学成影视后期制作可以从事的行业有很多，如从事游戏动漫、电视广告、影视制片等行业。就业可以去影视公司、广告公司、传媒公司等，就业方向是：视频编辑、后期制作编辑、动画制作等等。
技术水平的高低同样决定了个人的薪资水平。评判一个人的技术水平如何，每个工种都有不同的标准。但是技术水平的提高，必定离不开工作经验的积累。所以，后期工作者的业务能力虽然看天赋但也会随着工作时间的增加而有提升。
后期行业的工资也不是“死”工资，一般除了固定底薪外，一些公司还有项目提成。更多有能力的后期工作者还会接“私活”，有时候一个私活的报酬可能都高于底薪。而影视剧的剪辑一般都是打包价，一部作品30-50万不等。剪辑助理的话按日薪算200-500不等。牛逼的特效大神的作品都是按照秒来计费的。
但是对于刚入行的朋友来说，日子肯定会辛苦一些。因为正处于技术水平达不到标准，又没有工作经验的时期，那么工资就很少，大概只有4000-6000的水平。有些跟组的跟机员可能只有3000多。这个时间持续多少，就看个人的技术提升的快慢了，也要看机遇如何。
一般来说工作1、2年的后期工作者，在北京的收入都能达到7000-9000，三年工作经验的1-1.5万，之后就看个人的选择了。道路不同，薪资肯定不同。
影视后期行业现在发展非常不错，主要学习的软件有三维软件maya或者3dmax,还有后期合成软件，比如AE和nuke,还有剪辑软件ediu或者苹果
的finalcut,再或者premiere，还需要学习一些其他的辅助性软件，比如PS、AI还有一些特效插件，如blastcode、
realflow等。
影视后期专业毕业后可以从事很多后期类的职位，进驻的公司企业有广播电视部门、影视制作公司、动画基地、广告公司、音像出版机构、学校、网络公司、游戏软件公司新闻出版社、电子出版、网络公司、数码影视广告、企事业单位设计策划部门等都是后期专业人才科选择的就业栖息地。
从职位上来看，剪辑师、合成师、高级影视特效师、电视包装设计师、影视广告包装师、广告三维特效师、影视特效数字合成师、栏目包装创意总监、电视栏目后期制作师、视频设计师等都是后期专业毕业后可从事的高端技术岗位。
而
薪水待遇就更不用说了。后期行业的人才需求量是非常大的，在刚入行时的薪资标准一般在底薪2000-3000元左右，工作一年左右底薪会上升至
4000-6000元，而技术主管将在7000元以上。广告制作职位入行薪金一般在底薪2000-3000元左右，工作一年左右会上升至
4000-8000元，技术主管的待遇在8000元以上。而后期专业的薪资远远不止这些，丰厚的项目提成则更令人艳羡：项目提成按秒计算，参与制作多长时
间的视频，则赚的相对的提成金额，提成每秒能够达到上百甚至上千。以一部广告短片形式的广告为例，提成为200元/秒的话，20秒的短片即可赚的4000
元的项目提成。如此努力与薪水的正比例关系，让后期技术人员成为了就业大军中独一无二的“香饽饽”。
除了广阔的发展前景、丰厚的
雇佣薪金之外，充满乐趣的工作内容与舒适的工作环境也是适合选择的原因之一。在影视公司，各种津贴、保险、办公娱乐设施等福利一应俱全，身处设计师工作的
办公区，艺术氛围气息浓厚，接触的人群层次也多半是高素质的同事。而影视行业的从业人员大多都很年轻，都很富有活力和创造力。对于喜欢新鲜事物、喜欢有个
性有挑战生活方式的“90后”们，利用动画制作技术将自己喜爱的游戏、电影、动漫、音乐等结合，将自己的兴趣爱好无限放大和融合到每天的工作中，想必这也是所有学子们梦寐以求的工作方式和生活追求。
说了这么多，基本上从软件、就业、薪水、工作环境等等都全面介绍到了。如果同学对影视后期行业感兴趣可以考虑来哈尔滨完美动力学习哦。
给想在重庆找工作，却没有门路的朋友支招啦！从以下几个方面全方位了解到重庆优质企业、重庆各行业/各职位薪资。
一、如何在重庆找工作
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
目前市场商招聘类APP种类繁多，尽量选择大型招聘平台的APP、有好口碑的APP、同时选择综合招聘类APP，招聘企业多，需求量大，这样能够保证自己找到的职位更靠谱，更优质。
3、熟人介绍：
如果有熟人在从事一份不错的工作，那么可以请求熟人的帮助，帮你在他所在的公司寻求一份职位，这样也比较靠谱。
二、重庆普通人薪资
人社局已经给出重庆就业人员的平均薪酬：就业人员平均工资为73978元/年（6165元/月）。
结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
三、重庆适合从事哪些工作
其实在重庆从事哪些职位，可以根据自身的专业或者喜好而定。以下相关职位在重庆薪酬比较高，也相对吃香的职位，做参考。
金融/银行
薪资：8000元—15000/月
热招职位：投融资专员、投融资经理/主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长/副行长、大堂经理、资产评估/分析、信贷管理、银行柜员、信用卡销售...
