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鲁广网字〔2014〕144号 关于印发《山东广电网络有限公司外聘律师管理办法（试行）》的通知 各市分公司： 为规范公司外聘律师管理，有效发挥外聘律师作用，防范公司经营管理中出现的各类风险，切实维护公司 …
根据《期刊编辑委员会管理办法》（以下简称编委会管理办法），对各期刊编辑委员会（以下简称编委会）换届调整工作制定本实施细则。一、编委会的换届调整工作应严格按照编委会管理办法的有关规定和要求进行，具体工作由各刊编辑部负责组织实施。
从事期刊稿件编辑相关工作。 2. 完成中心安排的其他工作。 三、待遇 外聘人员一般岗位通过劳务派遣方式聘用；按规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日、婚假和产假，寒暑假期间根据实际需要由所在单位决定工作和休假时间。工资面议。 四、招聘程序 1.
南通大学杂志社阅评制度 为了确保正确的舆论导向，不断提高期刊的学术水平和出版质量，根据《期刊出版管理规定》等法律法规和政策规定，制订阅评制度如下： 一、阅评工作负责人为刊物执行主编，联络员为编辑部主任，具体工作由编辑部组织实施。
期刊中心[2004年02号] 期刊中心外聘人员聘用管理办法（试行） 为了加强和规范期刊中心外聘人员用工的管理，根据学校有关文件精神，结合期刊中心的实际情况，制订如下管理办法。 一、严格控制外聘人员的使用 期刊中心各部（室）不得擅自招收使用外聘
（二〇一九年十二月十九日修订） 第一条为提高编辑部编校工作质量和效率，促进编辑出版工作的标准化、规范化，根据国家新闻出版制度关于“三审三校”的相关规定，制定本工作细则。 第二条坚持稿件三审责任制度。编辑部收稿后，要切实做好初审、复审（外审）和终审工作。
编辑部管理制度一. 《莘县教育》周刊编辑部管理制度 (讨论稿) 为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为作者和读者服务，结合实际，一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面样式老化、稿件质量低、读者满意度不高等弊病，特制定 ...
现将《报纸期刊质量管理 规定》印发给你们，请认真遵照执行。 国家新闻出版署 2020年5月28日 报纸期刊质量管理规定 第一条 为加强报纸、期刊质量管理，规范报纸、期刊出版秩序，促进报纸、期刊质量提升，根 …
鲁广网字〔2014〕144号 关于印发《山东广电网络有限公司外聘律师管理办法（试行）》的通知 各市分公司： 为规范公司外聘律师管理，有效发挥外聘律师作用，防范公司经营管理中出现的各类风险，切实维护公司 …
根据《期刊编辑委员会管理办法》（以下简称编委会管理办法），对各期刊编辑委员会（以下简称编委会）换届调整工作制定本实施细则。一、编委会的换届调整工作应严格按照编委会管理办法的有关规定和要求进行，具体工作由各刊编辑部负责组织实施。
从事期刊稿件编辑相关工作。 2. 完成中心安排的其他工作。 三、待遇 外聘人员一般岗位通过劳务派遣方式聘用；按规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日、婚假和产假，寒暑假期间根据实际需要由所在单位决定工作和休假时间。工资面议。 四、招聘程序 1.
南通大学杂志社阅评制度 为了确保正确的舆论导向，不断提高期刊的学术水平和出版质量，根据《期刊出版管理规定》等法律法规和政策规定，制订阅评制度如下： 一、阅评工作负责人为刊物执行主编，联络员为编辑部主任，具体工作由编辑部组织实施。
期刊中心[2004年02号] 期刊中心外聘人员聘用管理办法（试行） 为了加强和规范期刊中心外聘人员用工的管理，根据学校有关文件精神，结合期刊中心的实际情况，制订如下管理办法。 一、严格控制外聘人员的使用 期刊中心各部（室）不得擅自招收使用外聘
（二〇一九年十二月十九日修订） 第一条为提高编辑部编校工作质量和效率，促进编辑出版工作的标准化、规范化，根据国家新闻出版制度关于“三审三校”的相关规定，制定本工作细则。 第二条坚持稿件三审责任制度。编辑部收稿后，要切实做好初审、复审（外审）和终审工作。
编辑部管理制度一. 《莘县教育》周刊编辑部管理制度 (讨论稿) 为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为作者和读者服务，结合实际，一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面样式老化、稿件质量低、读者满意度不高等弊病，特制定 ...
现将《报纸期刊质量管理 规定》印发给你们，请认真遵照执行。 国家新闻出版署 2020年5月28日 报纸期刊质量管理规定 第一条 为加强报纸、期刊质量管理，规范报纸、期刊出版秩序，促进报纸、期刊质量提升，根 …
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