一般是公司聘请或公司内部聘任的，内部人员当然也可以是评论员。
新闻机构都十分重视言论。言论被普遍称作为媒体的灵魂。《纽约时报》等著名媒体所设立的"社论委员会"，是与新闻编辑部平行的机构。在我国的媒体中，都设有言论部门及新闻评论员。 就文体角度而言，社论、社评、评论员文章等代表新闻机构的观点。 同时，记者可以发表自己个人的观点。承载记者言论的文体，主要是短评、新闻评点、新闻述评、新闻分析、新闻综述等。此外，采访札记、采访随笔、采访手记等，偏重于记者个人在见闻、调查基础上所发感想的记叙。对记者言论的主要要求是：以事实为基础，言之有据；逻辑严密，科学准确，言之有理；简洁明快，富有文采。 编辑言论是编辑部言论中较偏重于个人色彩的文体。主要包括编辑撰写的短评、编者按、编后记。穿插于文中的"编辑点评"近些年来有流行的趋势。 媒体的言论不可能完全依赖自身完成。媒体大多广泛使用社会力量写作言论，作为署名言论、署名文章发表。由媒体点题而撰写的重要言论，往往冠以"**特约评论员文章"的名义发表刊播。 无论出目哪一种来源的言论，其要义在于精彩的观点、启发人的说法。一篇言论稿，如有几个能为人广泛传诵的句子，则算成功之作。可惜的是，现今媒体言论，板脸论事的多，急就章多，主题锤炼不如杂文界所下功夫深厚。此种局面扭转，尚需同志努力。
评论员文章往往意味着大牛下结论，换做千字吃货群的雄文点评，恰恰相反。瑟瑟发抖与拖延惶恐并存，可慑于群主的严管不厚爱，还是尽快完成的为好。
为便于爬楼，毕竟大量的美食图片充斥其中，只有倒着翻阅查看，请大家原谅二一。
1.Liza的《评茶操作考的动作分解（五）》秉持一贯的沪上滋味，用词严谨、娓娓叙述，类比的例子太过熟悉，得益于生长年代的背景雷同，如武侠、香水、佳酿、还有XX才是硬道理之类的。基于线上线下的交流，还是熟悉的那位香肩担道义、生活讲品质、细腻有生趣滴～复旦妙女子。
2.暄总的《日记｜再说舍利》，文字空灵、令我咂舌。博学是早有领教，那年来西安，见了一面。路过我们的广电大剧院，评论只有一句，建筑风格仿的半坡文化。话说我来回路多几多次，也只是讶异于建筑风格独特，没往深里想。所以可见我就是凡事求皮毛的雨过地皮未必湿。所以学习就好，不敢妄评她对我们人类归宿的深层次理解。
3.文文的《卖水果的小两口儿》，讲述疫情常态化后的平凡生活状态，以店面更替切入，白描一对情侣的小生计和平凡人的善良，一件白衬衣显示着对男生先入为主的好印象，小两口儿的称呼寄托着对二人琴瑟和鸣的美好期待～
4.Monica的《想想成长记—小心思》一如既往的记录着自己宝贝儿子，自豪感幸福感存在感跃然纸上。千字老油条见证了Monica从怀孕的不适和期待，到孩子出生、满月、百天、周岁至今的人生初体验之生长历程。虽然老母亲顾此失彼时不时发发红包，但比起珍贵的成长日记，钱真的是身外之物，算得了什么呢…
5.庄生小乔的《〈色空两面〉——“引帝发笑录”之十》我才发现这是一篇股评日记啊，好好研究哈。给大家（就是我）推荐一支，让我解套之后请大家美美的云聚餐，毕竟上图或视频需要吃到尝到享受到才可以。
6.默存的《脑洞两则》，看完之后有一种日韩恐怖片段的既视感，话说毕竟是脑洞大开的思绪飘扬，我对黑猫的理解必然是一身警服，掏出手枪，傲然挺立啪啪啪啪的打出四个大字“请看下集”
7.花先生的《组了一个局，庆祝离职 》，又辞了，印象中这是我知道的第二次。还记得初识李欣丽，她还在芬兰读书，印象比较深的是和当时的男票伟大约在意大利旅游，真是把地球当村子呢。文字数忠实停留在1400+，内容的碎碎念好熟悉，和刘艺有一拼。坦白的语音输入，其实不算啥，黄老师就推荐过讯飞语音输入法。
8.黄志杰的《这个恰好总是很短暂，我怕一不小心就错过了》，2015年关注至今，有幸结识，他一个视文字为生灵的写作人。呕心沥血的创作，体现了对汉字汉语言的尊重。
9.十三姨的《人物侧写之〈罗勇〉》，娴熟的文字运用，勾勒出一个幻化的人生，来源于生活艺术创作，这是我的朴素认知。话说我知道十三姨真名，有想知道的给我发个红包，立马告诉你。
