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研究所内部的期刊其薪酬待遇应该与研究所其他人员差不多的吧，这点你应该乐观，同时研究所属于事业单位，不会要求你们盈利，所以压力不大，主要就是看你是否喜欢做学术期刊编辑和这个行业的发展前途了。. 1在学术期刊做编辑. 我们出版社出版的是系列 ...
学术期刊编辑应该具备的素质有na些.doc,学术期刊编辑应该具备的素质有哪些 摘 要：为了回应网络兴起环境下各种“唱衰传统媒体”的言论，解读学术期刊编辑应该具备哪些基本素质，笔者从学术研究行为和学术期刊出版行为的基本特征出发，梳理学术期刊编辑素质的内在要求和内生条件，并提出 ...
论期刊编辑的综合素养. 摘 要：基于笔者十余年编辑从业经历及研究，本文从职业素养、编辑责任、业务能力、社会衔接等几方面进行分析，提出新 ...
2007年离开哈佛大学回国开始从事专业SCI论文修改编辑的张科宏老师是这样建议的： Cover letter不要用匿名的称呼，不太礼貌。最好的写法是：Dear Dr. +编辑名字 或者Dear Prof. +编辑名字。 在杂志主页通常都会有主编介绍，查阅一下Editorial board就能找到。
编辑是学术出版的核心 ーー编辑工作是将研究纳入一个易读、可信的出版物之中。对于规模较小的出版商来说，编辑工作的重要性更加凸显。然而，"编辑"并不一定能被很好地理解ーー事实上，关于编辑以及编辑对期刊出版的贡献，可能存在一些错误的论断。
摘要：科技期刊编辑职业素养是编辑在工作过程中表现出来的综合品质，良好的职业素养关系到科技期刊的生存状态和发展前景。科技期刊编辑要在 ...
企业到底更需要专业型人才，还是全面型人才？ 这是一个仁者见仁，智者见智的问题，也是企业处于不同发展阶段、不同行业、不同岗位在使用人才时需要思考的一个问题。辩友们，你的观点是什么？正方：更需要专业型人才
对于这样的拒稿，申诉的机会都没有。当然最后应该能够有一个期刊录用的。 3.看外审建议后拒稿 通常情况下，编辑安排外审了，说明编辑对论文的初印象还不错。当外审建议回来之后，学术编辑会根据外审意见重新作出自己的判断。
全才和专才辩论几个致命问题及解. 1.我方定义： 全 才 ：顾名思义，就是全面发展的人才，根据 97 版现代汉语词典 104 页的解释，全才 指的是在一定范围内各个方面都擅长的人才。.
研究所内部的期刊其薪酬待遇应该与研究所其他人员差不多的吧，这点你应该乐观，同时研究所属于事业单位，不会要求你们盈利，所以压力不大，主要就是看你是否喜欢做学术期刊编辑和这个行业的发展前途了。. 1在学术期刊做编辑. 我们出版社出版的是系列 ...
学术期刊编辑应该具备的素质有na些.doc,学术期刊编辑应该具备的素质有哪些 摘 要：为了回应网络兴起环境下各种“唱衰传统媒体”的言论，解读学术期刊编辑应该具备哪些基本素质，笔者从学术研究行为和学术期刊出版行为的基本特征出发，梳理学术期刊编辑素质的内在要求和内生条件，并提出 ...
论期刊编辑的综合素养. 摘 要：基于笔者十余年编辑从业经历及研究，本文从职业素养、编辑责任、业务能力、社会衔接等几方面进行分析，提出新 ...
2007年离开哈佛大学回国开始从事专业SCI论文修改编辑的张科宏老师是这样建议的： Cover letter不要用匿名的称呼，不太礼貌。最好的写法是：Dear Dr. +编辑名字 或者Dear Prof. +编辑名字。 在杂志主页通常都会有主编介绍，查阅一下Editorial board就能找到。
编辑是学术出版的核心 ーー编辑工作是将研究纳入一个易读、可信的出版物之中。对于规模较小的出版商来说，编辑工作的重要性更加凸显。然而，"编辑"并不一定能被很好地理解ーー事实上，关于编辑以及编辑对期刊出版的贡献，可能存在一些错误的论断。
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对于这样的拒稿，申诉的机会都没有。当然最后应该能够有一个期刊录用的。 3.看外审建议后拒稿 通常情况下，编辑安排外审了，说明编辑对论文的初印象还不错。当外审建议回来之后，学术编辑会根据外审意见重新作出自己的判断。
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