由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！
我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。
第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件
根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为：
其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文；
第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件
根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为：
通过以上两个可以看出，现在不管是自然科学副研究员还是副教授，核心论文都是基本条件。所以，有核心文章对评职称还是非常有用的，最少湖北是这样，当然，如果想评上，这些只是基本条件，竞争还是很激烈的。
参评副高有基本要求，比如论文，项目等成果，所以，不是作用有多大，而是你满足了基本要求才能参评。
如果是文科，一般有用，如果是C刊更好。
如果是理工科，假如还有用，只能说你在的学校档次差了点
核心刊物一般指中文核心期刊，也就是我们常说的北大核心，当然核心还有很多种，下面给你介绍一下。
国内有7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系：
北京大学图书馆“中文核心期刊”、
南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”
中国科学技术信息研究所（ISTIC）“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）
中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”
中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”
中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”
万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”
科技成果和论文属于不同的赋分项目，可以累计加分，具体参考单位的职称文件。
