《酒店职业经理人》杂志是顶尖的酒店综合性管理杂志，目前已成为最具影响力的酒店决策人士首选的酒店管理杂志。自2005 年创刊以来，《酒店职业经理人》杂志以“卓越管理实践，成就酒店精英”为使命，深入采访和剖析酒店业的最新优秀成功案例，并引进国外酒店最新先进管理理念与实践，以专业、国际化的办刊风格，传播“实用”和“适用”并重的酒店管理实践，帮助国内外酒店领导者提升管理能力和全球竞争力。《酒店职业经理人》杂志是读者对象为国内外酒店投资商、总经理、职业经理人。发行以中国大陆为主，面向酒店集团、单体酒店、商务会所、各地市旅游局、旅游院校、酒店协会、科研及咨询机构，并辐射到新马泰、澳大利亚、意大利、英国、奥地利、美国、韩国、日本、法国等酒店及相关协会和机构。发行量达到10万册。《酒店职业经理人》杂志关注国内外各大酒店企业发展动向及国内外酒店企业总经理、职业经理人经营管理经验事例；并报道业界新闻动态和酒店投资、筹建及酒店经营管理、信息科技等诸多内容。在《酒店职业经理人》读者群中，80%以上为酒店总经理、董事长、总裁、企业主等决策人士，平均年龄36岁，98%为大学以上学历。
该字体是：方正静蕾简体
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《中国职业经理人》杂志简介
《中国职业经理人》杂志是由中华人民共和国人事部中国人才研究会经济人才委员会主管，由中国职业经理人资格认证管理办公室主办的专业性双月刊物。
《中国职业经理人》杂志立足财经、商界、企业与人物，面向“知本”市场和“资本”市场，积极引导中国职业经理人学习借鉴国内外先进管理经验，坚持以知识为本，不断提高经理人的智慧，在机遇与挑战中，使之迅速跻身于国际市场，并能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
《中国职业经理人》坚持权威性、专业性、实用性、创新性的办刊方针。以谋略研究、经验介绍、诊断疑难、案例分析、信息发布等为主要方式，以生动朴实的文风，精练、脱俗、大气的版式为形式，做到图文并茂，雅俗共赏，色香味俱全，使之内容与形式完美统一，更加独具特色。
《中国职业经理人》杂志是为中国职业经理人服务的综合性经营管理杂志；是中国职业经理人走向全球的窗口，以专业、纵深、理性为其办刊宗旨。
《中国职业经理人》杂志每期以固定和灵活机动的方式，隆重推出近10个栏目。其内容丰富、形式多样、案例详实、论题鲜明。
《中国职业经理人》杂志定为双月刊，每月中旬出版，杂志每期为120页，采用大16亚粉纸全彩彩色印刷。
全面实施精选、精编、精印的“精品工程”，是《中国职业经理人》杂志对广大读者的承诺。
《职业经理人》
如果把人性比作广袤浩瀚的海水，心灵的探索者们就如同航行在茫茫海面上的小船。我的一生致力于为他们指出清晰的四个航向，而《请理解我》的作者凯尔西则勤勉而艰辛地从事着测量海水的工作。早在1978年，凯尔西便在MBTI基础上提出他的气质理论，为人格类型理论的发展立下汗马功劳。《请理解我》（升级版）面世，我欣喜地发现它在第一版基础上作了延伸，根据他的调查结果，补充了不同气质的人在智能方面的差异。相对于心理学专业书籍，它没那么深奥难懂；相对于市面上多数的同类心理读物，它的分析和结论具有更多的条理性和专业性，即使在某些专业量表中，你所能获得的解析也不过如此了，对于非心理学专业的勤于探索自身内心世界的读者，它比网上流行的趣味测试和星座算命更值得一试。——性格色彩学创始人乐嘉由不同的性格、气质、智能和思维方式来判断人们所属的不同性格类型，根据不同的性格类型来判断各种类型人的价值观、动机和各自擅长的技能。——美国心理类型应用研究中心充分理解技艺者型、护卫者型、理想主义者型、理性者的个性特征，促使个人的性格特征能够对职业生涯起到推动作用。——《印第安纳商业评论》根据《请理解我》中的人格、气质、心理分析，把员工的性格特征分成16种类型。了解员工的气质类型，根据不同的气质类型，实施不同的激励机制。——《职业经理人杂志》凯尔西气质分类法是世界上最受欢迎的人格鉴定方法，它用一些简洁的规则来阐释一个人区别于另一个人的性格特征，鉴别每个人的长处和短处、适应的环境、喜欢的工作以及其他人该如何妥善踉这类人相处而不是生硬地改造他们，避免自讨苦吃。——《中国青年报》“血质”型人具备友善、乐观的气质；“黑胆汁”型人具备的是消沉、忧郁的气质；如果黄胆汁占据了主导，会显现出“黄胆汁”型人易怒、情感强烈的气质；如果黏液取得了控制权，会显现出“黏液”型人冷静、沉着的气质。4种体液类型决定了不同的人格类型。——《马来西亚新海峡时报》
