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杂志社年终奖

2023-12-08 13:14 来源:学术参考网 作者:未知

杂志社年终奖

好。
1、人民之友杂志社待工资高。月薪在7000元。
2、人民之友杂志社待待遇好。节假日可以带薪休假、过年会有年终奖。所以人民之友杂志社待遇好。

休闲旅游杂志社怎么样

不好,刚面试回来。主编肖扬特别横一老女人,说话很不客气,对下属态度恶劣,不耐烦。说是事业单位,其实是社长负责制,解决不了户口和编制。整个面试根本不谈杂志主题,风格,看法,就一直说你如何能拉到赞助,如何筹到经费,编辑完全自己拉赞助,杂志社不出钱,很不靠谱,杂志内容很乱,无主题。也跟编辑心思不在杂志上,天天想如何拉到赞助。不止编辑如此,所有岗位都围绕赞助,经费,,,最雷人的是待遇极其低,一个月三千还要扣掉30%,留到年底做年终奖,也就是说,年终奖也是由自己赞助的!

如何成为职场中不可取代的人

职场中,如果不是出类拔萃,一技傍身,真的是很容易被取代,如何做到不可替代呢?

主动学习新的知识

小杨是健身房的一名私教,我非常喜欢报他的课,前台告知我说,最近杨教练很火,课都排不过来了。为什么杨教练可以成为健身房的红人呢,健身房那么多教练,会员为什么喜欢找他呢?

原因在于杨教练的认真负责,在下班时间,他会为明天每一位学员进行备课,怎么安排和针对性的练习,达到会员的要求。

还是不定时上网学习最新有趣的健身动作,会员不会因为动作的单一感到健身的无趣。

课余时间还学习一些销售和沟通类书籍,学习沟通技巧,面对内向的学员也不会觉得冷场,完美的沟通,很多学员介绍自己的亲朋好友去报杨教练的私教课,很多会员点名要杨教练进行私教,当然成为公司必不可少的一员,老板自然也愿意为他涨工资。

想要在职场站稳脚步,首先就是通过业余时间多学习,多看书,多思考,在自己的工作范围内,学习更多的同行业专业知识,多渠道多方式学习。

做超过老板安排的工作内容

许多人都觉得,只需要做自己份内的工作,总觉得其他部门和自己没关系,及时别的同事很忙,也会置之不理。老王是一家杂志社的编辑,十年编辑工作,因为是月刊,负责的版面不多,但是每次选题都会选择3-4个,一般领导要求两个就行,老王做的专题也非常受读者喜欢。

另外在编辑部这些年,老王学会了PS,简单的排版等等,同事们都觉得他学那些能有什么用,结果就在几年前,新媒体盛行,遍地开花,各个传统纸媒也都做微信公号,老王的单位也是如此,领导正愁这个活儿谁能干,老王自告奋勇说他可以试试,于是老王便成为了新媒体“老编”,这回他之前学的东西都能派上用场了,如今他已经成为了单位的新媒体主编,而新媒体部门已经成为了杂志社最赚钱的那个部门,过年发年终奖的时候,老王拿到的奖金最多!

当你做得永远比老板交代的工作多的时候,你离不可替代就又近了一步。

处理好人际关系

在职场中人际关系尤为重要,跟同事的关系,跟领导的关系,跟合作伙伴的关系……这些关系你都能维系地很好,你的路子也就宽起来了。

李佳曾经是一家国企的职员,一年前跳槽到一家私企,私企开出的年薪是之前国企的5倍,而且平时大家觉得李佳都很闲,私下里更是有人议论纷纷,说他是空降兵,关系户之类的,直到公司举办一年一度的大会时,大家才发现,今年的嘉宾都是重量级的,往年根本请不到这些人,因为李佳跟这些人都打过交道,跟他们保持着良好的联系,而现在的公司就是看上了他点,才会出高薪挖他过来,今年的大会结束后,取得了不错的效果,公司在行业内的知名度上了一个大台阶,公司的老总很满意,让李佳继续努力,期望明年做得更好。

如果你在职场中不断充实自己,让自己变得独一无二,那么他人需要你时,你就是不可替代的!

职场如何让自己显得很能干

职场中,很多人都想表现出能干的样子,希望自己在别人看来是知识丰富、技能熟练、有能力的。我们该怎么做呢?

1、加快说话语速

据研究,说话速度快的人更有社会吸引力。语速快的人代表着头脑转得快,给人头难灵便、思维敏捷、办事效率高的感觉,在与领导、客户沟通时加快自己的语速,会让他们觉得你非常自信、对工作内容有深刻的认识,这样的人是值得信赖的。

2、女性需要化妆

哈佛大学做了一项研究,超过250名成年人浏览了25名不同类型的女性的照片,分别是没有化妆、化淡妆、看起来是“专业的”和看起来很“迷人”。事实证明,最后一类“魅力四射”的女性被认为是最能干、最值得信赖的。尽管有些人对这一结论持有怀疑态度,但毕竟不化妆的女人很少能优雅地登上《时尚杂志》的封面。

