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身为企业高层管理者，尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，才能激发人才潜能，创建团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新 ...
近期，《CHO首席人才官》杂志采访了沃尔玛中国人力资源高级副总裁方晓峰，了解了沃尔玛在为顾客提供优质零售服务的背后，如何通过一系列的组织变革和管理创新拥抱新时代消费者的新需求。 沃尔玛是一家员工 …
MBAChina网，管理精英成长平台，MBAChina网作为管理精英成长平台，拥有领先的国际视野，能够洞悉全球商学院发展趋势，为您提供详尽的MBA、EMBA、MPAcc ...
《企业变革中的顺势、借势与造势》等专业文章；在行业专业期刊《CHO首席人才官 商业与管理评论》上发表《困惑中的KPI，哪里是未来？《一个三次改制企业的年终总结》、《以价值为导向，HR用业务驱动经营》 …
首席人才官(CHO)高级管理课程.docx,首席人才官（CHO）高级管理课程连续十年，近千名人力资源高管的选择?中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家?课程总览?这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经 ...
CHO首席人才官_在线翻页电子书免费制作平台_云展网. CHO首席人才官. 粉丝： 9. 关注： 0. 关注. 已关注 | 取消关注. 全部. 简介. 《CHO首席人才官 商业与管理评论》（第四辑）.
中国人民大学 “首席人才官 (CHO)高级管理课程”项目，自2008年推出以来，已成功举办十届，联合美国人力资源管理排名第一的康奈尔大学劳工学院，一直专注于中国企业首席人才官的成长，根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式，以 ...
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