《政府部门人力资源开发案例研究》是一本于2007年由清华大学出版社出版的书籍,作者是宋斌、鲍静、龙朝双、谢昕。 百度百科 百度百科 登录 分享 电脑版 取消 目录 正在收听 : 政府部门人力资源开发案例研究 编辑概述图册 编辑文本 助力编辑 《政府 ...
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力学术期刊。该刊从1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”“北京大学中文核心期刊”“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”“中国学术期刊综合评价数据库来源 ...
中国人力资源开发研究会成立于1988年,是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为人力资源开发领域一家权威和影响力的国家级社会团体,中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿,致力于提高中国人力资源开发和管理水平,不仅推动了中国人力资源开发理论和实践 ...
《政府部门人力资源开发案例研究》是一本于2007年由清华大学出版社出版的书籍,作者是宋斌、鲍静、龙朝双、谢昕。 百度百科 百度百科 登录 分享 电脑版 取消 目录 正在收听 : 政府部门人力资源开发案例研究 编辑概述图册 编辑文本 助力编辑 《政府 ...
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力学术期刊。该刊从1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”“北京大学中文核心期刊”“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”“中国学术期刊综合评价数据库来源 ...
中国人力资源开发研究会成立于1988年,是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为人力资源开发领域一家权威和影响力的国家级社会团体,中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿,致力于提高中国人力资源开发和管理水平,不仅推动了中国人力资源开发理论和实践 ...