发表服务
实施工作量定量考核是落实高校人事制度改革的重要措施，是深化改革的大趋势。为便于“按能定级，按绩付酬”分配原则的推行和有利于进一步调动实验教学中心全员的工作积极性，提高工作效率，提升人员素质，特制订工作量定量考核办法。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
提出建设世界一流期刊背景下学术期刊编辑部建设中编辑人员配备、分工及编辑发展的建议：加强期刊集群建设，实现出版资源优化配置，确保编辑人员数量；制定完善的编辑部分工管理制度，科学合理分工，权责清晰，保障编辑部高效运转；制定定量考核办法 ...
高校期刊编辑工作的量化考核指标体系. 朱雪莲 黄仲一. 【摘要】： 从高校期刊编辑的实际工作出发.采用定性和定量相结合的线性回归方法建立一个高校期刊编辑工作的量化考核评价体系。. 分析高校在职人员考核制度中较难定量分析的期刊编辑工作量的量化 ...
财务处工作人员岗位绩效考核办法.doc,财务处工作人员岗位绩效考核办法 （暂行） 财务处工作人员岗位绩效考核按校发〔2015〕47号文件中的《管理岗位绩效考核参考办法》，结合我处实际进行，坚持过程评价与业绩考核相结合、定量考核与定性评价相结合、组织考核与同事互相评价相结合的考核 ...
怀化学院科研工作定量考核办法（再次征求意见稿） 第一章 第一条为了积极配合校内人事分配制度改革，进一步强化科研意识，建立 有效激励机制，鼓励广大教学科研人员积极从事科学研究、科技开发和科技服务 工作，多出成果、出好成果，以提高学校整体科研水平。
怀化学院科研工作定量考核办法再次征求意见稿.doc,怀化学院科研工作定量考核办法 （再次征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了积极配合校内人事分配制度改革，进一步强化科研意识，建立有效激励机制，鼓励广大教学科研人员积极从事科学研究、科技开发和科技服务工作，多出成果、出好成果 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 工程设计公司绩效考核工作应以项目管理目标的实现为根本，应建立项目的全员、全过程、全方位管理的考核体系
实施工作量定量考核是落实高校人事制度改革的重要措施，是深化改革的大趋势。为便于“按能定级，按绩付酬”分配原则的推行和有利于进一步调动实验教学中心全员的工作积极性，提高工作效率，提升人员素质，特制订工作量定量考核办法。
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
提出建设世界一流期刊背景下学术期刊编辑部建设中编辑人员配备、分工及编辑发展的建议：加强期刊集群建设，实现出版资源优化配置，确保编辑人员数量；制定完善的编辑部分工管理制度，科学合理分工，权责清晰，保障编辑部高效运转；制定定量考核办法 ...
高校期刊编辑工作的量化考核指标体系. 朱雪莲 黄仲一. 【摘要】： 从高校期刊编辑的实际工作出发.采用定性和定量相结合的线性回归方法建立一个高校期刊编辑工作的量化考核评价体系。. 分析高校在职人员考核制度中较难定量分析的期刊编辑工作量的量化 ...
财务处工作人员岗位绩效考核办法.doc,财务处工作人员岗位绩效考核办法 （暂行） 财务处工作人员岗位绩效考核按校发〔2015〕47号文件中的《管理岗位绩效考核参考办法》，结合我处实际进行，坚持过程评价与业绩考核相结合、定量考核与定性评价相结合、组织考核与同事互相评价相结合的考核 ...
怀化学院科研工作定量考核办法（再次征求意见稿） 第一章 第一条为了积极配合校内人事分配制度改革，进一步强化科研意识，建立 有效激励机制，鼓励广大教学科研人员积极从事科学研究、科技开发和科技服务 工作，多出成果、出好成果，以提高学校整体科研水平。
怀化学院科研工作定量考核办法再次征求意见稿.doc,怀化学院科研工作定量考核办法 （再次征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了积极配合校内人事分配制度改革，进一步强化科研意识，建立有效激励机制，鼓励广大教学科研人员积极从事科学研究、科技开发和科技服务工作，多出成果、出好成果 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 工程设计公司绩效考核工作应以项目管理目标的实现为根本，应建立项目的全员、全过程、全方位管理的考核体系
发表服务