婚育与健康杂志可用于升职称。
职称
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级，部分系列不设正高级。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
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平湖市计生协选送的9件短视频作品中8件获奖，其中《和美家风传承不息》获一等奖；
《你的名字》《向老旧的婚育观说不》《婚育小剧场——今个儿与您说婚育》《说说你的育儿经》获二等奖；
《圆满》《婚育新风尚》《孕育健康宝宝从优生检查做起》获三等奖。
平湖市计划生育协会荣获婚育文化征集活动优秀组织奖。
这些作品均由基层人口家庭（计生）协会策划创作拍摄。8个作品反映了新时代新型婚育文化，视频素材与内容富有鲜明的特色，让更多的人了解婚育政策和优生知识，倡导好家风、促进家庭幸福社会和谐。
大学生的结婚意愿是怎样的？他们想找怎样的另一半？大学生普遍愿意生几个孩子？追星会影响婚育意愿吗？《中国大学生婚育观报告》（以下简称报告）中揭晓了答案。总体而言，绝大多数大学生对婚姻和生育有所期待，但婚育的价值基础已经发生了变化。大学生面临的婚育阻力较大，且呈现出显着的性别需求差异。男大学生更在意婚育成本，女大学生更在意自我发展机会。
据介绍，报告的抽样来自30所大学，其中包括4所双一流高校，18所普通高校，8所专科学校，覆盖了22个省份的26个城市，最终获得有效问卷9775份，其中女性占比50.95%，平均年龄20.29岁。我国结婚率有逐年下降的趋势，那么大学生的结婚意愿如何？报告显示，61%的受访者表示“是，我会结婚”，选择“不知道，顺其自然”的占比32%，明确回答“不，且打算单身”的为4%，选择“不，但接受同居”的为3%。对于结婚年龄，受访者的理想结婚年龄是27.82岁，而且男生和女生对此的选择基本相近。
明确不打算结婚的比例是7%左右，这比预期的要乐观。但如果分性别的话，情况却不容乐观，“报告显示，愿意结婚的61%中，男性占比75%左右，而女性的占比只有近50%。”结婚意愿存在人群的异质性，主要体现在性别、家庭、学校层级与地域。其中，女大学生、城镇户口、双一流院校、东部地区、父母受教育水平较高的人群结婚意愿较低。
同时在促进结婚意愿的因素上，大学生最看重的是婚姻的精神情感支持功能，同时也希望兼顾物质支持属性，其中男大学生看重生命历程，女大学生更关注支持功能。到底是什么因素抑制了大学生的结婚意愿？整体来看，排在前五位的抑制因素为：结婚成本，生育成本，愈发激烈内卷的工作环境，女性择偶标准高，以及难以找到观念契合、生活方式和谐的对象。
