发表服务
电力企业员工培训的有效管理及创新--中国期刊网. 童安平. 国网福建省电力有限公司将乐县供电公司福建省353300. 摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个 ...
课堂培训，开启学习之旅. 在广百，每年7月入职的新员工，都必须参加集团与各二级企业分别开展的系统性课程培训，正式开启学习旅程。. 集团与二级企业层级不同，各二级企业之间的业态、规模和管理制度也各不相同。. 因此，广百采用共通性与特色化课程相 ...
发电企业新员工培训模式探究与实践创新. 在线阅读 下载PDF. 职称材料. 收藏 分享 导出. 摘要 企业的健康发展有赖于一支优秀员工队伍的支撑,这就需要企业积极打造一支优秀的员工队伍,以此促进企业综合实力的不断提升,扩大企业的市场影响力。. 因此企业必须 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
为切实提高新入职员工的安全意识，普及HSE安全知识，让员工们更好的掌握安全技能，增强自我保护能力，避免安全事故的发生。3月18日 我公司 人力资源部组织开展新员工入职安全教育培训活动，此次培训由安全环保部主任王宏波主讲。 培训内容全面且多样化，王宏波主任从“安全事故案例分析 ...
新员工培训心得体会 员工岗前培训心得体会 新员工岗前培训心得体会 【 liuxue86.com - 培训心得体会 】 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，下面是由出国留学网的小编整理的“企业新员工岗前培训心得体会”，欢迎大家借鉴与阅读，希望对大家有所帮助。
一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他 ...
组织新员工集中培训在企业发展中越来越受重视,不仅可以使新员工尽快实现角色的转变,还可以提高新员工的素质能力,加强员工的思想政治教育。但仍有部分新员工在思想认识上不到位,主动思考、谋划工作的意识不强,存在松散和应付现象,无法适应当前工作的要求。
新员工入职管理培训是企业人力资源管理中的重要一环,其培训效果也影响着未来企业人力资源管理、公司治理的效率和效果。文章通过对前人文献的整理发现,关于民营企业新员工的入职管理培训的研究较少,且相较于国有企业,民营企业的入职培训存在着培训内容过于简约、缺乏规范性,培训形式缺乏 ...
新员工入职培训历来深受企业重视。作为世界500 强之一的 宝洁公司培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性。 新员工加入公司后，会接受短期的入职培训。其目的是让新员工了解公司的宗旨、企业 文化、政策及公司各部门的职能和运作方式。
电力企业员工培训的有效管理及创新--中国期刊网. 童安平. 国网福建省电力有限公司将乐县供电公司福建省353300. 摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个 ...
课堂培训，开启学习之旅. 在广百，每年7月入职的新员工，都必须参加集团与各二级企业分别开展的系统性课程培训，正式开启学习旅程。. 集团与二级企业层级不同，各二级企业之间的业态、规模和管理制度也各不相同。. 因此，广百采用共通性与特色化课程相 ...
发电企业新员工培训模式探究与实践创新. 在线阅读 下载PDF. 职称材料. 收藏 分享 导出. 摘要 企业的健康发展有赖于一支优秀员工队伍的支撑,这就需要企业积极打造一支优秀的员工队伍,以此促进企业综合实力的不断提升,扩大企业的市场影响力。. 因此企业必须 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
为切实提高新入职员工的安全意识，普及HSE安全知识，让员工们更好的掌握安全技能，增强自我保护能力，避免安全事故的发生。3月18日 我公司 人力资源部组织开展新员工入职安全教育培训活动，此次培训由安全环保部主任王宏波主讲。 培训内容全面且多样化，王宏波主任从“安全事故案例分析 ...
新员工培训心得体会 员工岗前培训心得体会 新员工岗前培训心得体会 【 liuxue86.com - 培训心得体会 】 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，下面是由出国留学网的小编整理的“企业新员工岗前培训心得体会”，欢迎大家借鉴与阅读，希望对大家有所帮助。
一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他 ...
组织新员工集中培训在企业发展中越来越受重视,不仅可以使新员工尽快实现角色的转变,还可以提高新员工的素质能力,加强员工的思想政治教育。但仍有部分新员工在思想认识上不到位,主动思考、谋划工作的意识不强,存在松散和应付现象,无法适应当前工作的要求。
新员工入职管理培训是企业人力资源管理中的重要一环,其培训效果也影响着未来企业人力资源管理、公司治理的效率和效果。文章通过对前人文献的整理发现,关于民营企业新员工的入职管理培训的研究较少,且相较于国有企业,民营企业的入职培训存在着培训内容过于简约、缺乏规范性,培训形式缺乏 ...
新员工入职培训历来深受企业重视。作为世界500 强之一的 宝洁公司培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性。 新员工加入公司后，会接受短期的入职培训。其目的是让新员工了解公司的宗旨、企业 文化、政策及公司各部门的职能和运作方式。
发表服务