵深入贼境，破其聚落而还。以功擢龙神卫四厢都指挥使、象州防御使。暴疾卒，赠永清军节度观察留后。”
8.中国新经济研究中心研究员
江苏南通人，现代、当代文学博士。中国新经济研究中心研究员、中国中瑞投资集团董事长、中国国际文化传媒集团总裁、南京大学中西文化交流中心客座教授、《中华观察》杂志社社长、中国生产力学会首席顾问、中国工艺美术家协会会员、中国楹联学会会员、中国诗词学会会员、中国收藏学术研究会会员、中国书画家联谊会会员。通过国家ISQ9000A艺术体系资质认证，被授予中国著名国画家、著名书法家。
自幼耳濡目染祖辈作画，痴迷于绘事，倾注于笔墨。于人物、山水、花鸟鱼虫无不工妙。匠心独运，擅长画鹤，线条遒劲独到，造型优美、别致，笔墨淋漓，水墨腾发，于诸家画鹤风格迥异；处处显露动感与美润，有“鹤王”之美誉。书画专著《鹤王刘谦书画集》、《醉客聊天》、《对联三随》、《心韵》、《明清小说改变社会意识形态》、《文学赏鉴论丛》等若干集。
9.清朝官吏
刘谦(1649年？1733年)，字益侯，号思庵，武强县刘南召什村人。性聪颖沉静，13岁游乡校，为名诸生，已悟科举业与理学。清康熙十五年(1676年)中进士，授内阁中书，后历任礼部主事、员外郎、郎中、鸿胪寺少卿、正卿、右通政光禄、通政使、左都御史等职。
刘谦从授官礼部就任，总是晨人暮归、随身携卷。曾前后三次出使蜀中，并制定了剑南学约十八则”，使蜀中文教为之一振。此前蜀中乡试者不足千人，谦到后增至五六千人，因其选拔有方，所拔之人皆为名士。
在工部亦尽职尽责，考校度支出入疏通钱法。在台省任职时平反冤案，整理制定国家盐法，颇得民心。其视人才为国家元气，重视选拔和使用，大学士朱轼、尚书励廷义、大里寺卿汪隆等名臣皆系其推荐选拔。对失职或违法官吏，刘则不畏权势，严加惩办。其博笋多闻，康熙帝多次召其共商国事，听其讲河图洛书、道学及自然之理，或诵《太极图兑》、《西铭》等名著，并令他修撰《尚书传》。常赞其“有阁老之才”，亲书“廉平堂”匾颉赠他，同时赏赐对联：
青云白石聊同趋，
霁月光风更别传。
刘谦精于书法。据传，他奉旨书写“太和殿”匾，“太”字未点点，即悬挂殿门，当观者愕然之际，刘谦掷笔补点于大字之下，且遒劲有力，浑然一体，观者无不叹服，“飞笔刘谦”之誉随之传开。
刘谦在朝为官40年，后因谈论道学失当被弹劾辞职。辞官后在家15年，衣着俭朴，闭户著述，教授生徒，始终讲，学不倦，人称“碧峰先生”。其著述有《四书朱传纲目》、《周礼瀹义》、《廉平堂文集》、《制艺》等。
10.西安工程学院外语系副教授
男，1944午11月16日生，汉族，陕西省凤翔县人，1967年毕业于西安外国语学院英语系。西安工程学院外语系副教授、系主任、院学术委员会委员，陕西省译协理事、社科翻译委员会副主任，《译苑》副主编。从事语种：英语。在英语教学与英汉对译工作战线上辛勤工作了33年。主要译著：《英汉对照涉外合同手册》（西北大学出版社，1997）《美国风情史话》（陕西旅游出版社，1997）、《四级考试新题型一英译汉与阅读简答》（西北大学出版社，1997）、《大学英语动词用语详解》（西安电子科技大学出版社，2000）。另外有编著、译著5本出版。在《宝鸡文理学院学报》、《西安外语师专学报》、《唐都学刊》、《西北大学学报》等刊物上发表论文20多篇，其中三篇获奖。
