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哪些ei期刊可以发人力资源管理文章EI是工程索引，理工科谁能告诉我能了解人力资源管理、组织行为学的权威期刊或杂志？中国商界人力资源管理有哪些核心期刊？目前这方面的北大核心期
主要看你的用途，是需要发表还是阅读？. 《人力资源》知网收录 半月刊，2版4400字符起发，21年12月下刊期 预计12月末出刊. 《中国市场》知网收录 旬刊，3版5400字符起发，22年6月出刊. 《人才资源开发》知网收录，半月刊，2版3300字符起发，22年3月出刊. 《就业 ...
企业改革与管理是国家级期刊吗？还是省级期刊？在这里给大家说下这个问题，希望大家对这个刊物有所了解，下面是期刊的介绍： 《企业改革与管理》杂志是由首钢总公司主管，中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16
人才资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
《人力资源管理》 [2] 杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。 是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 从2011年开始开放在线阅读功能 ...
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
《中国人力资源社会保障》（月刊）创刊于1993年，由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解的文化的品格。
省级期刊《人力资源管理》杂志. 是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。. 自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。. 人力资源管理内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的 ...
【人力资源开发】是【, 国家级期刊】，创立于【1987】年，由【中国人力资源开发研究会】主办，【中国人力资源开发研究会】主管，影响因子是【】 中医学 中药学 中西医结合 临床医学 儿科学
国有企业人力资源培训的问题及对策研究 王天禹;46-47 浅议保险与福利在人力资源管理中的激励作用 郑毅;47-48 农业科研院所人才管理工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例 陈洁;48-49 浅谈转型时期民营中小企业人力资源管理问题 孙瑞杰
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主要看你的用途，是需要发表还是阅读？. 《人力资源》知网收录 半月刊，2版4400字符起发，21年12月下刊期 预计12月末出刊. 《中国市场》知网收录 旬刊，3版5400字符起发，22年6月出刊. 《人才资源开发》知网收录，半月刊，2版3300字符起发，22年3月出刊. 《就业 ...
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人才资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
《人力资源管理》 [2] 杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。 是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 从2011年开始开放在线阅读功能 ...
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
《中国人力资源社会保障》（月刊）创刊于1993年，由中华人民共和国劳动和社会保障部宣传中心主办。作为一本传播民生政策的刊物,必须关注民意、倾听民声,这是期刊的责任,也是我们所理解的文化的品格。
省级期刊《人力资源管理》杂志. 是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。. 自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。. 人力资源管理内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，众多的 ...
【人力资源开发】是【, 国家级期刊】，创立于【1987】年，由【中国人力资源开发研究会】主办，【中国人力资源开发研究会】主管，影响因子是【】 中医学 中药学 中西医结合 临床医学 儿科学
国有企业人力资源培训的问题及对策研究 王天禹;46-47 浅议保险与福利在人力资源管理中的激励作用 郑毅;47-48 农业科研院所人才管理工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例 陈洁;48-49 浅谈转型时期民营中小企业人力资源管理问题 孙瑞杰
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