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我记得，在我们重庆化工AAC装置的交接班室，墙上贴着一句话:人在一起叫聚会，心在一起叫团队。不同的人对这句话应该有不同的见解。对于从事过户外拓展工作的我来说，就针对“团队凝聚力”这一话题，简单谈谈自己的观点。
目的 探讨SBAR标准化的沟通模式在神经内科危重症患者床头交接班中的应用效果.方法 选取2016年5月～2017年2月该院神经内科危重症患者240例为研究对象,根据入院的先后顺序分为对照组和实验组,各120例.对照组实行常规的床头交接班模式,实验组 ...
保安部交接班记录表. 物品交接记录（数量）交班人员 交班人员 白班夜班 接班人员 接班人员 本班发生的情况及处理结果 本班发生的情况及处理结果 本班未完成事项或通知 本班未完成事项或通知 物品交接记录（数量）交班人员 交班人员 白班夜班 接班人员 ...
一、正常巡视检查主要内容-变电所正常巡视检查是指交接班巡视检查和定期巡视检查,即电气设备在无异常情况下,按运行管理制度进行的设备巡视检查,其主要内容包括有以下几个方面:(1) 充油设备的应检查油面指示、油阀、油标及...
公告栏More > 2021年全国医药卫生期刊“不忘初心 助力基层”主题实践系列活动启动啦 《实用临床医药杂志》关于收取审稿费的通知 《实用临床医药杂志》诚邀您针对优质在线优先发表论文开展学术传播（附操 …
ISBAR结构化沟通模式对NICU交接班效果及护理质量的影响. 作者: 1 张敏, 1 张婷, 1 杨炜娟, 1 王婷. 1 江苏省人民医院神经外科重症监护室，南京 210029. 通讯: 杨炜娟 Email: 109501504@qq.com. DOI: 10.3978/j.issn.2095-6959.
目的 了解临床护士护理交接班水平及影响因素,为提高临床护士的护理交接班水平提供依据.方法 采用方便抽样法抽取505名天津市5所三级甲等医院护士,运用护理交接班评价量表、组织支持感量表、一般自我效能感量表、工作倦怠感量表和工作压力源量表进行调查.结果护理交接班处于较高水平(6.35 ± 0 ...
本文以四家家族企业为研究样本,对其交接班人进行深度访谈 并运用内容分析法进行案例研究,构建了基于代际互动视角的跨代创业选择类别模型和过 程模型。. 研究发现:①交接班人受到内外部多方面影响,会产生不同的自信程度,构成父子 间自信程度的四种组合 ...
ICU护士交接班-1.ppt,ICU护士交接班现行模式探讨 第八届ICU专科护士 淮南朝阳医院 孙静 采取交班护士与接班护士，在患者床前进行一对一的交接班方法[2]。 根据对象和目标对交接班的内容分类： 接班护士提前30~45分钟到岗, 了解所分管患者的情况 ...
1234”工作法，让福建宁德石油取得零售9面红旗，机出零售同比增长3.1%。 面对疫情后市场带来的机遇和挑战，中国石化福建宁德石油公司坚持“以服务内涵抓牢顾客心，以现场效率提高零售量”，创新提炼了“1234”工作法，有效提升了加油站规范化管理和服务，实现了零售量平稳增长。2020年第一 ...
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目的 了解临床护士护理交接班水平及影响因素,为提高临床护士的护理交接班水平提供依据.方法 采用方便抽样法抽取505名天津市5所三级甲等医院护士,运用护理交接班评价量表、组织支持感量表、一般自我效能感量表、工作倦怠感量表和工作压力源量表进行调查.结果护理交接班处于较高水平(6.35 ± 0 ...
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