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专业期刊杂志

2023-12-08 10:46 来源:学术参考网 作者:未知

专业期刊杂志

《读者》——具有广泛的影响力的综合类杂志

《读者》杂志发掘人性中的真、善、美,体现人文关怀,《读者》在刊物内容及形式方面与时俱进,追求高品位、高质量,力求精品,并以其形式和内容的丰富性及多样性,赢得了各个年龄段和不同阶层读者的喜爱与拥护。发行量稳居中国期刊排名第一,亚洲期刊排名第一,世界综合性期刊排名第四。被誉为“中国人的心灵读本”、“中国期刊第一品牌”。

《意林》——吉林省意林传媒集团有限公司出版

中国极具影响的励志传媒,每期特有的专题、话题等栏目及时捕捉社会热点、引人深思,与时代同步,文章故事性强,简短生动,意韵深长,致力于增强现代人的幸福感和感受快乐的能力,提高读者的生活智慧。《意林》既是一本现代人的心灵鸡汤,同时又是生活智慧的指南。

《中国国家地理》——国家中文核心期刊

一本科学传媒,提供科学话题和谈资的杂志,用精准、精彩、精炼的图文语言讲述社会热点、难点、疑点话题背后的地理科学故事。具有很强的可读性和收藏性,有很强的独家性和权威性。

其内容以中国地理为主,兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件,并揭示其背景和奥秘,另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。

医学杂志期刊有哪些

医学杂志期刊有:
1、《中国社区医师》:国内发行量最大的国家级综合性医学期刊、中国知网收录期刊、旬刊。
2、《医学信息》:国内发行速度最快的国家级综合性医学期刊、中国知网收录期刊、旬刊。
3、《吉林医学》:创刊历史久远,综合性医学学术期刊、旬刊、中国知网收录期刊。
4、《中国医药指南》:国家级科技期刊、半月刊、中国知网收录期刊。
5、《中国中医药现代远程教育》:国家级科技期刊、半月刊、中国知网收录期刊。
6、《内蒙古中医药》:综合性学术期刊、旬刊、万方收据库收录期刊,职称晋升认定期刊。
7、《按摩与康复医学》:国家级优秀科技期刊、中华中医药学会系列、万方数据库收录、职称晋升认定期刊。
8、《中国卫生产业》:国家级医药卫生期刊、月刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊。
9、《中国当代医药》:国家级医药卫生专业刊物、旬刊、中国知网收录期刊。
10、《中国美容医学》:中国科技核心期刊、月刊、中国知网收录期刊。
11、《中国药业》:中国科技核心期刊、半月刊、中国知网收录期刊。
12、《临床合理用药杂志》:综合性医药卫生类学术期刊、半月刊、中国知网收录期刊。

档案专业期刊有哪些

专业学术期刊的性质决定了它具有特殊的服务功能和重要作用,那就是针对性地解决某一领域内遇到的理论难题,预测可能发生的问题从而避免或减少损失。[1]
中文名
专业学术期刊
国外专业期刊
SCI、SSCI、EI、ISTP等
国内专业期刊
CSCI、CSSCI、CSSCI、CSCD等
快速
导航
国外期刊
国内期刊
中国科学(中英文) 科学通报(中英文) Cell Research,植物学报,药学学报
遗传学报,动物学报,生态学报,植物生理与分子生物学学报,微生物学报,
自然科学进展(英文),中国生物化学与分子生物学报,生物化学与生物物理学报,
生物化学与生物物理进展,高技术通讯,生物工程学报,实验生物学报,作物学报,
中国农业科学,昆虫学报,海洋与湖沼,水生生物学报,水产学报,生物物理学报,生理学报,畜牧兽医学报,病毒学报,草业学报,兽类学报,解剖学报,海洋学报,
中国药理学和毒理学报,中华病理学杂志,遗传,中国生物医学工程学报,中华微生物学和免疫学杂志,中华医学杂志,中华肿瘤学杂志,中华内分泌杂志中华血液学杂志,

在你的专业领域里,有哪些靠谱的中文期刊?

大学学的是人力资源,这个专业吧,学的比较杂,平时用的教材,看的资料也涉及到了各行各业,中文期刊的话,倒是有几本核心期刊,但总的来说这些期刊光看也是没用的,这个领域基本知识的积累,太重要了。

核心期刊

人力资源方面的专业期刊有4种,人力资本,人力资源,新资本,中国人力资源开发,其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。

《中国人力资源开发》

《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着"服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士"的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献,博得了业界人士的一致好评。

获奖情况

自1999年起被国家有关权威机构认定为"中国人文与社会科学核心期刊"、"北京大学中文核心期刊"、"中国人文与社会科学引文数据库来源期刊"、"中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊"、"中国学术期刊评价数据库来源期刊"。被中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD-2004)数据库收录。

四类专业期刊中,中国人力资源开发更新较快,考虑到经济发展新态势的转变,以后的人力资源期刊应该会更多也更精。

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