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期刊介绍 / Magazine introduction 《人力资源》杂志秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力 ...
重要说明：公务员期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》，依法从事国内所有合法期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务)，本站不是黑龙江人力资源和社会保障杂志官网，直投稿件的朋友建议直接联系杂志社编辑部!
人力资源管理的创新不仅仅涉及了企业管理者对员工的统一管理，更是员工与管理者之间的一次深入了解。 为了保障单位的核心竞争力，促进单位的可持续发展，管理者必须重视人才的培训、引进、管理和应用，从多方面发挥人才价值，以应对不同经济形势下对单位发展的影响。
人力资源管理评论杂志 《人力资源管理评论》(经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头的人力资源管理权威专家。由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理委员会、教育部工商管理学科教学指导委员会人力资源管理小组委员会和南京大学江苏企业人才发展研究基地共同主办。
期刊 信息 CN：23-1574/F ISSN：2095-168X 主管：黑龙江省人力资源和社会保障信息中心 ... 版权归 《黑龙江人力资源和社会保障》杂志社 【免责声明】本网站所提供的信息资源，如有侵权违规请及时告知 ...
杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全
省级期刊《人力资源管理》杂志. 是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。. 自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。. 人力资源管理内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的 ...
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传 …
企业人力资源的管理关系着企业及用人单位的整体素质和工作运转效率，良好的人力资源管理不仅有助于提升组织的整体绩效表现，同时可以帮助员工加强工作的参与性和积极性、提高工作满意度和对组织忠诚度，并且可体现出企业及用人单位的管理水平。
人力资源管理评论杂志-中国知网. 全部分类. 期刊. 文学 艺术 科普 健康. 生活 教育 财经 管理. 军事 法律 政治 医学. 农业科技 工程科技 信息科技. 哲学人文 社会科学 基础科学. 图书.
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人力资源管理评论杂志 《人力资源管理评论》(经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头的人力资源管理权威专家。由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理委员会、教育部工商管理学科教学指导委员会人力资源管理小组委员会和南京大学江苏企业人才发展研究基地共同主办。
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企业人力资源的管理关系着企业及用人单位的整体素质和工作运转效率，良好的人力资源管理不仅有助于提升组织的整体绩效表现，同时可以帮助员工加强工作的参与性和积极性、提高工作满意度和对组织忠诚度，并且可体现出企业及用人单位的管理水平。
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