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《人力资源管理》杂志 月刊 国家级经济管理类期刊 《人力资源管理人力资源管理杂志封面》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号: ...
杂志名称：人力资源 出 版 社：《人力资源》杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源》杂志关注人与级织的协同发展，突出问题导向，主张一切因人的能力而改变，将得杂的人事做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程 ...
人力资源管理评论杂志 《人力资源管理评论》(经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头的人力资源管理权威专家。由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理委员会、教育部工商管理学科教学指导委员会人力资源管理小组委员会和南京大学江苏企业人才发展研究基地共同主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
杂志名称：人力资源管理 出 版 社：人力资源管理杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
人力资本管理杂志投稿，人力资本管理期刊投稿，人力资本管理投稿须知网站，为作者提供详细的人力资本管理投稿须知及要求，杂志投稿，论文发表首选杂志云官方投稿平台！
一、杂志简介 《人力资源管理评论》杂志（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学创办并主办，支持单位包括中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地。
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播 ...
《人力资源》杂志2019年变更半月刊，下半月为学术版，主要征集学术论文， 《人力资源》编辑部设置了专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等栏目以供HR及企事业单位管理人员和高校师生以及对人力资源进行相关研究的工作者等投稿发文。原版（上半月 ...
人力资源管理杂志社投稿须知. 一、稿件要求. 1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。. 2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。. 3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写 ...
《人力资源管理》杂志 月刊 国家级经济管理类期刊 《人力资源管理人力资源管理杂志封面》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号: ...
杂志名称：人力资源 出 版 社：《人力资源》杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源》杂志关注人与级织的协同发展，突出问题导向，主张一切因人的能力而改变，将得杂的人事做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程 ...
人力资源管理评论杂志 《人力资源管理评论》(经济管理出版社出版发行)是2010年由南京大学商学院牵头的人力资源管理权威专家。由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理委员会、教育部工商管理学科教学指导委员会人力资源管理小组委员会和南京大学江苏企业人才发展研究基地共同主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
杂志名称：人力资源管理 出 版 社：人力资源管理杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
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一、杂志简介 《人力资源管理评论》杂志（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学创办并主办，支持单位包括中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地。
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播 ...
《人力资源》杂志2019年变更半月刊，下半月为学术版，主要征集学术论文， 《人力资源》编辑部设置了专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等栏目以供HR及企事业单位管理人员和高校师生以及对人力资源进行相关研究的工作者等投稿发文。原版（上半月 ...
人力资源管理杂志社投稿须知. 一、稿件要求. 1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。. 2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。. 3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写 ...
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