参考：
风雨曾经，坎坷几何。十年的时间算不上沧桑，却也是砥砺漫漫。今天，在美丽温馨的阳光下，安吉中医院迎来了她搬迁10岁的生日，我以最诚挚的祝福为礼，祝您生日快乐！
作为安吉中医院的新生代，很遗憾，我没有亲眼见证她诞生的艰辛与辉煌；但作为“生在红旗下，长在红旗下”的新一辈，我又是如此之幸运，因为从2011年7月的一天起，我年轻的生命已经同中医院紧紧地联系在了一起，在挥汗如雨的中医院建设大军中也留下了我忙碌的身影。
还记得十年前，小的时候爸爸带我去中医院看病，在过去的印象中，中医院是个古老而又陈旧的医院，但当我再一次站在医院门口，望着那崭新的门诊住院大楼，我不得不惊讶于它的变化，如今在我院工作中医院共同成长，在这个温馨的大家庭里，我得到了领导的关心培育和同事们的热心帮助，目睹了年富力强、开拓进取的领导班子给中医院带来的巨大变化，亲身经历着医院发展，这巨大的变化让人们不得不惊叹，让人们不得不感叹于我们中医院巨大的发展潜力和蓬勃的朝气。
医院有今天，我们要珍惜这来之不易的成果，要继承和发扬老一代中医院工作者的无私奉献和吃苦耐劳的爱岗敬业精神，树立爱岗敬业的意识。目前，我院正处在飞速发展的时期，应树立竞争观念，要有危机感，用发展的眼光去看待自己身边每一件事，不断创新工作方法，提高工作效率。加强服务，确定定位，只有不断改进自己的服务水平，才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。同时，要弘扬“精、谨、勤、敬、仁”的医院精神，把中医院当成自己的家，实实在在地做好自己本职的每一项工作，切实珍惜这来之不易的机会。时代在发展，社会在进步，而我们所面对的竞争也是异常的激烈，这都需要我们大家团结一心，众志成城，为我院的明天添砖添瓦，贡献自己最大的力量。
花开花落几度寒暑，十年的时光弹指一挥。月满月亏潮涨潮落，二十年的历程岁月章回。常言到“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起，从身边做起。砥砺漫漫，必将春华秋实，未来的日子有您、有我、有我们，祝您一路好风景。
如果把医院比作一种人生，那么手术室无疑是浓墨重彩的一笔。有个朋友说过，一个人进过产房，进过手术室，再进过为火化场，那么再愚顽的家伙也该在大彻大悟了。
设想一下吧，当你刷洗干净，赤身裸体地躺在阴森的手术室里，一个个包裹得严严实实，只露出一双眼晴(或眼镜)的医生护士走来走去，准备着切掉你的身体时，那种感受一定是。。。。。。
因此，我一贯主张，麻醉前的那段时间，应该有个人安慰一下病人才是。那的确应该是很孤独很恐惧的状态。不过也有例外，有一次病人是埂膜外麻醉的，神志保持清醒，麻醉师是个狗迷，手术进行中一直在讲特讲他的圣伯纳狗如何如何名贵，我们都笑他吹牛，这哥们儿急了："你们不信？我告诉你们说，找纯种的世界名犬交配一次就整整二万啊!一直静静蒙在单子下接受手术的病人这会儿突然插了一句："比名模还贵呀!结果连主刀的都撑不住笑了。手术为此耽搁了十来分钟!
骨科的手术室是最搞笑的。锛凿斧锯俱全。我第一次看骨科的手术是一个二十多岁的男子，小腿的腓骨上长了个肿瘤，因为是良性的，只要拿掉瘤子，不需要截肢。一个医生按着病腿，另一个用凿子对准肿瘤，这边用斧子“当当”猛凿，见我目瞪口呆？该医生笑了：别意外，骨科医生其实就是干要木匠活儿的......
脑外科的手术台是最为恐怖的，我都不敢讲了!!据说某些重点部位，例如脑干，还不敢让病人全麻，要时时处于清醒状态，刺激时有反应，还要问答清楚。想想吧，脑袋初步大揭盖儿，一群人在自已脑子上比比划划，居然还得回答问题，可真比关公的刮骨疗毒刺激多了。
当然，手术室也不完全一派肃杀之气，比如，产科的手术室就是欢声笑语的，春光明媚。每个小baby诞生时都是紫乎乎的，医生拎起他的小腿，"啪"的一掌，小家伙"哇啦哇啦"一哭，立刻变的红润，充满生机。嘿，那可真叫高兴啊。当然这是手术室的里面，外面就是另一回事。等待手术的家属们千姿百态，但总体是焦虑郁闷的。
旁边一个男人的老婆出现了危险情况，送来急诊抢救的。他显然等了很久，头发扯得乱七八糟，脚下一堆烟头。护士总算开门，叫X X X !"男人一跃而起：X X ？平安，生了个女孩。"男人立刻满面生辉，大叫：“好好好!女孩真是太好了，千万别生男孩!” 旁人很奇怪： “你一直特别想要个女孩？ ” 男的回答： “ 不，才想要的。女孩多好啊，将来可以躺在里面边手术，男孩不是还得像我一样地外边傻等啊 ？”
XX医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率<0.5%。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已悄悄落下, 在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
回答者：天竺顶 - 助理 三级 1-1 13:42
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**县人民医院**科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率<0.5%。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已悄悄落下, 在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