房地产/建筑
薪资：7000—12000元/月
热招职位：营销/策划总监、销售、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师/建造师、预结算/造价、土建工程师、安装工程师、路桥/市政工程师...
互联网/计算机
薪资：6000—12000元/月
热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量管理、医药招商、药品市场推广...
能源/原材料
薪资：6000—10000元/月
热招职位：电力/电气工程师、电气维修技术员、水利/水电工程师、制冷/暖通工程师、石油/天然气/煤炭技术人员、新能源工程师...
广告/媒体
薪资：5800—10000元/月
热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划/编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影...
可结合自身想找的工作和住宿在百度查找一下哟~
分享一个真人真事。很多影视后期制作的求职者都会入的坑。
本人坐标二线城市，为了避免隐私泄露，就不剧透地标了。除了一线城市外，很少有大的影视传媒公司。朋友是开传媒公司的，从业二十几年，在当地做的特别好。我想从老板或者说管理者的角度来谈谈，对求职者的要求。
如果你以为，老板对技术有绝对的要求，那你就错了。
虽然，影视后期制作，无论你想应聘剪辑、包装还是什么别的岗位，都是技术工种，但现实的情况是，你在学校学的那点技术并不能完全适应工作的需求。不光你们这个专业，很多专业都这样。所以有技术并不是必选项，而是加分项。技术可以学，现在很多影视后期制作从业者都是半路出家，自学成才的。
作为影视传媒公司的老板，对求职者的最基本要求是什么？
是沟通能力！！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题。你完成一个任何一个作品，都不可能一次性成功，都需要根据甲方的意见去修改，一个片子改四五遍很正常。所以沟通能力很重要。
我分享的这个就是由于沟通能力不行而被解雇的真人真事。
11月份朋友公司太忙，招聘新人，招到一位张姓小伙，估计称为张老师吧。（后来大家都是这么称呼他的）
张老师初试很快就通过了，因为他有从业经验，之前在3家传媒公司都待过（后来了解到这三家公司都黄了），问他基本的技术问题，也都回答的不错，一看就不是新手，于是老板愉快的让他入职了。
然而，张老师入职一个周，所有的同事外加客户都头疼了，因为跟他沟通成本太高。举几个例子：
客户问什么时候能交片？张老师想了想，认真的回答：我做完了就告诉你。
客户很无奈，说：大概几天能交片呢？我这边也需要跟我老板汇报呀。
张老师又认真的想了想，回答：恩，我做完了就告诉你。
客户实在没法沟通了，只好说：那行，你做完告诉我。
回头客户就跟老板反馈：这什么员工，怎么沟通这么费劲呢？
再举个例子，客户把修改意见用邮件发给张老师，需要修改的地方标注的很清楚，然而张老师就是看不明白，一个劲儿的要求客户来公司到现场指导。客户很崩溃，只好到公司来了。张老师一只手插兜里，另一只手放鼠标上，懒洋洋的跟客户说：你说怎么改吧！
然后客户耐着性子，把需要修改的地方一一告诉张老师了，然后回去等张老师改完片子发给他。
结果两天后，客户崩溃了！当面告诉他需要修改的地方，一共五个地方，两个地方没修改，还有一个地方用回了最原始的老版本。客户忍无可忍，跟老板反馈：你还是给我换一个后期人员吧，实在忍受不了这么高的沟通成本。
恩，现在张老师已经被解雇了，并不是因为技术不行，而是没有办法沟通。作为一个后期人员，随时需要跟客户沟通，沟通能力太差，让客户觉得沟通成本太高的话，老板又怎么会留你呢？所以奉劝每一个有志于从事后期制作的朋友，除了磨炼自己的专业技术，适当的提高沟通能力也非常重要。
