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中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《中国人力资源开发》——北大核心期刊 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理 》 发布于 2019-12-23 赞同 16 添加评论 分享 收藏 喜欢 收起 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 浏览器 继续 写回答 ...人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
中国人力资源开发的核心期刊. 中文核心期刊 (2008) 中文核心期刊 (2004) 在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法 ...
杂志名称：人力资源开发 出 版 社：中国人力资源开发研究会 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用 ...
《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理 创新研讨会通知 《中国人力资源开发》杂志将于2019年12月7日、8日在上海交通大学安泰经济与管理学院（徐汇区）举办“《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会”，欢迎到 ...
《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，特别为企业HR人士及高层管理人员量身定制，传播最领先的人力资源管理理念，提供最详实的人力资源解决方案，包括战略、策略、路径、方法、工具等。
《 人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。 国际标准刊号：ISSN 1003-1073 国内统一刊号： CN 41-1372/D 邮…
数字化时代，平台化管理——对话金划算集团. 新刊预告 | 《人力资源》2021年8月新刊. SUMMERLimit beauty 01新刊导读2020年新冠肺炎疫情席卷全球，抗疫期间，很多行业的生. 《人力资源》杂志2021年3月刊. 其实我一直觉得有些职业生涯规划，听听就好。. 但是没多久 ...
摘 要： 信息化背景下，人力资源管理面临更大挑战，如何应对挑战，提高人力资源管理质量，成为各单位关注的重要问题。 基于此，本文笔者结合自己的经验探究信息化背景下人力资源管理的相关问题，旨在提高人力资源管理工作质量。 【分 类】 【社会科学总论】 > 管理学 【关键词】 信息化 ...
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
《中国人力资源开发》——北大核心期刊 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理 》 发布于 2019-12-23 赞同 16 添加评论 分享 收藏 喜欢 收起 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 浏览器 继续 写回答 ...人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
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杂志名称：人力资源开发 出 版 社：中国人力资源开发研究会 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用 ...
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《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，特别为企业HR人士及高层管理人员量身定制，传播最领先的人力资源管理理念，提供最详实的人力资源解决方案，包括战略、策略、路径、方法、工具等。
《 人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。 国际标准刊号：ISSN 1003-1073 国内统一刊号： CN 41-1372/D 邮…
数字化时代，平台化管理——对话金划算集团. 新刊预告 | 《人力资源》2021年8月新刊. SUMMERLimit beauty 01新刊导读2020年新冠肺炎疫情席卷全球，抗疫期间，很多行业的生. 《人力资源》杂志2021年3月刊. 其实我一直觉得有些职业生涯规划，听听就好。. 但是没多久 ...
摘 要： 信息化背景下，人力资源管理面临更大挑战，如何应对挑战，提高人力资源管理质量，成为各单位关注的重要问题。 基于此，本文笔者结合自己的经验探究信息化背景下人力资源管理的相关问题，旨在提高人力资源管理工作质量。 【分 类】 【社会科学总论】 > 管理学 【关键词】 信息化 ...
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