教研论文发表期刊要求是什么？教研论文发表想必也是当下每个学者都尤其关注的一个话题了吧，而且除了教研论文发表的过程，大家应该也十分关心要求方面的问题吧。那么，教研论文发表期刊要求是什么？教研论文发表期刊数量限制多少？下面就跟着小编一起来看看吧。
1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5.参考文献的着录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8.请作者自留备份稿，本部不退稿。
9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
目前，职称等级共分为：初级、中级、高级(正高、副高)三个级别。不同级别对论文字数、重复率，发表期刊级别，以及数量是不一样的。下面就分别给大家介绍下。
一、初级和中级(论文要求大体相同，有个别行业初级不要求发表论文，在这里一起介绍)
初级和中级对职称论文要求不是很高，字数在2500-3500之间就可以，重复率不超过25%。发表期刊：以职称文件为准，如果没有特殊说明，可以根据自己论文质量选择与之水平差不多的期刊即可。论文数量：一般发表2-3就可以，当然如果实力比较强可以多发表几篇有影响力的论文，这对你评职是有帮助的。
注意：①确定期刊后需要在国家新闻总暑官网上检索下，确保期刊的正规性。②评职称论文不要在增刊、套刊、论文集上发表的论文，这些论文是不受单位和评审认可的。
二、高级职称
正高职称
正高职称是所有职称级别中等级最高的，自然对申报这一职称的人员各个方面要求也是比较高的，其中职称论文也不例外。具体要求：1、字数在4500-8000字之间，重复率在5%~15%之间，具体重复率是多少以投稿期刊为准。2、论文数量要求发表2-6篇论文，其中至少2篇是作者独撰或是以第一作者的身份投稿在核心期刊上。
副高职称
不是所有行业都有这一职称分类，只有一些行业存在副高这一级称。副高职称论文要求与正高职称相差不多。如果是在市级期刊上发表，需要发表能反应自己专业水平的论文6篇，文字不少于六万字;如果是在省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。
