《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办,人大书报中心编辑出版,特别为企业HR人士及高层管理人员量身定制,传播最领先的人力资源管理理念,提供最详实的人力资源解决方案,包括战略、策略、路径、方法、工具等。
《人力资源》杂志创刊于1989年,是经新闻出版总署批准的一级期刊,是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来,作为人力资源领域的唯一官媒,我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任,引领人力资源的发展方向,聚焦行业领域的发展动态,关注一线管理中的冰点与痛点,成功地 ...
《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文,旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。 我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新 等非常设栏目。
《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。 杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力资源管理的 …
The different moderating roles of vertical and horizontal collectivist orientations” 在人力资源管理领域顶级期刊《 Human Resource Management 》在线发表。《 Human Resource Management …
《公共行政与人力资源》是由上海公共行政与人力资源研究所,长江流域人才资源开 发联席会议所主办的双月刊。《公共行政与人力资源》是一份学术性的期刊,每一期都有 一个主题,这个主题是每一期期刊中学术论文的中心。
本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派:学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。杰里·W·吉雷和安·梅楚尼奇在吸收最新的和经典文献的同时结合他们自己在该领域的开拓性研究,分别对 ...
《新人力》杂志汇集了人力资源与劳动关系领域顶尖专家、劳动关系实务界人士、企业资深HR等专家的观点和看法,并针对人力资源行业的发展动态、趋势进行报道,已经成为立足于行业的顶尖专 …
文档格式:.doc 文档页数: 21页 文档大小: 71.5K 文档热度: 文档分类: 办公文档 -- 规章制度 文档标签: 人力资源国内期刊排名 系统标签: 期刊 排名 人力 菌物 园艺学 资源
《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业 ...
《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办,人大书报中心编辑出版,特别为企业HR人士及高层管理人员量身定制,传播最领先的人力资源管理理念,提供最详实的人力资源解决方案,包括战略、策略、路径、方法、工具等。
《人力资源》杂志创刊于1989年,是经新闻出版总署批准的一级期刊,是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来,作为人力资源领域的唯一官媒,我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任,引领人力资源的发展方向,聚焦行业领域的发展动态,关注一线管理中的冰点与痛点,成功地 ...
《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文,旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。 我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新 等非常设栏目。
《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。 杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力资源管理的 …
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《公共行政与人力资源》是由上海公共行政与人力资源研究所,长江流域人才资源开 发联席会议所主办的双月刊。《公共行政与人力资源》是一份学术性的期刊,每一期都有 一个主题,这个主题是每一期期刊中学术论文的中心。
本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派:学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。杰里·W·吉雷和安·梅楚尼奇在吸收最新的和经典文献的同时结合他们自己在该领域的开拓性研究,分别对 ...
《新人力》杂志汇集了人力资源与劳动关系领域顶尖专家、劳动关系实务界人士、企业资深HR等专家的观点和看法,并针对人力资源行业的发展动态、趋势进行报道,已经成为立足于行业的顶尖专 …
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《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业 ...