《管理评论》是由中国科学院大学主办的致力于管理理论研究与实践探讨的杂志，注重理论的深入研究与分析，注重与管理实践的密切结合。在内容上要求选题新颖、突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具理论的科学性与实践的指导性，热忱欢迎广大管理研究和实际工作者不吝赐稿。
1．摘要与关键词。文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开。
2．英文翻译。论文题目、作者姓名、单位、摘要、关键词等译成英文，附于文后。
3．作者简介。姓名、工作单位、职称、职务、学历等（研究生须注明是博士研究生或硕士研究生）。
4．注释。注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于本页未作脚注。
5．我刊论文中引用参考文献的标注方法只采用“顺序编码标注制”，按引用文献出现的先后顺序，在文献的著者或成果叙述文字的右上角用方括号标注阿拉伯数字编排序号，在参考文献表中按此序号依次著录。
6．参考文献的著录格式。
[1]参考专著。[序号]作者．书名．出版地：出版社，出版年
[2]参考期刊。[序号]作者，文题，刊名，出版年，卷（期）：起止页码
[3]参考报纸文章。[序号]作者．文题．报纸名，出版日期（版次）
具体情况可参照国家GB/T 7714-2005“文后参考文献著录规则”。
7．资助项目需注明资助者、项目编号。
8．体例要求。以“大标题”“1”、“(1)”作为文章层次，(1)之下以小标题方式提炼主要观点。
9．图表要求。表格：将表名置于表上方，居中；图：将图名置于图下方，居中。表、图内文字统一用楷体。
在投稿系统中有“申请成为本刊审稿人”这个选项，可以自我推荐申请。不过你至少需要在《南开管理评论》上发过一篇文章，要么在差不多水平或是更高水平的学术期刊上发过文章，比如管理世界、管理科学学报、经济研究、中国工业经济、心理学报、SSCI期刊等。
管理评论文献比对不一定录用，过程比较繁琐，举例说明：
2018年9月初投稿，交审稿费100元，初分一个周，9月底开始初审，10月中旬通过初审，随后进入漫长的外审。先后共有6个外审，只有第4个和第6个外审返回意见（其他的应该是拒绝审稿），第4个外审是12月中旬返回的意见，但是系统不显示，直到1月底，第6个外审意见才返回。这时候两个外审意见在系统中才显示。两个外审意见很积极，稍微修改即可，过完年2月中旬修改稿返回给外审专家，3月初外审专家通过，进入三审（终审），3月底终审结束，直接进入文献比对（文献比对是集中处理，所以时间比较长，大概10天）。最后文章录用！整个过程持续大半年！管理评论两个外审，如果意见很积极，那说明基本没有问题；
若两个意见相反，则送第三个外审；
若两个外审意见都不好，那就够呛了！
