《企业管理》杂志简介: 《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界
将文献计量指标和同行评议结果相结合,并充分关注了中国科研机构创办或中国学者担任主编的国际期刊,最终推荐出管理科学高质量国际期刊1135种,并分成A、B、C、D四个等级,其中A类期刊133种、B类期刊319种、C类期刊444种、D类期刊239种。
中文管理类的核心期刊,题主可以关注一下以下期刊:. 1、《经济与管理研究》,这是一本北大、南大双核心中文期刊, (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊,每月发表的文章为10篇左右,考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊? - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些? - 知乎 - Zhihu2020-12-7请问管理类的外文ssci期刊,哪些好投?2020-7-24怎么看是不是核心期刊? - 知乎 - Zhihu2016-6-20查看更多结果
统计与管理杂志审稿速度还是很快的,编辑也很好,打电话咨询的时候,态度非常好,还打电话告诉修改的内容。看到其他人说我写的这方面的文章不收,一直担心被拒,不过结果是好的。刊物质量看起来很高,同期都是挂基金发稿,或者是博导级别。
《企业管理》杂志创刊于1980年,是我国最早的一本面向企业的专业刊物。本刊发行量大、影响面广,为中国企业改革与管理做出了突出的贡献。以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。
高质量中文期刊推荐列表在充分考虑重要数据库收录、经济管理学院认可程度、领域影响因子、专家意见、重要奖励五个维度信息基础上,通过建模计算,推荐出管理科学高质量中文期刊85种,并分成T1、T2两个等级,其中T1类期刊28种、T2类期刊57种。
企业改革与管理,是国家级期刊,是经济类期刊,有影响因子,刊物质量还是可以的。如果你是管理类的或者经济类的期刊可以安排这个刊物,如果你还想安排刊物,淘淘论文也可以给你安排其它的经济类的期刊。返回搜狐,查看更多 责任编辑:
博商管理研究院提供最新和精彩的企业管理类 核心期刊案例,企业管理类 核心期刊分析,抓住热点,紧扣前沿,与广大企业管理者,职业经理人和精英分享企业发展之道。
《企业管理》杂志简介: 《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。 · 1980年创刊 领先地位 · 庞大的精英受众群体 · 全球视角 本土方案 · 最高发行量48万份 渗透中国企业界
将文献计量指标和同行评议结果相结合,并充分关注了中国科研机构创办或中国学者担任主编的国际期刊,最终推荐出管理科学高质量国际期刊1135种,并分成A、B、C、D四个等级,其中A类期刊133种、B类期刊319种、C类期刊444种、D类期刊239种。
中文管理类的核心期刊,题主可以关注一下以下期刊:. 1、《经济与管理研究》,这是一本北大、南大双核心中文期刊, (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊,每月发表的文章为10篇左右,考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊? - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些? - 知乎 - Zhihu2020-12-7请问管理类的外文ssci期刊,哪些好投?2020-7-24怎么看是不是核心期刊? - 知乎 - Zhihu2016-6-20查看更多结果
统计与管理杂志审稿速度还是很快的,编辑也很好,打电话咨询的时候,态度非常好,还打电话告诉修改的内容。看到其他人说我写的这方面的文章不收,一直担心被拒,不过结果是好的。刊物质量看起来很高,同期都是挂基金发稿,或者是博导级别。
《企业管理》杂志创刊于1980年,是我国最早的一本面向企业的专业刊物。本刊发行量大、影响面广,为中国企业改革与管理做出了突出的贡献。以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。
高质量中文期刊推荐列表在充分考虑重要数据库收录、经济管理学院认可程度、领域影响因子、专家意见、重要奖励五个维度信息基础上,通过建模计算,推荐出管理科学高质量中文期刊85种,并分成T1、T2两个等级,其中T1类期刊28种、T2类期刊57种。
企业改革与管理,是国家级期刊,是经济类期刊,有影响因子,刊物质量还是可以的。如果你是管理类的或者经济类的期刊可以安排这个刊物,如果你还想安排刊物,淘淘论文也可以给你安排其它的经济类的期刊。返回搜狐,查看更多 责任编辑:
博商管理研究院提供最新和精彩的企业管理类 核心期刊案例,企业管理类 核心期刊分析,抓住热点,紧扣前沿,与广大企业管理者,职业经理人和精英分享企业发展之道。