广西论文发表期刊数量排名有哪些？现如今不论是在哪个城市了，论文发表已经成为各行业研究者用来评定职称或者晋升学历的硬性指标，而针对不同的职称论文发表，对数量要求也不一样。那么，广西论文发表期刊数量排名有哪些？广西论文发表期刊数量要求是什么？下面就跟着小编一起来看看吧。
初级职称：对职称论文无要求。
初级职称是最轻松的一个阶段了，这个基本上就是准备资料，对职称论文是完全没有要求，都不需要准备，而且没有名额限制。
中级职称：对职称论文要求比较简单
首先从数量上来讲，中级职称要求的职称论文数量在1-2篇即可。对于发表的要求，有些地区甚至不要求发表，只是对查重率有一定要求，一般要求查重率控制在30%以内（个人建议控制在20%以内更加稳妥）。
副高级职称：对职称论文有一定要求
到了副高级这个级别，级别都需要职称论文了，就算是没有硬性规定，也是有必要准备的。在数量上大概是需要2-3篇论文，并且都是需要发表，查重率控制在20%发表期刊的要求，必须是在国家新闻出版总署可查，双刊号齐全。也就是在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表审稿相关专业有关的论文才行。一般情况普通期刊就可以，如果单位好一些的，有可能需要上到核心期刊这一级别。
高级职称：对职称论文要求高
高级职称级别对于大家来说，都到顶了。是肯定需要准备职称论文的，大概在3-5篇职称论文，其中至少有一篇核心期刊。同样要求双刊号齐全，除了发表的论文，还需要一篇专业的技术报告。
1、中级职称
（1）保证文章的原创度，抄袭率不可以超过30%，一般杂志社都会查抄袭率的，所以一定要是原创。
（2）字数不要太多，大约3000字就行，刚好一个版面为佳。
（3）期刊一定要有CN或ISSN刊号的，可以在新闻出版总署网查到的期刊，具体对期刊的选择是符合当地相关单位要求的为好。
（4）关注当地评职称的相关文件，看是否还有其它特殊要求，一般有些地方发省级期刊和国家级期刊加分也是不一样的。
（5）注意发表的时间，可能有些专业性强的期刊发表时间是相对较长，因此要提前几个月准备好。
（6）在中级职称时发表的文章不可以来用作评高级职称，一般在评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求会更高。
在晋升高级职称时，如果单位有相关的评职文件，可以仔细阅读再根据要求进行安排，或者将文件发给我们的飞亚出书网的在线编辑老师，他们的经验是非常丰富的，可以为评职人员制定出详细的晋升方案，而且如果是要发国际sci论文，靠作者自己的力量是难以实现的，他们多会咨询我们专业老师的意见，帮助作者修改润色论文，并且推荐合适的期刊，这样发表论文难度就会小很多。
2、高级职称
（1）对投稿核心期刊的质量要求会比较高，会严格要求送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新。
（2）投稿核心期刊要提高论文撰写的质量，要是工科核心的论文，最基本也要附图表来说明。
（3）一般国内的核心期刊安排周期都较长，比如在你投稿后，要到几个月后才可以见刊。
（4）国家级期刊发表对发表论文的要求较低，但其要求也要为正规的学术论文格式，必须具备可读性，科学性和严谨性。一般国家级论文发表投稿相对比较容易，但也有时也会出现投稿一个月也没消息的，所以具体要看杂志社的办事效率。
