去政府民事纠纷办公室就可以了。
百姓问政
听取民意，整改问题，促进发展。6月12日10时至11时30分，由市纪委监察局、洛阳广播电视台、洛阳日报报业集团主办的大型电视问政节目《百姓问政》，将在洛阳电视台一套进行2014年首场直播。
节目介绍
从市纪委获悉，第一场节目的主题是：让环境更优美。届时，市环保局负责人将带领市环保局重点科室的4名负责人走进直播现场，接受5名问政嘉宾和市民代表面对面的提问。市环保局领导班子其他成员和相关科室负责人也将现场聆听市民对我市环保工作的意见和建议，并就有关问题做补充回答。
节目相关负责人表示，在90分钟的直播中，市环保局将先用3分钟进行工作情况介绍，随后现场播放暗访短片，5名问政嘉宾和市民代表将结合短片中反映的问题和收集到的有关问题向环保局相关负责人提问，节目组邀请的嘉宾还将和被问政单位进行辩论。直播中，现场评议代表和场外群众将根据现场问政情况，对市环保局进行满意度测评，并由主持人当场公布。
百姓问政”栏目是在市委、市政府统一领导下，由市纪 委监察局牵头，市政府各相关部门和各县区共同参与，榆林传媒中心具体实施。网络问政工作以榆林传媒中心新媒体信息发布平台——“榆林发布”手机客户端（APP）为主要工作载体，广大网民群众可同时通过下载“榆林发布”APP、登陆百姓问政网站、关注榆林日报微信公众号、关注“榆林百姓问政”微博、登陆“塞上风”论坛5种渠道进行24小时问政。
为了方便靖边县广大市民快捷参与网络问政互动，切实有效解决民生问题，靖边广大市民可进入“靖边县人民政府网”首页链接的“百姓问政”板块进行问政。“靖边在线”受县百姓问政领导小组办公室委托，链接开通“百姓问政”栏目，广大市民可通过搜索关注“靖边在线”微信公众平台、百度等搜索“靖边在线”官网进行网络问政。
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在新疆待过的人都知道，以天山山脉为界，天山以南的地方叫南疆，天山以北的地方就叫北疆了。阿克苏与和田都属于南疆片区，只是和田还要比阿克苏往南——在东方雄鸡的鸡屁股位置上。
七月里骄阳似火，这是连小学生都知道的天气常识。若有点旅游知识的人都懂得，特别是有点西部边陲经历的人更清楚——从哈密进入吐鲁番，再到达坂城，就离新疆的首府乌鲁木齐市不远了。如果大家都是从未谋过面的新疆人，一见面就会问：“你那儿的？”互相肯定会这样子回答：“我是乌鲁木齐的”、“我是奎屯的”、“我是伊犁的”、“我是喀什的”、“我是和田的”，而不是回答：“我是乌鲁木齐市的”，或者“我是和田市的”。这是新疆人的语言习惯。因为2003年我转业离开和田地区时，新疆的大部分行政区划还是老叫法——某某地区，而不是某某市。
吐鲁番不仅有香甜可口的葡萄、清爽凉快的坎儿井，更有闻名世界的火焰山风景区。从哈密市到吐鲁番市，途经那里的人们都会透过车窗看到外面有一座座红色的高山在移动。那些红色的高山是由距今约1.7亿年前的砂粒和泥土堆积而成。堆积的砂石泥土中含有大量的铁元素，经过长时间的高温氧化和雨水淋漓，形成了红色的氧化铁，固化成而今的砂岩和页岩。却也构成了一道道火焰般燃烧的红色风景！
即便是没有到过吐鲁番的人们，也都晓得《西游记》里的火焰山吧？相传，唐僧师徒4人去西天取经的时候路过火焰山，孙悟空与铁扇公主借芭蕉扇熄灭火焰的故事，可真是一波三折、曲折离奇，中国人妇孺皆知啊！
每到盛夏，由于吐鲁番的海拔低于海平面许多，平均气温都在摄氏50度上下。天气晴朗的时候，火焰山热浪滚滚，就像熊熊燃烧着的烈焰一样。你猜吐鲁番的最高气温能够达到多少度？把一颗生鸡蛋放进沙窝子里，过上一个小时后就能烤熟哩！
从阿克苏出发向西南行进，绕道南疆重镇喀什，再折转向南行进才能到达我国的最西部和田——这是一九九六年以前的老路。现在就没那么费事了，从和田市的民丰县进入世界之最的塔克拉玛干沙漠一级公路，就能到达库尔勒市的轮台县。这条路把新疆首府乌鲁木齐市与和田市的距离整整地拉近了500公里。这也是人类沙漠筑路史上的一个伟大奇迹！是由我们中国人创造的！
