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事业单位人员招聘是公共部门人力资源管理的主要内容，建立并逐步完善事业单位人员素质测评方式与流程是事业单位人员招聘工作的关键环节和重要内容，对促进事业单位发展具有重要意义。针对我国事业单位的管理特点，本文主要从事业单位人员素质测评存在的问题、
人员素质测评实训教程（第2版）. 下载课件、获取课件密码、各种资源包以及人工客服，请关注清华社官方微信服务号qhdxcbs_js，一站式帮您解决各种图书问题。. 作者：田辉. 定价： 39 元. 印次：2-1. ISBN：9787512135925. 出版日期：2018.08.01. 印刷日期：2018.08.23. 在线 ...
人员素质测评--大学毕业论文.doc,第一讲 人员素质测评的原因及作用 一、使用人员素质测评最简单的逻辑原因是： 企业经营目标是由人来实现的；为了实现一定的企业经营目标，需要一定的人力资源；什么样的人力资源能够胜任企业目标，需要进行测量和评估。
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用 ...
人才素质测评是指对个人的综合能力进行测量以及评价，包括个人的性格特征、适应能力、工作水平、学习能力等方面。. 一般用人单位在对人员进行招聘的过程中，都会对招聘人员进行相关的测评，为用人单位在培训及升职方面等方面提供参考，是基于心理学 ...
关键词：心理测评；心理素质；人力资源测评；招聘甄选 一、销售人员心理素质调查 V 公司是中、港合资的国有控股 公司，公司主要生产木制家具及部件，产品主要销售美 国。公司制订了“以全体员工百分之百的实际参与，实施生产经营全过程百分之百 ...
本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。
人员素质测评试题库一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序 号填在题干的括号内。每小题1 1.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。
人员素质测评在人力资源管理中的应用研究. 【摘要】： 当今社会,随着人才竞争的日益激烈,人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键。. 要想取得长足进步,就必须重视人才的作用。. 为了建立科学合理的选人理念和用人机制,越来越多的企业 ...
人员素质测评是心理测量在人力资源管理中的应用，对人力资源管理的诸多模块，例如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等都具有支持性作用。. 本书作者长期讲授人员素质测评课程，在此基础上精心编写了本教材，对人员素质测评进行了全面、系统的 ...
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人才素质测评是指对个人的综合能力进行测量以及评价，包括个人的性格特征、适应能力、工作水平、学习能力等方面。. 一般用人单位在对人员进行招聘的过程中，都会对招聘人员进行相关的测评，为用人单位在培训及升职方面等方面提供参考，是基于心理学 ...
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本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。
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