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文案编辑招聘信息

2023-12-10 21:47 来源:学术参考网 作者:未知

文案编辑招聘信息

文案编辑
 
工作职责
1负责公司产品文案的撰写、编撰,主要包括公司宣传册、安全文化图书、宣教挂图、宣传单等;
2组织参与项目的创意构思、文案及客户提案等;
3独立撰写各类稿件、方案等;
4独立完成领导布置的各项相关工作。
 
任职要求:
1两年以上文案相关工作经验,本科及以上学历,新闻、中文相关专业优先;
2具备较强的文字表达能力,阅读量大,知识面广;
3为人诚恳,善于沟通,具有良好的团队精神;
4具有创新意识和优秀的话题敏感度。

文案编辑招聘要求应该怎么写?

职位描述: 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。

岗位职责:
1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;
2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写;
3. 负责规划方案和策划方案的撰写;
4. 负责传播文案的创意和撰写;
5. 对网站的销售力及传播力负责。

在蜜雪冰城需要文案编辑吗

需要。蜜雪冰城是郑州两岸企业管理有限公司旗下的饮品连锁品牌,于1997年创立。根据该企业招聘信息可知,在蜜雪冰城需要文案编辑。文案编辑是为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。

应聘文案策划或编辑需要哪些条件?

文案策划岗位:

岗位职责:

1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;

2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写;

3. 负责规划方案和策划方案的撰写;

4. 负责传播文案的创意和撰写;

5. 对网站的销售力及传播力负责。

任职要求:

1. 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验,有一定的策略方案经验;

2. 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;

3. 卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力;

4. 优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;

5. 了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法。

编辑岗位职责:

1、撰写项目相关文案,包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等;

2、了解百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。

3、提炼产品卖点,形成准确、具有吸引力的产品文案,与设计共同完成产品详情或营销活动页面,提高页面咨询转化率;

4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握,并对如何有效传播,有自己独到见解和深刻思考、洞察力;

5、独立策划,提供有竞争力和个性化的策划方案;

任职要求:

1、本科学历,中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑;

2、具有优秀的文案创意、写作能力,具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力;

3、 责任心强、工作认真、执行能力强,团队合作意识强。

从岗位招聘的要求来看:

鉴于国内现在的公司来看,很多人都把策划归类为文案策划,或者更有公司把编辑文案策划混淆在一起,没有明确的岗位分工,认为都是文字工作者。

招聘文案怎么写才能吸引人?

A.通过数字体现企业实力

比如:年产值达到XX万元;公司连续X年获得XX称号;公司服务过的客户达到XX万人;

市场份额占比X%……公司计划20XX年总产值达到XX万;未来2年内发展XX个分公司等等。

B.有图有真相

文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的,只是很多HR没有利用好这一点。

HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升吸引力。

C.切勿长篇大论,要突出重点

简单描述企业的大事记即可,这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段。

1、职位描述简洁明了,突出核心内容

职位描述≠岗位说明书,文字太多的话,很少有求职者会耐心地一字一句看完。完整、详细的工作职责,可以等到入职后再公布。职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可。

要注意的是,写之前一定要和用人部门沟通清楚!没有沟通过,写出来的东西不仅不专业,还可能会让合适的候选人溜走。

2、职位发布技巧

很多HR同学们在发布职位的时候都过于保守:公司只招1个岗位,人员需求是1人,在发布的时候就如实。

这种情况,其实可以多发布几个类似的职位,人员需求数量也可以适当增加。比如:公司需要招聘业务人员,我们可以发布业务精英、市场主管、拓展专员、销售主管、客户经理等职位,每个职位需求数量可以定在5-10人左右。

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