塔克拉玛干——这个被瑞典探险家斯文·赫定号称为“死亡之海”的世界第十大沙漠、第二大流动沙漠，用维吾尔语解释，意思是“进去出不来”。它东接库尔勒市的罗布泊区域，西连喀什市的莎车县、泽普县和叶城县的部分地区，南缘和田市的策勒县、于田县和民丰县境内，北至阿克苏市的沙雅县等盆地边缘，地处亚欧大陆的中心地带。整个沙漠东西长约1000多公里，南北宽约400多公里，总面积达到了33万多平方公里。沙漠的四周分布着叶尔羌河、塔里木河、和田河与车儿臣河等四条河流。其中，位于塔里木盆地北部的塔里木河是我国最长的一条内流河，她由发源于天山山脉的阿克苏河、发源于喀喇昆仑山的叶尔羌河以及和田河汇流而成，河流全长2137千米，被新疆各民族兄弟姐妹们亲切地唤作“母亲河”！
塔里木河自西从阿克苏市的阿拉尔市出发最后流入东边的台特马湖，滋润着河道两岸约19.8万平方千米的流域面积。
在浩瀚的塔克拉玛干大沙漠上，各种蜂窝状、羽毛状、鱼鳞状的流动沙丘到处遍布，充满了变幻莫测的自然色彩。由于塔克拉玛干大沙漠系暖温带干旱型沙漠，降水量稀少、昼夜温差大，风沙活动十分频繁、剧烈。白天，塔克拉玛干大漠赤日炎炎、银沙刺眼，沙面温度最高可达70至80摄氏度。剧烈蒸发使得地表面常常有一股飘忽不定的气浪，在楼兰古道上、沙漠公路上，人们常常会看到远处那朦朦胧胧的“海市蜃楼”壮观。
在荒凉的塔克拉玛干大沙漠上，这里是生命的禁区，几乎没有多少动、植物生长。偶尔有一窝窝被近逝作家红柯老师誉为 “太阳深处的火焰”的沙漠红柳（学名叫柽柳），也是生长在大漠沙丘的低洼处、或者是没有流沙活动的地带。那也是极具生命力的一簇簇极稀少的植物啊——也许是上苍给予这一片无垠的荒凉的恩赐吧！
至于在沙漠的边缘——沙丘与河谷交汇的三角洲地带，由于地下水较为丰富，那里生长着大片的芦苇、红柳、骆驼刺、蒺藜和号称“活着一千年不死，死了一千年不倒，倒下一千年不朽”的胡杨林。
胡杨树和芦苇是构成沙漠“绿色走廊”的主要植物，而那行走在茫茫戈壁上的骆驼就成了承载人类文明的“沙漠之舟”！一声声古老悠长的梦驼铃，摇曳出几多人类探索和追求美好生活的伟大史诗。
在那些鲜为人知的浩瀚沙海深处，仍然残留着一截截干枯和被风化了的胡杨树躯干。有的树干横卧于沙沟，仿佛沉寂了千年时光；有的树身被流沙淹埋了大半截，依然直立不倒，如同向苍天在呐喊；有的虽然躯干倒地了，内心早已死去多年，但是树皮上依旧有那么三两根树枝还活着，生长出灰绿色的树叶，在向世界宣示——我还活着！那是怎样一种不朽的生命力量啊！
在和田市民丰县喀巴阿斯卡村以北20公里处，人们在沙漠中发现了汉晋时期的精绝国故址。其年代可以追溯到公元2世纪至5世纪——叫尼雅遗址。它的发现，揭示了我国古代丝绸之路的古老文明和一个被大漠湮灭了的历史传说。
时空拉回到公元1995年8月中旬，我的战友、军校同学吴鸿的女友从四川省大邑县不远万里特地赶来新疆完婚。我也从陕北老家探亲完毕，归队回到了乌鲁木齐市。正好与吴鸿的女友同乘一辆大巴车回和田。
当大巴车驶入达坂城河谷的时候，吴鸿的女友开始滔滔不绝地给我讲述起她和吴鸿的恋爱往事，脸上洋溢着对未来美好生活的憧憬与向往。也极度勾起了我对几天前才在陕北老家与爱人和刚刚满月的儿子的思念。
吴鸿在民丰县武警中队当排长，他驻守的目标单位处在塔克拉玛干大沙漠的西南边缘。那时候中国还没有普遍使用上手机，全支队也只有数见的几部程控交换电话能打长途，通信方式还是以传统的书信往来为主。吴鸿的女友从背包里拿出来吴鸿写给她的一沓书信让我看，一行行整洁规范的楷体字迹想来也是令她倾心的原因之一吧？
我在和田汽车站下了车，吴鸿的女友一再叮嘱我回到机场的中队后一定要用部队的专线给吴鸿打一个电话，估计在几个小时后到达民丰县汽车站。我想，大概是一路的颠簸再加上水土不服，几天时间的长路把吴鸿的女友给折腾坏了。
