发表服务
1.期刊社办公室 期刊社办公室是期刊社的综合办事机构。期刊社办公室要围绕期刊社的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务社领导、服务期刊编辑部、服务期刊编辑，认真做好文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和社领导交办的其他 ...
办公区域管理办法篇一. 为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。. 一、适用范围. 1、本规定适用于运营事业部全体员工。. 2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境 ...
各资助期刊：新修订的《国家社会科学基金学术期刊资助管理办法》已经中宣部领导批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。全国哲学社会科学工作办公室2019年9月29日国家社会科学基金学术期刊资助管理办法第一 …
一、为明确学术期刊社工作职责，发挥工作人员积极性，提高效率和效益，促进各刊编辑工作的顺利开展，确保期刊质量不断提高，根据国家新闻出版总署《期刊出版管理规定》《出版印刷发行行业岗位规范和培训要求》和教育部《高等学校学报管理办法》等，制定本制度。
张凌之（出版社与期刊社党总支委员） 杨丽贤（出版社与期刊社党总支委员、工会分会主席） 秘书：李金兰 （二）工作内容 1. 负责本单位职员评聘日常管理的相关具体工作。 2. 制定本单位五级及以下职员的岗位职责和考核办法。 3.
新闻出版行业标准化管理办法 第一章 总 则 第一条为加强新闻出版行业标准化工作的管理，促进新闻出版业技术创新与发展，根据《中华人民共和国标准化法》等相关法律法规，结合新闻出版行业的实际情况，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内从事新闻出版行业标准化活动，适用本办法。
人事管理暂行办法 作者： 来源：海南教育期刊社 发布时间：2019-03-26 为加强单位人事管理，规范单位招聘、入职、转正、试用、离职工作流程，以及对人员补充、内部调动、晋升、考勤、处罚等工作内容进行规范化管理，结合本单位实际，制定本办法。
地方各级新闻出版行政部门负责本行政区域内的期刊出版活动的监督管理工作。 第六条 期刊出版单位负责期刊的编辑、出版等期刊出版活动。 期刊出版单位合法的出版活动受法律保护。任何组织和个人不得非法干扰、阻止、破坏期刊的出版。
1.期刊社办公室 期刊社办公室是期刊社的综合办事机构。期刊社办公室要围绕期刊社的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务社领导、服务期刊编辑部、服务期刊编辑，认真做好文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和社领导交办的其他 ...
办公区域管理办法篇一. 为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。. 一、适用范围. 1、本规定适用于运营事业部全体员工。. 2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境 ...
各资助期刊：新修订的《国家社会科学基金学术期刊资助管理办法》已经中宣部领导批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。全国哲学社会科学工作办公室2019年9月29日国家社会科学基金学术期刊资助管理办法第一 …
一、为明确学术期刊社工作职责，发挥工作人员积极性，提高效率和效益，促进各刊编辑工作的顺利开展，确保期刊质量不断提高，根据国家新闻出版总署《期刊出版管理规定》《出版印刷发行行业岗位规范和培训要求》和教育部《高等学校学报管理办法》等，制定本制度。
张凌之（出版社与期刊社党总支委员） 杨丽贤（出版社与期刊社党总支委员、工会分会主席） 秘书：李金兰 （二）工作内容 1. 负责本单位职员评聘日常管理的相关具体工作。 2. 制定本单位五级及以下职员的岗位职责和考核办法。 3.
新闻出版行业标准化管理办法 第一章 总 则 第一条为加强新闻出版行业标准化工作的管理，促进新闻出版业技术创新与发展，根据《中华人民共和国标准化法》等相关法律法规，结合新闻出版行业的实际情况，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内从事新闻出版行业标准化活动，适用本办法。
人事管理暂行办法 作者： 来源：海南教育期刊社 发布时间：2019-03-26 为加强单位人事管理，规范单位招聘、入职、转正、试用、离职工作流程，以及对人员补充、内部调动、晋升、考勤、处罚等工作内容进行规范化管理，结合本单位实际，制定本办法。
地方各级新闻出版行政部门负责本行政区域内的期刊出版活动的监督管理工作。 第六条 期刊出版单位负责期刊的编辑、出版等期刊出版活动。 期刊出版单位合法的出版活动受法律保护。任何组织和个人不得非法干扰、阻止、破坏期刊的出版。
发表服务