馆员论文发表流程有哪些？在学术界，很多人都是需要通过发表论文来提升自身价值的，所以最近这几年发表论文的情况也是愈发的屡见不鲜了，例如馆员论文发表。那么，馆员论文发表流程有哪些？关于自然的论文发表要求是什么？下面就跟着小编一起来看看吧。
1、明确单位对发表论文的要求
首先图书馆员在准备论文之前，得知道单位对发表职称论文的具体要求，比如需要准备的论文篇数（很多单位对图书馆人员评职称都要求发2-4篇，比其他职位要求要多一些）、刊物的级别、收录网站、论文字数、见刊时间等等。
2、根据要求写论文
根据单位的论文要求来写文章，文章尽量要有一定的深度、广度加新颖度，通常都要和图书馆员的工作相关，可以是综述类，也可以是调查报告。正常的文章格式是：题目，个人信息（姓名，单位，城市（单位所在省市），邮编（单位所在地的邮编）），摘要（200字左右），关键词（3-5个），正文，结语，参考文献。
3、选择刊物
目前市面上的刊物太多，各种杂志社鱼龙混杂，让人难以分辨真假，这就要求我们有识别刊物真伪的能力。通常各单位评职称要求我们发表的刊物必须是新闻出版广电总局认可的正规期刊，且必须要有双刊号。提醒大家千万要认真识别，不要把论文发到了假刊、增刊、副刊上，以免损伤钱财还耽误职称评审，浪费宝贵评职机会。鉴于很多作者都不知道该如何去广电总局查询期刊真伪，今天我们就为大家详细讲解一下具体操作方法：
（1）点击链接进入国家新闻出版广电总局首页：
（2）点击“办事服务”，找到“业务查询”；
（3）再点击“新闻出版类查询”；
（4）进入“期刊/期刊社查询”；
（5）输入CN号即可查询刊物信息；
4、安排审稿
前面的都搞定以后，就安排审稿。文章录用以后，会有录用通知，大家收到录用通知以后，一定要及时处理并尽快付清款项，以免耽误文章安排，等到交论文材料时拿不出杂志。
1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8.请作者自留备份稿，本部不退稿。
9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