10.迷狐的《〈站稳了！朋友〉公司对决终章开启 王一博枕头大战惨被打脸》，庆幸点评的是周总的通稿，否则若是楼佳西行记，我很担心自己点评出一篇大yellow文，那才是啪啪啪的被打哩。
11.明明如月的《育儿心得》当然不可以理解是为自夸，而是必须让我们来夸！有这样的好妈妈，才有我们美好的下一代。字里行间只有无私的爱，没有带孩子的艰辛，没有对身段的抱憾～希望黑豆能帮着妈妈照顾自己的妹妹或弟弟。
12.晏子 的《读〈有匪〉有感》，我也羡慕故事中的女主角，原先看武侠小说，喜欢剑，慢慢喜欢上了刀。它明快、干脆、侠气、一泓秋水斩乱麻。有空也要看看这本书，南北朝架构下的江湖，侠女柔肠，晏子亦如是吧。
13.隔壁的老赵 《咸鸭蛋》一个人爱吃什么还是零食说了算，那是一种对自由的追求。小时候爱吃的一辈子也吃不烦，也更加忘不掉。到了新陈代谢越来越慢的时候，依然有心心念念期待的那一口好吃的。曾经拥有的在记忆中天长地久。
14.西堤《准备一节公开研究课前的文章分析准备》联想一是初中上课时，知道老师有一本黄皮册子，好像是“教学参考”，课间老师放在讲桌上，忍不住拿起来翻看，有着粉笔末的卷纸上，讲课的思路大致相仿。联想二是“钱塘湖春行”的解读，觉得授课着实不易，既要全方位解读，还要有讲者的立意和诠释。联想三是诗的本体，像一卷生命档案，呈现出白居易的人生片段，不由感慨人生无常。联想四是自己去过的西湖，走过的一段白堤、杨公堤，遥想的先辈当年。
15. …初心… 《几件小事》初心妹子是个实在人，翻出自己的旧文习作也要如实告知，大大方方的袒露心扉，有君子求诸己的风范。感同身受被割伤的手指，和收拾生活的凌乱，愿顺心如意。
16.May 的《一些小牢骚》千字营的平行人生，让我记得一些朋友两三年的变化。上一次的记忆还是你在记述曾经坐在纽约中央公园的长椅上的往事。要做妈妈了，祝贺！心态的回归和心境趋于平和，应该是我们平凡人不甘后尝到的甘甜。
17.弦乐四重奏的《间谍故事》故事即人生。年少时很羡慕跌宕起伏的人生，那样才叫多姿多彩。其实现在懂得。心脏不够强大的话，还是莫做乱世人的好。太平犬没啥啊。如果不借助工具就能看穿一个人，那得自己有多么大量的糟心事累积，才能研判的出来呢。
18.David XIE 的《继续阿西娅的美味之旅》没啥可点评的，不看都知道这是个美食坑，看完更是恼的不行不行的。可望而不可及，加之自己吃过，更是心烦意乱。群内小伙伴情绪波动之剧烈、斗图之风愈演愈烈、爬楼再看上一篇文章之艰难曲折，足以说明此文章煽动性极强。
19.小牛的《“读经典，免费喝鲜奶”活动方案》，一叶知秋，充分说明疫情之后经济复苏的进程任重道远。
20.奇遇亭 《幸好幸好》，“停一停追逐贪求的脚步，看一看身边的平凡里蕴藏的美，数一数日子里有多少小确幸”。祝哥哥平安、顺遂喜乐。
21.伍碧波 《蛋糕啊蛋糕》，没有做不到只有想不到。蛋糕不是吃的吗，怎么可以这么贵？不行，有生之年，努力尝尝味道才好，人生得意须尽欢，莫使肚肠空对月。
有人问我，如何写评论性文章。我觉得很容易回答，但是又很难说出口。说容易点的，爱怎么写就怎么写，写文字本来就没有什么方针之类，若有模式那不成了八股？说这评论难吧，是因为它很个人化，很多东西因为风格的不同，就只能意会了。我这里与其教别人如何写文章，不如说说我是怎么写文章的。
不管评论什么，都是将自己的感受用文字记录下来。看见一个人一本书一件事情，如果它很有意思，或者很无聊（无聊也是一种感受），都会有反应。评论是没有长度的限制的，少的几百字，多的洋洋万言，都可以。其实每个人都会有发牢骚的时候，也会有感悟的时刻，但是那些将观后感转变成文章的却是少数。我们常看的报纸，沿用了几乎是一种模式，所以让人感觉评论就该这么写，其实不是。我最初写文字也受到这方面的影响，而且痕迹很重。但我觉得无所谓好坏，仅仅是一种风格。
