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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 人力资源管理模式创新是社会生产关系适应生产力发展的内在要求,也是一个民族、一个国家、一个地区经济发展的动力源泉。在我国,人力资源管理模式作为生产关系中人这一要素的综合素质提高、流动配置
企业人力资源管理模式的创新路径摘要： 摘要：大数据时代下，企业人资管理工作者应突破以往管理模式的缺陷，树立具有前沿性的管理观念，并融合人资管理存在的不足，采用有效举措，解决企业内部工作实际问题。构建科学、健全的人资管理体系，提高其企业内部…
专业化平台管理模式下人力资源共享模式的探讨，吴爱勤;-人力资源2019年第20期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 财经 ...
本文系统地介绍了西方学者关于最佳人力资源管理模式的几种主要观点,分析 了它们的共性,并且归纳出承诺型和控制型两种基本的人力资源管理模式;通过对这两种基本 人力资源管理模式的比较,分析了西方最佳人力资源管理模式的主要内容;最后综合不同学者 的观点,分析了最佳人力资源管理模式的 ...
煤炭企业人力资源管理模式创新摘要： 摘要：反思煤炭企业人力资源管理理念，我们发现短视和功利性比较严重，所以有必要在分析企业发展目标、差异化管理、强化制度建设和优化评价效果方面进行改革。 关键词：煤炭企业；人力资源；功利性；改革；目标；差…
浅谈国内企业人力资源管理模式 焦子洋;王炯;霍世超;武占魁;姜艳青 企业的发展离不开高效的人力资源管理模式,与国外相比,国内企业用人更注重员工的品德和对企业的忠诚度,中国优秀企业的用人模型一般为高承诺型,强调员工的归属感及员工与企业共同发展。
人力资源经济管理模式构建策略探讨摘要： 伴随着国内市场经济开放程度的不断深化，人力资源竞争也始变得日益激烈，为了能够有效地提高自身的核心竞争力，市场内部的各个单位也开始加大人力资源的管控力度，并运用内部治理思维来构建具有自身特点的人力资源经…
多元化人力资源管理模式研究摘要：一、人资模式的革新在人力资本快速发展的当今，瓦房店市从事人才服务的相关机构要逐步完善传统的管理模式，也就要将人资的多元化模式进行适应时代变化需要的调试，在传统人事管理的基础工作之上加入更多的创新管理内…
三、信息技术对人力资源管理模式的影响 首先，计算机信息技术是人力资源管理工作变得更加规范。由于人力资源管理工作内容庞杂，因此在开展相关管理工作时往往需要管理人员同时处理多项业务，包括企业员工入职培训、招聘工作、人力资源考核等等，如果不能够按照规范进行就会使人力资源 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 李琦 济南职业学院，250014 摘要：现代学徒制人才培养模式具有很大优势，这一模式也成为了很多高职院校基本的人才培养模式。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 人力资源管理模式创新是社会生产关系适应生产力发展的内在要求,也是一个民族、一个国家、一个地区经济发展的动力源泉。在我国,人力资源管理模式作为生产关系中人这一要素的综合素质提高、流动配置
企业人力资源管理模式的创新路径摘要： 摘要：大数据时代下，企业人资管理工作者应突破以往管理模式的缺陷，树立具有前沿性的管理观念，并融合人资管理存在的不足，采用有效举措，解决企业内部工作实际问题。构建科学、健全的人资管理体系，提高其企业内部…
专业化平台管理模式下人力资源共享模式的探讨，吴爱勤;-人力资源2019年第20期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 健康 生活 教育 财经 ...
本文系统地介绍了西方学者关于最佳人力资源管理模式的几种主要观点,分析 了它们的共性,并且归纳出承诺型和控制型两种基本的人力资源管理模式;通过对这两种基本 人力资源管理模式的比较,分析了西方最佳人力资源管理模式的主要内容;最后综合不同学者 的观点,分析了最佳人力资源管理模式的 ...
煤炭企业人力资源管理模式创新摘要： 摘要：反思煤炭企业人力资源管理理念，我们发现短视和功利性比较严重，所以有必要在分析企业发展目标、差异化管理、强化制度建设和优化评价效果方面进行改革。 关键词：煤炭企业；人力资源；功利性；改革；目标；差…
浅谈国内企业人力资源管理模式 焦子洋;王炯;霍世超;武占魁;姜艳青 企业的发展离不开高效的人力资源管理模式,与国外相比,国内企业用人更注重员工的品德和对企业的忠诚度,中国优秀企业的用人模型一般为高承诺型,强调员工的归属感及员工与企业共同发展。
人力资源经济管理模式构建策略探讨摘要： 伴随着国内市场经济开放程度的不断深化，人力资源竞争也始变得日益激烈，为了能够有效地提高自身的核心竞争力，市场内部的各个单位也开始加大人力资源的管控力度，并运用内部治理思维来构建具有自身特点的人力资源经…
多元化人力资源管理模式研究摘要：一、人资模式的革新在人力资本快速发展的当今，瓦房店市从事人才服务的相关机构要逐步完善传统的管理模式，也就要将人资的多元化模式进行适应时代变化需要的调试，在传统人事管理的基础工作之上加入更多的创新管理内…
三、信息技术对人力资源管理模式的影响 首先，计算机信息技术是人力资源管理工作变得更加规范。由于人力资源管理工作内容庞杂，因此在开展相关管理工作时往往需要管理人员同时处理多项业务，包括企业员工入职培训、招聘工作、人力资源考核等等，如果不能够按照规范进行就会使人力资源 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 李琦 济南职业学院，250014 摘要：现代学徒制人才培养模式具有很大优势，这一模式也成为了很多高职院校基本的人才培养模式。
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