杂志名称 《人力资源管理》 周期 月刊 CN刊号 15-1346/F ISSN刊号 1673-8209 邮发代号 16-293 出版地 北京市 主管单位 内蒙古日报社 主办 单位 内蒙古日报社 期刊级别 国家级 办刊收录 国家新闻出版总署收录、中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库 ...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
期刊简介: 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办。国内刊号: CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号:8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播 ...
期刊名称:人力资源管理 国家级期刊 主办单位:内蒙古日报社 国内刊号:15-1346/F 国际刊号:1673-8209 出刊周期:月刊 级别:国家级期刊|知网全文收录|万方数据全文收录|龙源期刊网全文收录|维普网全文收录|
人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。投稿请按照以下格式整理您的文章:标题->作者->工作单位(地址、邮编)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话)
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
主办单位 : 内蒙古日报社 审稿时间: 1-3天 ISSN: 1673-8209 CN: 15-1346/F 创刊: 2006年 周期 ... 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/ ...
人力资源管理杂志简介. 《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。. 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。. 《人力 ...
杂志名称 《人力资源管理》 周期 月刊 CN刊号 15-1346/F ISSN刊号 1673-8209 邮发代号 16-293 出版地 北京市 主管单位 内蒙古日报社 主办 单位 内蒙古日报社 期刊级别 国家级 办刊收录 国家新闻出版总署收录、中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库 ...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
期刊简介: 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办。国内刊号: CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号:8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播 ...
期刊名称:人力资源管理 国家级期刊 主办单位:内蒙古日报社 国内刊号:15-1346/F 国际刊号:1673-8209 出刊周期:月刊 级别:国家级期刊|知网全文收录|万方数据全文收录|龙源期刊网全文收录|维普网全文收录|
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《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
主办单位 : 内蒙古日报社 审稿时间: 1-3天 ISSN: 1673-8209 CN: 15-1346/F 创刊: 2006年 周期 ... 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/ ...
人力资源管理杂志简介. 《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。. 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。. 《人力 ...