管理学论文发表途径有哪些？对于任何一个管理学方面的学术作者来说，如果想要顺利的在期刊上发表管理学论文，总是不知道哪种方式的投稿才会让自己发表更容易。那么，管理学论文发表途径有哪些？管理论坛期刊论文发表要求是什么？下面就跟着小编一起来看看吧。
管理学论文发表的途径：发表论文的途径有很多种，这里介绍最重要的三种：
1、在导师指导下的科研项目成果
如果你和导师关系比较好，导师比较厉害，你可能会在他的指导下完成一些实验或者是课题的研究（一般都是导师手上的科研项目），但前提是，你自己得有一定的科研或者学术能力，能帮助导师完成一些资料的收集，数据的分析等。一般这种情况下，研究获得一定成果之后，你可能和导师共同发表文章。
2、独立写作，直接在网站或者邮箱投稿
可以针对管理学专业内的一些热点、难点写一些文章进行投稿，正规的期刊一般都有自己的官方网站和投稿邮箱，你可以通过在线投稿或者邮箱发送的方式，中国知网首页上有作者投稿一栏，根据自己的专业和论文方向，搜索相关期刊的网站链接即可。
3、参加学术论坛的征文活动，文章被收录
一些学术氛围浓厚的大学经常会举办一些学术论坛，并且面向高校师生征集相关稿件，你可以关注浏览各大高校的网站，也可以直接在百度上搜索相关新闻和公告，按照要求写，如果有幸你的文章被大会收录到论文集，那么你的文章就可以免费发表了。
1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8.请作者自留备份稿，本部不退稿。
9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
