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2新形势下企业人力资源管理的（创新思路）对策 2.1完善（人力）资源管理保障机制 对于企业的人力资源管理保障机制，企业更加应该健全人才吸引机制，由于我国企业的发展规模不大，因此在人才引进方面存在一定的劣势，但面对现实情况，企业也应该通过健全人才吸引机制的方法不断突出自己的 ...
从国际权威期刊文献看中国人力资源管理的实践与研究.pdf. 第10卷第9期管理学报Vol. 10 No. 9 2013年9月Chinese Jo urnal of Management Sep. 2013 DOI编码10.3969~.~s~ 1672-884~2013.09.002 …
摘要： 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在.因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要.本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理,国际人力资源管理和人力资源管理效益 ...
现代人力资源管理的战略性思考[J].全国商情：经济理论研究,2010(22):21-22. 被引量：4 5 雷敏.战略性人力资源管理在国有企业中的研究与运用[J].人力资源管理,2015,0(5):63被引量：1 6 张靖.转型发展
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
人文社科外文期刊栏目提供了最全的人文社科外文期刊内容，喜欢人文社科外文期刊的用户可以在这里找到更多相同类型的内容，包括人力资源管理外文期刊，外文期刊参考文献格式，外文期刊数据库有哪些等内容。
《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文，旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。 我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新 等非常设栏目。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：目前我国国有企业的人力资源管理制度相对外企或中外合资企业而言，存在一些历史遗留问题，还有待进一步完善，这在很大程度上导致企业人才流失，削弱了其在市场上的竞争力。
人力资源管理专业 的论文 首先要知道自己是想发普刊 核心 还是国外SSCI期刊 也可以和其他科相结合来发SCI哟 admin：学术科普 | 这些期刊基本常识必须清楚 可以先了解下期刊基本常识呀 人力资源管理专业论文能投的合适的期刊很多哟，不清楚的话可以有大佬知道人力资源专业的论文怎么写吗？2020-11-29请问人力资源管理毕业论文有哪些可选题目？ - 知乎2020-10-30人力资源的核心期刊有哪些？ - 知乎2019-12-23有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊。专为人力资源工作者、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。期刊贴近实际工作，力求实用易读，用实例说话，以实务为重。是我国专为人力资源工作者、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的人力 ...
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