3、寻求帮助

寻求帮助会让你看起来很愚蠢?并非如此。研究表明,寻求建议可以让你看起来更有能力。

在实验中,170名大学生参与一系列计算机任务,并告知他们各自有一名有同样任务的伙伴。他们的伙伴在做任务之前会说“我希望进展顺利”,或者是“我希望进展顺利,你有什么建议吗?”结果发现,被征求建议的学生中有更多人认为他们的伙伴是有能力的。研究人员解释说,当你咨询意见建议时,对方的自尊心得到满足,反过来会对你有良好的评价。

4、表现得冷酷点

一项研究显发现,热情的人也可能被认为能力较差。研究人员让80名大学生阅读2组说明,分别来自能力高热情低、能力高热情高、能力低热情高,或者能力低热情低。结果显示,能力高热情低的人被认为更有能力。

5、懂得提问

知之为之,不知为不知,是知也。遇到问题是向别人提问,不仅不会让人觉得你无能,反而会让人产生“这人谦虚、好学,很能干”的美好印象。同时,他们的虚荣心也能容易得到满足。

6、严肃一点

领导有领导的威严,普通员工也要有普通员工的气势。生活中我们应该有所体会:总觉得满脸堆笑的人不怎么靠谱,嘻嘻哈哈之间就把工作给耽搁了;但那种非常严肃的人似乎更能干,办事认真、把工作看得很重,领导也更愿意把工作交给后者。

主动学习新的知识

小杨是健身房的一名私教,我非常喜欢报他的课,前台告知我说,最近杨教练很火,课都排不过来了。为什么杨教练可以成为健身房的红人呢,健身房那么多教练,会员为什么喜欢找他呢?

原因在于杨教练的认真负责,在下班时间,他会为明天每一位学员进行备课,怎么安排和针对性的练习,达到会员的要求。

还是不定时上网学习最新有趣的健身动作,会员不会因为动作的单一感到健身的无趣。

课余时间还学习一些销售和沟通类书籍,学习沟通技巧,面对内向的学员也不会觉得冷场,完美的沟通,很多学员介绍自己的亲朋好友去报杨教练的私教课,很多会员点名要杨教练进行私教,当然成为公司必不可少的一员,老板自然也愿意为他涨工资。

想要在职场站稳脚步,首先就是通过业余时间多学习,多看书,多思考,在自己的工作范围内,学习更多的同行业专业知识,多渠道多方式学习。

处理好人际关系

在职场中人际关系尤为重要,跟同事的关系,跟领导的关系,跟合作伙伴的关系……这些关系你都能维系地很好,你的路子也就宽起来了。

小李曾经是一家国企的职员,一年前跳槽到一家私企,私企开出的年薪是之前国企的5倍,而且平时大家觉得小李都很闲,私下里更是有人议论纷纷,说他是空降兵,关系户之类的,直到公司举办一年一度的大会时,大家才发现,今年的嘉宾都是重量级的,往年根本请不到这些人,因为小李跟这些人都打过交道,跟他们保持着良好的联系,而现在的公司就是看上了他点,才会出高薪挖他过来,今年的大会结束后,取得了不错的效果,公司在行业内的知名度上了一个大台阶,公司的老总很满意,让小李继续努力,期望明年做得更好。

做超过老板安排的工作内容

许多人都觉得,只需要做自己份内的工作,总觉得其他部门和自己没关系,及时别的同事很忙,也会置之不理。老王是一家杂志社的编辑,十年编辑工作,因为是月刊,负责的版面不多,但是每次选题都会选择3-4个,一般领导要求两个就行,老王做的专题也非常受读者喜欢。

另外在编辑部这些年,老王学会了PS,简单的排版等等,同事们都觉得他学那些能有什么用,结果就在几年前,新媒体盛行,遍地开花,各个传统纸媒也都做微信公号,老王的单位也是如此,领导正愁这个活儿谁能干,老王自告奋勇说他可以试试,于是老王便成为了新媒体“老编”,这回他之前学的东西都能派上用场了,如今他已经成为了单位的新媒体主编,而新媒体部门已经成为了杂志社最赚钱的那个部门,过年发年终奖的时候,老王拿到的奖金最多!

自己多做一些,方便其他人跟进,提升整体的效率,自己的多付出,会让对方感觉到你的诚意,这样别人会更加信任你,也就会放心交给你更多更大的任务。

中国医疗保障杂志有奖励吗

有的1、工资奖金:年薪10万+,十三薪、年终奖等,绩效保底,多劳多得,多能多得;
2、七险一金:按国家规定办理五险一金,另加补充医疗保险、意外伤害保险等;
3、福利待遇:在职教育、团建培训、体检劳保、政策性津补贴等;
4、休假:带薪年假、探亲假、病假、事假等等国家规定的其他所有满足条件的法定假期。
扩展资料:
《中国医疗保险》杂志社是当前我国医疗保障领域唯一的国家级专业媒体机构,承担着为医疗保障体系建设发声助力的时代责任。《中国医疗保险》杂志期发行量超8.5万册,居首都学术期刊之首。线上图文、视频、音频多模式运作,线下论坛、沙龙、调研等多渠道传声,关注行业焦点,聚集领英人物,搭建“三医”联动研究与宣传多样化平台,打造新时代全方位引领医保舆论的融媒体。

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