档案本科生毕业论文选题参考目录
学生可从以下题目选择，但多数只是研究方向，不能作为正式论文题目，学生应结合自己的思想作适当调整与修改，并具体化，也可自定题目，但应与本专业密切相关。
1、电子文件登记备份制度研究
2、数字档案销毁方法及制度研究
3、档案数据迁移模式及规范研究
4、声像档案数字化研究
5、档案职业资格认证制度研究
6、我国秘书职业资格制度的实施及建议
7、国内外档案人员教育培训研究
8、基于物联网的实物档案管理研究
9、面向公众的电子政务研究
10、电子政务软环境建设研究
11、电子政务绩效考核与评估机制研究
12、中外档案法规比较研究
13、地方档案法规建设研究
14、中华人民共和国档案法第二轮修改问题研究
15、中外政府信息公开立法范围制度设计问题研究
16．档案信息安全保障体系构建
17．档案信息安全风险评估
18．档案信息异地备份机制研究
19．档案信息安全应急响应机制研究
20．档案信息资源共享安全研究
21．数字档案馆网络安全研究（侧重网络物理隔离与逻辑隔离）
22．档案信息安全等级保护研究
23．城建档案信息资源三位一体管理（电子文件、声像档案、纸质三部分）
24、信息资源管理的经济问题研究
25、电子文件管理流程与电子文件流程管理问题研究
26、电子文件运动理论与电子文件管理技术问题研究
27、信息安全管理问题研究
28、声像档案的保护研究
29、新型字迹材料的耐久性研究
30、新型载体材料的耐久性研究
31、数字图书馆理论和实践研究
32、web2.0环境下图书馆服务创新
33、网络环境下图书馆资源建设革新
34、网络信息资源的开发和利用
35、网络舆情的分析和预测
36、档案信息安全管理策略研究
37、档案信息安全保障体系研究
38、科技档案形成规律研究
39、文件中心问题研究
40、商业性文件中心问题研究
41、文件生命周期理论问题研究
42、文件生命周期理论与文件连续体模式比较研究
43、档案管理的成本-收益分析研究
44、科技文件运动规律研究
45、电子文件与纸质文件的优缺点比较研究
46、网络环境对文件就近保存原则影响的研究
47、对“电子系统中文件真实性永久保障国际合作研究项目”InterPARES 1－3的跟踪研
48、对第一个文件管理国际标准《ISO15489》的跟踪及应用研究
49、电子政务中电子印章使用和电子文件真实性间、完整性关系研究
50、电子政务中使用电子印章文件归档研究
51、电子文件迁移过程中真实性保障研究
52、电子文件保密性、完整性和可用性鉴定方式和方法研究
53、档案信息安全保障体系构架研究
54、电子文件中心与数字档案馆建设衔接研究
55、数字档案馆容灾系统研究
56、档案信息安全风险评估研究
57、信息社会与信访工作
58、职能鉴定论与宏观鉴定论比较研究
59、档案保管期限表研究
60、档案保管机构研究（例如发展历史、设置原则、趋势等）
档案信息服务及产业化的经济学分析
思路：时至今日,档案资源终于以其独具的与人类社会各种活动的伴生关系及所载内容的原始性、真实性等特殊性质,而日益受到社会的关注与重视,档案信息服务状况也大为改观,逐渐成为社会信息服务系统中重要的一员。产业型档案信息服务是我国经济体制改革与转型过程中产生和发展起来的一种完全不同于公益型档案信息服务的模式,虽然已经问世多年,但就其。
题目：档案与历史的关系研究
思路：档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。它形成于历史发展的过程中,记录着历史,后人又通过它去了解历史。显然,档案与历史有着密不可分的关系。此二者之间的关系思辨性很强,本文将其放入档案学理论内涵中进行探讨,通过阅读大量相关文献,利用定性分析法和数学模拟法进行研究,对档案和历史之间的。
题目：档案文化在传统文化传承中的历史地位研究
思路：“记忆需要催生了记录行为,记录控制选择了档案方式,档案方式保存了历史标本——文化的历史时空系于档案传承”。在传统文化传承中,档案文化占有重要的,不可替代的历史地位。随着历史进程的推进,这种历史地位在不同阶段呈现出不同的个性,并通过凭证、传播、宣传、教育等多种作用方式表现出来。这种历史地位的演变受到多重因素的影响,从不同。
题目：网络环境下档案信息资源整合研究
思路：当社会由信息资源建设阶段过渡到信息资源管理阶段,由于历史的原因而造成的信息资源的分散性和封闭性与社会对信息资源需求的综合性和便捷性之间的矛盾日益凸现,信息资源整合、信息资源共享等概念也逐渐深入人心。时下,档案信息作为一种富有现实价值和历史价值的原生信息,正在成为推进国民经济与社会发展的一种基础性资源和战略性生产要素。档。
题目：档案学专业认同研究
思路：发展档案事业,档案人才是关键。而由于社会档案意识的普遍淡薄,档案工作的实际社会地位没有得到应有的重视,使得档案人才的培养和引进较为困难,同时又引发档案人才的流失。究其原因,最重要的是档案界专业认同水平不高。专业认同是专业发展的基础,是情感持久的源动力。要想培养出优秀的档案管理人才,首先就要让他们热爱档案事业,只有这样。
题目：我国干部人事档案管理研究
思路：干部人事档案是考察和正确选拔使用干部的重要依据,如何提高干部人事档案管理工作水平,更好地发挥干部人事档案的作用,是当前干部人事档案管理工作的一个重要课题。开展干部人事档案审核工作,不仅能够切实解决干部人事档案中存在的问题,确保干部人事档案信息的全面、准确、真实、可靠,也在一定程度上反映了我国干部人事档案工作的发展进程。
学术论文是不进入个人档案的，主要体现在个人简介，发表过多少篇学术论文，会简介体现一个人的学术水平。
在数据库中，也只会体现姓名，工作单位，个人简介。
