《组织与管理》一书的作者切斯特·巴纳德开创了西方现代管理理论中的社会系统学派，被尊为现代管理理论的奠基人。《组织与管理》和他的另一本著作《经理人员的职能》常常相提并论，被认为是巴纳德最重要的管理学著作，是研究其管理理论的必读书目。巴纳德在研究管理理论的同时一直在从事企业管理的工作。他从1927年开始担任新泽西贝尔电话公司总经理直至退休。在此期间，巴纳德还被委以重任，担任新泽西州救济委员会的主席，主持新泽西州的救济工作，并成功平息了1935年发生在新泽西特伦顿市的失业者暴乱。身为管理学研究者和成功的管理者，巴纳德多次接受邀请在哈佛大学和芝加哥大学等著名高校讲授社会学、组织管理学方面的课程，并在权威学术期刊，如《哈佛商业评论》上发表了数篇论文。《组织与管理》一书中的部分内容就摘录自巴纳德发表在学术期刊上的最为重要的管理学论文，内容涉及人事管理、劳资制度、经理人员的素质和教育、组织的规划等诸多管理学问题。该书也包括那些过去未曾发表，但是被巴纳德称为“更为重要的论文”，虽然由于种种原因，这些论文最初的读者仅限于巴纳德的朋友、生意伙伴、公共事务部门以及学术界友人。
《组织管理研究》（Management and Organization Review）是中国管理研究国际学会的正式刊物，由香港科技大学和北京大学联合赞助出版。该刊物致力于推动全球组织管理方面知识的发展，主要出版以下三个领域内对管理学知识做出贡献的创新性研究论文：1. 管理学的基础研究；2. 国际化管理和比较研究；3. 中国本土化管理研究，包括对中国境内的公司和在中国经营的跨国公司中的组织与管理研究。该刊物已于2008年初正式入选美国科学信息协会(ISI) 覆盖的“社会科学期刊索引” (SSCI) 。索引从MOR第4卷第1期开始（2008年3月）。这对于一份年轻的期刊来说是一个骄人的成绩。对MOR和IACMR而言也是重要的里程碑。它将促使我们更好地为中国和其它地区的管理学者提供服务。《中国管理评论》（Chinese Management Review）是学会新出版的面向企业管理者的中英文双语杂志，旨在传播有关中国企业管理最前沿的研究成果。杂志大部分文章来自学会会刊《组织管理研究》上发表的论文，经过“去粗取精”的加工，增强文章的可读性和对企业实际运作的启发性及针对性。此外，我们还将开设企业家专栏，通过采访的形式让他们与读者分享自己的管理哲学和最佳管理实践。《时事通讯》（IACMR Quarterly Newsletter）是由中国管理研究国际学会出版的双语会员通讯，它致力于促进学会和其会员之间的交流，并鼓励中国管理研究者之间的对话。《其他书籍》：Academy of Management Journal (AMJ) & Administrative Science Quarterly (ASQ): 两本最佳论文集的中文译本，收录了AMJ 和 ASQ10年间的获奖论文。《组织与管理研究的实证方法》是由陈晓萍教授、徐淑英教授和樊景立教授联合主编的，全面系统地介绍管理学的研究方法，同时突出了中国管理研究的独特之处。
没有听过这个杂志
小编孤陋寡闻了
