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浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养. 杜增英. 【摘要】： 随着我国社会经济的迅速发展,企业之间的竞争关系越来越突出,想要在激烈的市场竞争中占据主动,就必须要提高企业的人才竞争力,使企业能够更加轻松的应对各种挑战,为企业的稳定发展提供有利支持 ...
【摘要】文章就路桥施工企业的特殊性，针对目前路桥施工企业在忽冷忽热的大环境下，人员需求骤增骤减的情况下，如何做好员工的培养。 【关键词】 多元化 培养 一、引言 美国次贷危机所引发的金融海啸，影响了全球经济，对我国实体经济也造成巨大影响。
浅谈企业人才的培养与使用 摘 要：胡锦涛同志指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力竞争日趋激烈。这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量，首先是企业领导人的素质、能力的竞争和较量。
[1]贺伟.浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及解决途径[J].东方企业文化,2018(14). [2]崔沙宁.浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及解决办法[J].办公室业务,2018(19):212-212. [3]唐杰楷.电力企业人力资源管理中存在的问题及其解决措施[J].大科技
市场营销专业人才培养模式浅谈摘要： 摘要：无论是哪一行业的发展，市场营销人才都是必要的，在市场经济社会背景下，市场营销人才的质量在很大程度上决定了企业的发展水平，企业要提升市场竞争力，必须要重视市场营销人才质量的提升。高职院校的市场营销…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：大力培养思想政治工作人才（文内统称“政工人才”），是加强思想政治工作的重要保证。
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浅谈“阶梯式”人才队伍培养的方式方法. 摘 要： 人才是企业发展的重要资源，形式多样且富有实效的培训，既能充分调动人才进步的积极性和主动性，更能为企业又好又快发展储备“阶梯式”人才队伍。. 本文通过对某大型国有企业人才“阶梯式”培养的研究 ...
浅谈企业青年员工培养问题 【摘 要】随着社会经济高速发展，人才竞争日趋激烈，青年员工越来越成为企业发展的先锋队和生力军。国有企业的青年员工培养也迎来了新的机遇和挑战，相比以往国有企业员工无差异培养，当今在思想观念引导、业务能力培养方面也提出了新的更高的要求。
浅谈高技能人才培训模式[J].现代企业教育,2014,0(20):74-75. 被引量：2 2 金晶晶.浅谈高技能人才的培养与使用[J].科技创新导报,2015,0(9):204被引量：2 3 吕艳红.浅谈如何建立科学有效的员工培训
浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养. 杜增英. 【摘要】： 随着我国社会经济的迅速发展,企业之间的竞争关系越来越突出,想要在激烈的市场竞争中占据主动,就必须要提高企业的人才竞争力,使企业能够更加轻松的应对各种挑战,为企业的稳定发展提供有利支持 ...
【摘要】文章就路桥施工企业的特殊性，针对目前路桥施工企业在忽冷忽热的大环境下，人员需求骤增骤减的情况下，如何做好员工的培养。 【关键词】 多元化 培养 一、引言 美国次贷危机所引发的金融海啸，影响了全球经济，对我国实体经济也造成巨大影响。
浅谈企业人才的培养与使用 摘 要：胡锦涛同志指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力竞争日趋激烈。这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量，首先是企业领导人的素质、能力的竞争和较量。
[1]贺伟.浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及解决途径[J].东方企业文化,2018(14). [2]崔沙宁.浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及解决办法[J].办公室业务,2018(19):212-212. [3]唐杰楷.电力企业人力资源管理中存在的问题及其解决措施[J].大科技
市场营销专业人才培养模式浅谈摘要： 摘要：无论是哪一行业的发展，市场营销人才都是必要的，在市场经济社会背景下，市场营销人才的质量在很大程度上决定了企业的发展水平，企业要提升市场竞争力，必须要重视市场营销人才质量的提升。高职院校的市场营销…
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浅谈“阶梯式”人才队伍培养的方式方法. 摘 要： 人才是企业发展的重要资源，形式多样且富有实效的培训，既能充分调动人才进步的积极性和主动性，更能为企业又好又快发展储备“阶梯式”人才队伍。. 本文通过对某大型国有企业人才“阶梯式”培养的研究 ...
浅谈企业青年员工培养问题 【摘 要】随着社会经济高速发展，人才竞争日趋激烈，青年员工越来越成为企业发展的先锋队和生力军。国有企业的青年员工培养也迎来了新的机遇和挑战，相比以往国有企业员工无差异培养，当今在思想观念引导、业务能力培养方面也提出了新的更高的要求。
浅谈高技能人才培训模式[J].现代企业教育,2014,0(20):74-75. 被引量：2 2 金晶晶.浅谈高技能人才的培养与使用[J].科技创新导报,2015,0(9):204被引量：2 3 吕艳红.浅谈如何建立科学有效的员工培训
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