排除作者存在抄袭这种学术不端的行为，论文重复率高一般与选题以及个人语言习惯有关。
先来谈谈查重的原理。目前的常用的、比较权威的查重网站主要有中国知网和万方数据库等，而不管是哪一种查重方式，原理都是将论文与已经发表的文章进行对比。用于对比的文章既包括发表在期刊上的论文，也包括优秀硕博论文。简言之，数据库会将目前已经发表的文章与用于查重的论文做对比，如果单句或者整段的相似度太高，那么论文的重复率就会很高。
一方面，论文的重复率高与文章的选题有关。毕业生为了让自己的论文能够过审，很多人都会选择热门的研究题目，而热门的题目势必会有很多人已经研究过，且凭借学生的能力不可能提出完全创新的观点，所以他的文章与别人重复的地方就会很多。
另一方面，专业术语的使用以及语言习惯也会导致重复率高。毕业论文中会涉及到专业术语以及专业名词的解释，而专业名词统一的标准定义，毕业生没法修改定义，所以重复率会很高。而且每个人的语言习惯比较相似，对同一句话的表达方式也基本相同，所以如果文章中出现了“套话”，那么这句话和已发布论文中的话基本相似也是不可避免的。
当然除了以上两种原因，还有一种论文重复率高的原因是这篇文章本来就是抄袭的。有学生学习不好，不注重知识积累，那么他们毕业论文写不出什么东西，而为了毕业就不得不大段的复制别人已发表论文中的句子，通过这种方式写出的文章重复率自然很高。
其实论文重复率高并不必然表明这篇文章就是抄袭所得，但是为了防止学术不端行为的发生，严格把控论文重复率也是降低抄袭可能性的重要方法。
一、评职称或者论文查重高怎么回事？
paperfree小编告诉大家，每年，每个单位都会发表一篇关于职称评价的论文。论文查重率过高，其中比例过高有两个原因。在专业论文查重检测系统中检测到职称论文查重率超过规定的标准，首先可以判断大部分论文是剽窃或借鉴他人的文献结果，如果职称论文原创度不够，可能不能满足职称评定要求，最后不能通过职称评审。
（1）论文查重的方法是错误的。
一般职称论文检测工作内容主要包括摘要、文本、参考相关文献。这可能是由于在提交论文时提交错误的内容造成的。
(2)排除客观原因的错误，确实是他的文章类似比例过高，文章涉嫌严重抄袭。
当这种情况发生时，原则上不能改变，但现在杂志使用查重系统不统一，有些使用paperfree、papertime、万方、维普等，但在职称评价中，单位要求检测系统不同，导致查重比例不同。
二、职称论文重复率要求。
（1）职称论文查重率要求取决于论文查重机构的要求。一般要求是，论文查重软件的查重率不得高于30％，否则申请失败。此外，申请水平越高，标准越严格。有些复检率甚至低于20％甚至10％，这取决于申请的职称水平。职称进行论文通过写作能力要求自己原创，重复率不得使用超过30％，字数不得过多，约3000字，1-2个布局为宜。
(2)期刊必须为正规期刊，可在新闻出版总署网站上查阅。期刊的具体选择最好符合相关单位的要求，您可以自己检测。
1.与其他期刊相比，核心期刊对查重率的要求更为严格。大多数企业核心技术期刊的查重率要求一般不高于5％，有些不高于10％。
2.国家级或省级期刊，统称普通期刊，大部分查重率要求不高于25％或30％。
论文检测平台自身存在的不足。
人们应当了解，每一检测系统的检验标准是不一样的，资源将不断创新。比如，在系统软件的第一日，查重率是30%，几日后，查重率比之前高了2倍。为何？由于在初次的论文查重中，很将会检测系统没有包括您的文章内容，因此在检验全过程中没有比照的来源。那样，查重率毫无疑问会更低。在此之后，当储存库被升级时，当您再次检验它时，将会有个清楚的比照源，因此查重率会提升。
红色一部分被删掉过多。
实际上，减少查重率的最立即方式 是立即删掉它。我相信这是很多毕业生的所作所为或想法，但是如果你直接删除内容，所需的字数也会减少。许多人不清楚相对的查重率会随之总篇幅的降低而提升
盲目跟风提升红色一部分的篇幅。正版大部分没有改动，可是提升了许多英语单词。
正版大部分没有改动，可是提升了许多英语单词。尽管这种行为消弱了查重率，但在20个字提升到40个字以后，查重率依然是一大半，新的内容将会造成新的查重来源于。
拷贝书藉不容易被标识为红色。
网上大量的文章将引用本书的内容，不包括纸质检测，因此许多人将直接复制本书的内容，导致更高的重复率。假如您仅仅拷贝书藉的内容，别人也会做一样的事儿。假如包括别人的毕业论文，那麼毕业论文的内容将由检测系统明确为剽窃。
