近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2022中国大企业创新100强”，恒瑞医药位列第5名，再度斩获国内创新领域荣誉。
据悉，“2022中国大企业创新100强”是中国企业联合会、中国企业家协会在2022中国企业500强、2022中国制造业企业500强、2022中国服务业企业500强的基础上，依据对2021年企业研发投入强度、研发费用、发明专利数、非发明专利数、收入利润率等指标的综合评价，连续第2年推出该榜单。
作为中国医药行业的代表性企业，恒瑞医药坚持将科技创新作为第一发展战略，多年持续高强度投入研发。2021年研发投入62.03亿元，占营业收入比重达到23.95%，位居行业前列。公司先后在连云港、上海、成都、美国和欧洲等地设立了研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队。在此支撑下，公司打造了丰富的研发管线，除传统优势的抗肿瘤领域，还广泛布局自身免疫疾病、疼痛管理、心血管疾病、代谢性疾病等多个治疗领域。目前，公司已有11个创新药获批上市，另有60多个创新药正在临床开发，260多项临床试验在国内外开展。
公司先后承担了国家重大专项课题57项，建立了国家级企业技术中心和博士后科研工作站、国家分子靶向药物工程研究中心、“国家重大新药创制”专项孵化器基地等科技平台，构建了一批具有自主知识产权、国际领先的新技术平台，包括蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子胶、抗体药物偶联物（ADC）、双/多特异性抗体、基因治疗、mRNA、生物信息学、转化医学等，为持续输出创新成果提供强大基础保障。
专利是药企最有价值的资产之一，是企业发展的基石，对做原创创新的企业尤为重要。作为国内较早投身医药创新的大型药企，恒瑞医药在专利布局方面已经取得丰硕成果，截至2021年底，公司累计申请发明专利1806项，PCT专利494项，拥有国内有效授权发明专利360项，欧美日等国外授权专利478项。近日，全球专利数据库incoPat创新指数研究中心发布全球生物医药发明专利TOP100榜单，恒瑞医药位列榜单第13名，是唯一一家进入TOP20的中国药企。
恒瑞医药还扎实推进全球创新布局，稳步实施国际化发展战略。公司坚持自主研发与开放合作并重，在内生发展的基础上加强国际合作，目前有近20项国际临床试验正在全球开展，积极推进具有自主知识产权的创新药海外授权。公司创新药研究成果多次发表在《自然·医学》《柳叶刀·肿瘤学》《美国医学会杂志》等国际权威学术期刊，上百项研究成果先后亮相历年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会、欧洲肿瘤内科学会(ESMO)年会等国际学术盛会，充分展示中国医药自主创新实力。
基于持之以恒打造的创新实力，恒瑞医药近年来在国内外有关评选中屡获关注和认可，包括入选福布斯中国发布的“2022中国创新力企业50强”榜单，获得全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence评选的“全球医药研发TOP25”第16位、美国制药经理人杂志评选的“全球制药企业50强”第32位、蝉联“中国医药研发产品线最佳工业企业”榜首、中国医药创新企业100强第一梯级等。
“十四五”规划纲要精神高度重视创新在我国现代化建设全局中的核心地位。未来，恒瑞医药将持续实施科技创新和国际化双轮驱动发展战略，围绕“专注创新，打造跨国制药集团”的愿景，聚焦前沿领域，不断攻坚克难，服务健康中国！
恒瑞医药成立于1970年，是一家从事创新和高品质药品研制及推广的国际化制药企业，已发展成为国内知名的抗肿瘤药、手术用药和影像介入产品的供应商。在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，恒瑞医药排名第16位，创下中国药企在该榜单中排名新高；在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，恒瑞连续4年上榜，排名逐年攀升，创下第32位的排名新高，刷新中国药企在该榜单的最好成绩；公司多年连续入选中国医药工业百强企业，2021年蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首⌄五十余年来，恒瑞医药始终植根中国、面向世界，专注健康事业，聚焦前沿领域，攻坚克难推进医药产业高质量发展。公司将科技创新作为第一发展战略，近年来公司持续高强度投入研发，2021年累计研发投入62.03亿元，研发投入占营业收入比重达到23.95%，位居行业前列。公司在美国、欧洲、日本、澳大利亚和中国多地建有研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队。目前，公司已有11个创新药获批上市，另有60多个创新药正在临床开发。
之前看到了一些相关的新闻报道，上海医药拥有1300多名研发人员，也建立了很多海外的研发平台，研发能力在国内医药企业里面属于第一梯队的，而且与国外的科研院及跨国药企开展了很多合作，曾上榜“2021年福布斯全球企业2000强第964位、2021年《财富》中国500强第58位、2021美国《制药经理人》全球制药企业50强第42位（排名较2020年上升6位）、2021《财富》世界500强，位列第437位（排名较2020年上升36位）”，全国医药行业第二，入选上证180指数、沪深300指数样本股、摩根斯坦利中国指数（MSCI）。
邓建民。天覆地的变化，跨国药企在其中扮演了一个非常重要的角色。这些跨国制药企业促进了中国医药经济发展，带来了先进的管理理念和经营模式，同时也促进了本土制药管理人才的发展。在这样一支医药经理人队伍中，邓建民是一个不能不谈的名字，因为他不仅是中国医药代表第一人，同时也是突破跨国制药企业在华职业天花板，成为大型跨国制药公司本土CEO的第一人。
1990年，中国医药市场刚刚起步，外资医药公司进驻中国市场，带来创新的产品，更带来了先进的医学营销理念。时年28岁的邓建民，怀揣着一个渴求变化的进取之心，加入西安杨森，成为浙江第一个，也是当时唯一的一个医药代表。没有前辈可以取经，没有样本可以参考，勤思善学的他却从这个职位开始，热爱上了制药行业，更敲开了自己的职业发展之门，直至1995年，他已经是西安杨森销售副总监。
翻看邓建民的履历，做到今天的成绩似乎顺理成章：1985年浙江医科大学医学学士毕业，在医学院执教5年，1990年加入西安杨森，从医药代表、地区经理，到大区经理，从副总裁助理到销售副总监，仅用了5年时间。
内心求变的他没有满足于这五年取得的成绩，他继续笃笃前行，95年加入了诺华公司，这是当时国内大型跨国药企中唯一聘任本地人才担任高层职务的公司。11年后，也就是2006年，邓建民执掌诺华中国。突破跨国制药企业在华职业天花板，成为大型跨国制药公司本土CEO的第一人。