可能是我们的文艺评论传统长期受压制的缘故，我们对评论文学其实没什么概念，可我们却又条条框框的很。我看过N多风格的评论，有浅显型的，重点在拉家常。也有艺术型的，观点鲜明略带刻薄。我的评论空间似乎要大一点，有些是很感性的随笔，或者是一些抒情文字。还有一些理论研究，几乎属于论文性质了。当然习惯看某方面的人可能看其他类型很看不习惯，因为看习惯随笔的会觉得别的都没个性。看惯论文的会觉得没有专业术语和脚注就等于没深度。
以前老的报告文学之类的评论感觉很像在上课。有时代背景，接着还有故事大纲，中心思想和具体分析。这样写可以，但并不是金科玉律。长期这样写很容易将自己框死，作茧自缚。通常阅读和观看之后，我都会想想自己最大的感受是什么，譬如在文学方面或许是别人的写作模式，可能是文字能力，也可能是纯感受。一个好的作品可以谈论的东西很多，但是应该谈论的是感动自己的那部分。填充式的面面俱到可以表达自己，但是绝不会是一篇好的文字。
很多人都觉得写作需要很深厚的知识做铺垫。当然有理论基础是件好事情，但是我们每个人都无法避免知识的盲区，在一个不涉猎的领域内，懂一点理论知识还不如一点不懂来的要好。很多人在刚涉猎文艺历史哲学（包括美学）的时候，很容易产生豁然开朗大彻大悟的感觉，以为都了如指掌了，却不知道自己学习的不过是众多流派中的一种。每一种流派理论都有自己的独到之处，但是推到极致都会变的很荒谬。
写文章怎么写并不重要，最重点的是是否言之有物。说到这个“物”。里面有太多的奥秘。由于我们生长在一个“统一思想，统一口径”的大环境中，很多读者都喜欢去寻找跟自己相同的观点，一旦意见相左，便会反应很激烈。一个人写东西，别人不同意他的观点很正常，但很多人会因此而伤害人。其实不必，你有不同意见尽可以发表，在网络时代已经没有人可以垄断话语权。但只要没有高度统一的政策，这个世界上就会有形形色色的不同意见。如果一个人不能适应言论自由的环境，他最好躲开这个环境或者自己创造一个言论统一的小环境。
十几年前的评论文学，沦为说好话的宣传。现在有些人为了惊世骇俗，故意来唱反调，其实两者心态是一样的。真正的评论，最重要的是表达自己的真实感受。感受没有对和错，感受一定有反对者，但感受有讲道理和胡说之分，有常态和奇态之分。很多被别人叫做愤青和毛毛的人，他们的文章大多人都不会苟同，但他们自有他们自己的逻辑。我不同意他们的结论，但我欣赏他们独特的视角。
一个评论者的真本事不在于人云亦云，而在于发现别人的疏忽。当《黄金时代》无人问津的时候，就有少数人一直在为他呐喊。说《红楼梦》是优秀作品，没人会觉得你是天才。（我不鼓励唱反调）好的评论者该勇推遗珠，当你看到一本好书，一篇好文，而别人却无人问津，这时候你就该勇敢的把他的好给说出来，而且当你得到认同后，那种快感可以说是无以伦比的，而且介绍好东西给别人，也是一件责无旁贷的事情。
“当前世界汽车产业正处在风云交汇的历史节点，中国汽车产业面临百年未有之大变局，作为中国汽车人要有思想上的高度认识和措施上的充分准备，共同努力推动行业实现由大变强、转型升级。”在2020年1月举办的“2019寰球年度车颁奖典礼”现场，面对授予的“建国70周年·中国汽车风云人物”特殊荣誉，徐和谊用“受之有愧”四个字，谦逊低调地回应了外界对于自己的认可。
2019寰球年度车评选当中，徐和谊荣获“建国70周年·中国汽车风云人物”奖
和徐和谊的低调似乎一致。2020年7月31日，北汽集团没有预兆地召开领导干部大会，宣布徐和谊卸任北汽集团党委书记、董事长，由金隅集团原董事长姜德义接任。会上，北京市组织部和国资委对徐和谊过去执掌北汽14年的成绩给予了高度评价。
在不少媒体人眼中，徐和谊是中国国有汽车企业当中少有的喜欢和人沟通、在媒体面前爱说、爱笑、爱“露脸”的国企一把手。在集团内部讲战略，在集团外部评行业，正因为敢于说真话的性格，不少媒体人亲切地称其为“老徐”。
如何评价“老徐”的北汽14年？这是汽车圈最近热议的话题。回顾过去，徐和谊过去14年为北汽集团扎稳了合资品牌的根基，创造了前所未有的盈利，带着集团做过各种各样的新领域尝试，也在各个阶段承受了外界的质疑和批评。无论功过，外界可以坦然接受的是：“北汽集团能有今天，至少离不开徐和谊”。