我在汽车站的大门口给她买了一袋皮山县出产的皮亚曼石榴和墨玉县产的马奶子葡萄，叮嘱她放心、路上多吃水果，赶天黑前一定能到达民丰县，吴鸿肯定会在汽车站早早地等候的。
乘坐上从和田市区到土沙拉乡的公共汽车，赶在夕阳偏西的时候我回到了中队驻地。赶紧跑到中队长的办公室给远在200多公里处的民丰县中队拨通了电话，拖着疲惫的身躯坐在布艺沙发上，等待那边的通讯员去叫他们的排长吴鸿。
早操结束后，队形解散了，战士们都回到班里整理内务、洗漱去了。我站在戈壁滩上的停机坪中央，望见大漠东边的天尽头一轮红日正在冉冉升起！这里的早晨要比内地迟到两个小时。
用当年和田地区武警支队的支队长韩国有上校在欢迎我们的晚宴上的话说：“你们是注入和田武警的一股新鲜血液，就像大漠里初升的一轮朝阳，也是历年来上级分配给咱们支队干部最多的一次！”显然，老支队长十分欢迎我们的到来，更是感激总队党委对偏远地区支队分配干部名额上的政策倾斜。
当初到达和田支队时已是傍晚时分，老支队长破例组织机关的官兵在大院的门口列队欢迎了我们，还给我们十九名新到来的排长在支队机关的小食堂里摆下了接风洗尘的欢迎晚宴——就像迎接上级首长时那样的隆重，韩国有支队长和政委张卫星更是分别亲手为我们每个人倒满了一大杯接风酒（后来军队实行了禁酒令，营区里连酒具都不允许藏放，更别说是饮酒了），说那是一杯“召唤战斗力”的上阵酒。
老支队长举起酒杯既是语重心长，又是在命令我们：下到新的中队后，一定要带领全排战士守卫好祖国的西大门！
作者简介：武俊祥，男，汉族，七零后，军校大学文化，有过14年军旅生涯，现职业人民警察，陕西省作家协会会员，榆林市作家协会会员，榆阳区作家协会会员，2017西北大学作家班高级研修班学员。曾在《中国国土资源报》《作家报》《散文选刊.下半月》《延安文学》《西安日报》《榆林日报》《海河文学》《红石峡》《神木文学》《无定河》等几十家报刊杂志和《文学陕军》《散文百家》《金陵文学家》等作协公众号平台上发表小说、散文和诗歌作品二十多万字。
【摘 要】 文章概述了在现代科学技术快速发展和“三网融合”的背景下，新媒体发展的现状及趋势，分析了新媒体发展存在的问题和原因，提出新媒体发展的思路与对策：树立互联网思维，走全媒体发展之路；狠抓“五个融合”“体制融合、技术融合、内容融合、人才融合、管理融合”，创新媒体发展。
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【关键词】 互联网思维；传统媒体；新兴媒体；融合发展
随着现代科技的高速发展，互联网、微博、微信、移动客户端等新兴媒体不断涌现，极大地冲击着传统媒体的发展。面对这种严峻形势，地方传统媒体如何应对挑战，谋求全媒体发展之路？传统媒体和新兴媒体融合发展，是加快新媒体发展的必然选择。
一、新媒体发展的现状及趋势
近年来，随着现代科学技术的高速发展，新的媒体形态不断涌现，并经历了“从无到有”“迅猛发展”的过程。继报纸、期刊、广播、电视四大传统媒体之外，出现了互联网、网络广播、网络电视、手机电视、IPTV、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、触摸媒体等新兴媒体形态。新媒体借助强大的技术和传播优势极大地冲击和蚕食着传统媒体固有的市场。榆林日报社积极应对挑战，乘势而上，在《榆林日报》的基础上，开通了《榆林日报――数字报》《榆林日报――手机报》《榆林日报网》《榆林日报――电子屏》，微博、微信、手机客户端等新媒体也在逐步开通运营，初步形成了传统媒体和新兴媒体并存的“报、网、微、屏”立体化传播新格局，步入全媒体融合发展之路。
二、新媒体发展存在的问题和原因
