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分类:科技学院 论文字数:10080 需要金币:1000 个 下载此论文 摘要：目前市场的经济竞争越发激烈，企业也越来越重视人才。在人力资源管理活动中，招聘扮演着越来越重要的角色。本文将针对中小企业在招聘外包活动中发现的难题，剖析其成因并进行 ...
企业校园招聘外包风险及其防范研究.doc,重庆大学硕士学位论文 1 绪 论 1 绪 论 研究背景 随着我国高校的扩张，每年有众多的应届毕业生，这些优秀的高校毕业生成 为未来潜在的优秀社会人才。因此，校园招聘成为海内外企业吸纳与储备人才的 重要手段。
企业员工招聘与培训外包研究. 【摘要】： 与许多的管理方法相似,人力资源管理外包作为一种新的管理模式也是首先在实践领域中开始的,许多企业因为节约成本等综合因素的考虑,尝试着将公司制造、管理信息系统及一些其他业务流程外包给第三方处理,其中就有 ...
制造业企业招聘外包风险防范研究. 【摘要】： 近年来制造业企业为了解决技术工种在劳动力市场上供需不平衡的现状,开始逐步调整自己的招聘方式,以求能够缓解员工稳定性下降、流动率攀升等问题,从而最终达到优化企业招聘结构、提升企业招聘效率的目的 ...
经过2020年的疫情，企业招聘已发生巨变。越来越多的人才并不主动求职，而是由猎头运作。企业想尽可能多地寻找候选人，特别是不想跳槽的“被动候选人”。这些人才才是企业需要的人才，无论从忠诚度、稳定性，还是从…
招聘外包中存在的问题及对策研究. 邱晓泉. 【摘要】： 随着如今人力资源外包的蓬勃发展。. 在企业运行的过程中,一种新型的人力资源管理方式——招聘外包发挥着越来越重要的作用。. 在商业市场中,招聘外包模式可以大幅提升企业的竞争力。. 国内已经搭建起 ...
探究现今外包企业招聘模式的优缺点——以大连文思海辉企业为例. 赵爽. 【摘要】： 招聘工作是每个企业人力资源管理活动中的重要一步,是未来企业公司发展的基础性因素。. 招聘的优劣从而影响着企业的生存与发展。. 在当今社会,经济发展势头如此之快,各类 ...
A公司招聘外包问题及对策研究. 凌锐. 【摘要】： 随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争已从资源的竞争、资本的竞争上升到了人力资源的竞争,人力资源成了企业最重要的资源。. 企业如何最大限度地利用有限的时间和有限的资源,在激烈的市场竞争中取得 ...
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企业校园招聘外包风险及其防范研究.doc,重庆大学硕士学位论文 1 绪 论 1 绪 论 研究背景 随着我国高校的扩张，每年有众多的应届毕业生，这些优秀的高校毕业生成 为未来潜在的优秀社会人才。因此，校园招聘成为海内外企业吸纳与储备人才的 重要手段。
企业员工招聘与培训外包研究. 【摘要】： 与许多的管理方法相似,人力资源管理外包作为一种新的管理模式也是首先在实践领域中开始的,许多企业因为节约成本等综合因素的考虑,尝试着将公司制造、管理信息系统及一些其他业务流程外包给第三方处理,其中就有 ...
制造业企业招聘外包风险防范研究. 【摘要】： 近年来制造业企业为了解决技术工种在劳动力市场上供需不平衡的现状,开始逐步调整自己的招聘方式,以求能够缓解员工稳定性下降、流动率攀升等问题,从而最终达到优化企业招聘结构、提升企业招聘效率的目的 ...
经过2020年的疫情，企业招聘已发生巨变。越来越多的人才并不主动求职，而是由猎头运作。企业想尽可能多地寻找候选人，特别是不想跳槽的“被动候选人”。这些人才才是企业需要的人才，无论从忠诚度、稳定性，还是从…
招聘外包中存在的问题及对策研究. 邱晓泉. 【摘要】： 随着如今人力资源外包的蓬勃发展。. 在企业运行的过程中,一种新型的人力资源管理方式——招聘外包发挥着越来越重要的作用。. 在商业市场中,招聘外包模式可以大幅提升企业的竞争力。. 国内已经搭建起 ...
探究现今外包企业招聘模式的优缺点——以大连文思海辉企业为例. 赵爽. 【摘要】： 招聘工作是每个企业人力资源管理活动中的重要一步,是未来企业公司发展的基础性因素。. 招聘的优劣从而影响着企业的生存与发展。. 在当今社会,经济发展势头如此之快,各类 ...
A公司招聘外包问题及对策研究. 凌锐. 【摘要】： 随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争已从资源的竞争、资本的竞争上升到了人力资源的竞争,人力资源成了企业最重要的资源。. 企业如何最大限度地利用有限的时间和有限的资源,在激烈的市场竞争中取得 ...
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