2002年，徐和谊调任北汽集团，出任北汽控股公司党委副书记、副董事长，兼北京现代公司党委书记、董事长。当时北京现代项目刚刚获得国家批复，面对国内已经成熟的一大批合资制造企业，北京现代很明显已经落后于时代。在徐和谊的带领下，北京现代团队打着背包常驻顺义，用500把镰刀开荒创业，开创了“当年建成，当年投产，三年过百万”的中国合资汽车项目建设奇迹，创造了“北京现代”速度。徐和谊也由此被外界贴上了“拼命三郎”的显著人物标签。
当2006年徐和谊开始担任北汽集团党委书记、董事长，开始全方位统筹北汽集团业务时，徐和谊将这种速度与精神融入到了北汽集团的体系当中。无论是此后北京奔驰成立、布局自主品牌还是打造国内首家新能源制造企业，北汽集团都能够快速地通过体系紧跟市场产业需求，对于市场的反应极其迅速。
为了打破北汽集团“散·乱·小”的竞争格局，徐和谊大力实施集团化发展战略，统筹发展下属企业及自主品牌业务。在资本市场方面，2014年“北汽控股”在香港上市，这标志着徐和谊带领北汽集团在资本市场迈出了历史性的一步。2018年，北汽新能源母公司北汽蓝谷也在上交所上市，成为国内新能源整车第一股。
十年集团化的蜕变，培育成就了北汽的规模实力。
无论是从企业规模还是效益，现在的北汽集团相比徐和谊上任初期已经有了天翻地覆的变化。如今北汽集团已经建立起涵盖整车及零部件研发、制造，汽车服务贸易，综合出行服务，金融与投资等业务的完整产业链，是国内汽车产业产品品种最全、产业链最完善、新能源汽车市场领先的国有大型汽车企业集团，并将产业布局延伸至海外，在全球30多个国家和地区建立了整车及KD工厂，市场覆盖全球80多个国家和地区，在世界500强中排名第124位，成为中国汽车工业的重要力量，并逐步确立了在首都功能定位中的高端产业地位。
这一系列成绩既有时代规律下的顺势而为，也有徐和谊为北汽种下的不服输精神。
坐在镜头前的徐和谊曾经对寰球汽车表达过自己对造车新势力的羡慕，但同时也流露出了“不服气”。在他眼中，北汽拥有长达50余年的造车经验，理应当在汽车新四化战略转型的关键节点上做出自己的突破。
面对市场化的竞争，徐和谊积极推动了北汽全面的智造化，先后推出了高度智能化的北汽新能源、BEIJING品牌以及具有充分市场竞争力的智能化ARCFOX品牌。截至目前，北汽集团定下的“高、新、特”战略已经接近全面落地，全面新能源化与智能网联化的“双轮驱动”战略持续推进。
这是徐和谊对北汽最后的贡献，背后的深刻意义在于给北汽自主发展趟出了一条道路。对于北汽集团而言，这些战略的推进都在为了徐和谊畅想的“百年北汽”品牌而努力，只不过现在实现这一目标的接力棒已经递到了下一任领导手中。
徐和谊曾对寰球汽车表示，“我现在已经60多了，所以现在考虑最多的是：退休后能给北汽留下什么？倘若能留下一个非常好的人才团队，这才是合格退休。”
在徐和谊领导下，北汽集团确定了“人才是企业的第一资源”的态度，优先开发人才资源，优先调整人才结构、优先积累人才资本、优先保障人才投入。
人力资源系统积极向“以高附加值业务为主的战略人力资源管理模式”快速转型，从关键业务支持、人力资源转型发展、重点机制打造、人力资源系统能力提升等方面，实现吸引、保留和激励优秀人才在平台上发挥出更大的潜能。
人才体系建设——这是徐和谊14年来不遗余力做的一件大事，也是徐和谊对于北汽集团的一大贡献。它的意义不在于为徐和谊主政时期的业绩提升，更在于徐和谊离开之后下个十四年，下个百年北汽集团的竞争力。
当中国汽车企业一把手难，当国有企业一把手很难，当北京国有车企一把手更难。做为浩浩荡荡中国汽车产业奋起拼搏的见证者、参与者、亲历者，徐和谊无论功过是非，他所带领北汽集团走过的改革之路，都是中国汽车产业一笔宝贵的财富；他所开创的北汽不服输、永远紧跟时代发展的“老徐精神”，也值得中国汽车人学习。
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