目前，不少传统媒体特别是地方媒体，在新媒体的发展和传统媒体与新兴媒体融合发展上步入一些误区：有的在发展的观念上存在“重建设，轻融合”的认识，在推进实施过程中出现“多、快、省式”的低水平融合，没有正真实现“水乳交融式”的深层次融合；有的片面地以为融合就是建网站、数字报、手机报，开通博客、微博、微信、移动客户端，出现“大拼盘”的现象；有的简单地认为融合就是把纸媒内容搬到新兴媒体上，把新兴媒体内容嫁接到纸媒上，出现“大杂烩”的现象。榆林日报社如今虽然建起了网站，开通了数字报、手机报、电子屏，微博、微信、移动客户端等也在逐步运营，全媒体采编发布平台建成，但是在传统媒体和新兴媒体的融合发展上依然存在“不如人意”的地方。
媒体之所以出现这种低层次的融合现象，究其原因，主要是在发展思路上没有树立互联网思维，在发展的措施上没有进行深层次的体制、技术、内容、人才、管理的融合，没有真正形成“立体化”传播新格局。
三、新媒体发展的思路与对策
全新的理念是发展的前提，深层次的融合是发展的保证。因此，要实现传统媒体和新兴媒体的融合发展，地市媒体就要树立互联网思维，在进行深层次的融合的基础上，走全媒体发展之路。
1、树立互联网思维，走全媒体发展之路
树立互联网思维具体来说就是要树立九种互联网思维：用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。用户思维要求媒体“以读者为中心”“读者至上”的理念，提供个性化新闻；简约思维要求媒体在形式和内容上，用“简约风格”以最短的时间、最快的速度抓住读者；极致思维要求媒体树立精品意识和品牌意识，打造比较优势；迭代思维要求媒体以循序渐进的方式，不断进行创新转型；流量思维要求媒体树立“经营流量”的理念，做到“流量出效益”；社会化思维要求媒体以“众包”的理念，借力发展新媒体；大数据思维要求媒体建立数据信息服务平台，提供信息、服务产品；平台思维要求媒体建立全媒体采编发布平台，解决不同媒体间技术障碍；跨界思维要求媒体树立跨界经营的理念，形成“报、台、网、屏、微”一体化传播新格局。
2、狠抓“五个融合”，创新媒体发展
传统媒体和新兴媒体的融合发展，要从体制、技术、内容、人才、管理等方面进行深层次的融合。
（1）体制融合。媒体需要消除制度障碍，进行“顶层设计”，重组内部组织结构，改革不同业态的媒体管理体制，构建符合全媒体发展的新格局。通过整合新闻信息、人力资源，建立起统一指挥调度的新闻编辑部，统一报道部署，统一策划主题，统一组织采访，统一编发稿件，实现内容集约化生产、新闻信息产品多层次开发。
（2）技术融合。媒体需要打破各媒体之间的技术壁垒，建立起一个支持文图、音视频、短信等多种信息录入、远程写稿和编审发布，可以提供文字数据、图片数据、视频数据和历史资料等多媒体数据，并集报纸、网站、手机、电子屏、微博、微信等为一体化的“信息终端”平台和信息服务平台。
（3）内容融合。媒体需要按照纸媒、网站、微博、微信、移动客户端等特点和运行规律，形成不同定位、不同个性、不同特色的新闻信息产品。纸媒突出本土特色、权威发布、深度解读、舆论引导；电视突出直观、形象、生动的特点；网站突出海量化、专题化、个性化；新兴媒体强化互动性、及时性、分众化、个性化
（4）人才融合。媒体需要转变用人机制，建立全媒体人才管理体系，真正实现人才队伍融合。要培养一支集采、编、摄、播于一体的全媒体新闻队伍，培养和引进适应新媒体环境的管理人才、技术人才、经营人才，为融合发展提供人才保障。记者要成为“全天候”记者，既能采写文字、拍摄图片，也可录制视频。编辑要成为“全能”编辑，既掌握纸媒编辑技术，也掌握博客、微博、微信、QQ等新兴媒体编辑技术，满足多终端传播的需求。经营管理人才要既懂纸质媒体运营，也懂新兴媒体运营。
（5）管理融合。媒体需要在现有的基础上对薪酬制度进行改革，通过薪酬改革调整各媒体利益，形成适应传统媒体与新兴媒体的融合发展管理模式。要建立一套更加科学、完整的绩效考核体系，把更多的资源向融合发展倾斜。要不断完善经营机制，围绕“专业化、品牌化”的经营主线，为客户搭建传播平台，提高报纸广告的吸附能力和全媒体运营的拓展能力。
