大学生就业的话，应该先就业再择业，这才是一个正确的就业观念。
目前情况来看，受疫情的影响，这几年高校毕业生的就业形势会更加的严峻，在找工作的时候会遇到更多的困难，一次性就业肯定是难上加难。
1、面对严峻的就业形势，从国家，高校到地方各项帮扶政策陆续出台，教育部，人力资源和社会保障部等六个部门启动了普通高校毕业就业百日冲刺的行动，并且发布促进高校毕业生就业创业十大专项行动。各地也在为高校毕业生就业，想尽办法，比如通过新兴产业对应届毕业生加大招聘力度等。
2、毕业生本身也需要变得积极主动，事实上，毕业生的就业问题主要集中在大城市，而对于一些中小城市乃至农村来讲，还有一些就业空间的，即便是在疫情情况下，就业压力也远比大城市要小，因此，认清形势，增强信心仅仅是一个方面，另外一个方面还是要求毕业生自己减少观望，先就业再择业，更新观念，理性择业显然是现实所需。
3、目前，大学毕业生的就业方式灵活多样，无论是自主择业，灵活就业，还是休学创业，慢就业，错峰就业，出国深造等，都是选择，只要选择得当，还是能最终找到自己的位置有，尤其是在严峻的就业形势面前，最好不要挑肥拣瘦，先就业再择业，才符合实际技能，保证生存问题也能为整体的就业减少压力，真可谓是一举多得。
在各方面全力以赴为高校毕业生拓宽就业渠道的同时，毕业生也要更新就业观念，做好自己，理性择业。其实先就业再择业也并非是疫情下的所需要，也应该作为一种常态化，尤其是对于广大毕业生来说，面对就业难就应该现实一些。观望，犹豫不决，无疑将错过本该就业的好时机。
无论是先就业再择业，还是先择业再就业，这是我们找到理想工作的目的。为了这一个目的，大家都在不懈努力，为的是适应社会的前提下找到自己想要的工作。所以无论是先就业还是先择业我觉得都需要我们看自己，看自己的能力，看自己的心态，看自己的运气。
1、如果你专业较好，大学也是全国重点大学的话加上你自己能力强，择业应该不是问题。
现在许多用人单位喜欢使用重点大学的毕业生，在他们眼里，重点大学生素质高，专业好。所以对于这样的毕业生自己就可以选择择业这条路。先排出自己理想的工作及岗位，然后将用人单位信息进行排位，逐一去应聘。这样如果你的专业符合用人单位的意愿，你的能力达到他们的需求，你成功的机率非常大。
2、如果专来不是太理想，个人能力不是太强的情况下先就业吧。
毕竟先生存下来才是王道，就业后我们可以依靠工作之余加强知识及能力的学习，不断提高自己。我想通过一段时间的社会实践和自己不懈的努力，到时可以选择一些自己喜欢的，而用人单位也比较看重工作经验的单位。这样也达到了我们自己择业的水平，比起先就业的来说我们多走了两三年的弯路。但对于年轻人来说，这个是必须经历的，只有经历过这些，我们才能更快成长起来。
3、如果家庭条件不错，我们也可以择业。如果家庭环境不是太好那就先就业吧。
毕间我们读大学几年花了父母许多钱，有些家庭甚至还是父母到处借来的。所以有机会了我们先就业，缓解一下家庭的压力。同时在工作岗位上我们仍然可以学习进步，在以后有了好的机会我们一样可以择业。
所以对于就业和择业，我认为不必过多纠集。他只不过是一个过程，结果我们最终都是需要找到自己理想的工作。甚至有些人就业的第一个工作，他开始并不喜欢，干上一段时间后就喜欢上了。
先择业后就业。近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。
