发表服务
第一条，稿件质量差。对于这样的稿件，要求严一点的编辑会直接拒稿的。第二条，类似的稿件很多。一个学术期刊，不可能只发表一个研究方向的内容。如果同一时间段类似的论文投了很多，编辑很有可能直接拒掉一部分。第三条，论文不符合期刊的范围。
您在本刊的投稿经编辑部内部审查，不适合在我刊发表，兹作退稿处理。感谢您对XXX刊物的支持！欢迎您以后继续投稿，谢谢；退稿理由之三：尊敬的XXX先生，您好！您的稿件XXX，经初审专家认为，您的文章的选题不符合我刊近期选稿要求，请改投其他相关
投稿老悲剧，编辑说不符合期刊投稿范围，求大神指教. 作者 新星之光. 来源: 小木虫 1700 34 举报帖子. +关注. 妹纸专业应化，研究对酶毒性方面. 投稿多次，编辑直接不给审稿机会，直接回绝说不符合范围，但是明明今年期刊刚刚刊出类似文章，. 深深的搞不懂 ...
请问投某大学学报被退稿，具体退稿意见如下：您的文章不符合本刊学术要求。这个是什么意思呢？我该如何改…
悲剧了，初审没过，编辑说不适合在本刊发表. 第一次投就这么悲剧..... 丹江水好. 2010-10-12 13:30. 不要灰心，万事开头难，只要有执着的精神和好的题材，会有收获的。. juggernaut. 2010-10-12 13:53. 谢谢LS鼓励. …
现在令学术期刊编辑头疼的是，很多作者选题太小。题目太小，小题大做，涉猎面不宽，没有普遍意义，价值不大。有的学科，如，文史哲，选题都比较小。相当大数量的投稿不被录用主要原因在于选题太小。 4. 选题不要凑热闹，也不要报冷门
北京大学有位教授在『北京大学学报』(哲学社会科学版)刊发过几篇文章，有些文章题目被编辑改过，他说：编辑很了不起，是他的「一字之师」，标题一改就画龙点睛，让人不得不佩服。选题应尽量选取前人和别人没有研究和涉猎过的课题，也就是说，选题要有创新性。
3）稿件被学术编辑以不在期刊范围内out of scope拒了。. 一种原因是投稿太多，受理稿件的编辑比如管理编辑不能准确把握作者稿件的内容，也许和期刊范围沾了一点边；第二种原因可能是写作风格和期刊不符。. 这种拒就是秒拒，我们期刊经常有作者询问这个 ...
（2）文章选题不符合刊物定位（25%左右） ：这一类论文的出现，最直接的原因就是投稿作者对我刊的基本定位缺乏清晰的认识。 作为一本专业性学术期刊，《中国人力资源开发》的学术定位主要是企事业单位的人力资源管理和组织行为研究，主要关注的研究对象也是各类企事业组织的人力资源管理 ...
编辑拒稿理由是所投文章内容不在期刊范围内，可是杂志历年明明有很多这领域的文章，怎么解？有没有哪位大神遇到过？如果给编辑写信如何写？最好有例文，感激不尽！
第一条，稿件质量差。对于这样的稿件，要求严一点的编辑会直接拒稿的。第二条，类似的稿件很多。一个学术期刊，不可能只发表一个研究方向的内容。如果同一时间段类似的论文投了很多，编辑很有可能直接拒掉一部分。第三条，论文不符合期刊的范围。
您在本刊的投稿经编辑部内部审查，不适合在我刊发表，兹作退稿处理。感谢您对XXX刊物的支持！欢迎您以后继续投稿，谢谢；退稿理由之三：尊敬的XXX先生，您好！您的稿件XXX，经初审专家认为，您的文章的选题不符合我刊近期选稿要求，请改投其他相关
投稿老悲剧，编辑说不符合期刊投稿范围，求大神指教. 作者 新星之光. 来源: 小木虫 1700 34 举报帖子. +关注. 妹纸专业应化，研究对酶毒性方面. 投稿多次，编辑直接不给审稿机会，直接回绝说不符合范围，但是明明今年期刊刚刚刊出类似文章，. 深深的搞不懂 ...
请问投某大学学报被退稿，具体退稿意见如下：您的文章不符合本刊学术要求。这个是什么意思呢？我该如何改…
悲剧了，初审没过，编辑说不适合在本刊发表. 第一次投就这么悲剧..... 丹江水好. 2010-10-12 13:30. 不要灰心，万事开头难，只要有执着的精神和好的题材，会有收获的。. juggernaut. 2010-10-12 13:53. 谢谢LS鼓励. …
现在令学术期刊编辑头疼的是，很多作者选题太小。题目太小，小题大做，涉猎面不宽，没有普遍意义，价值不大。有的学科，如，文史哲，选题都比较小。相当大数量的投稿不被录用主要原因在于选题太小。 4. 选题不要凑热闹，也不要报冷门
北京大学有位教授在『北京大学学报』(哲学社会科学版)刊发过几篇文章，有些文章题目被编辑改过，他说：编辑很了不起，是他的「一字之师」，标题一改就画龙点睛，让人不得不佩服。选题应尽量选取前人和别人没有研究和涉猎过的课题，也就是说，选题要有创新性。
3）稿件被学术编辑以不在期刊范围内out of scope拒了。. 一种原因是投稿太多，受理稿件的编辑比如管理编辑不能准确把握作者稿件的内容，也许和期刊范围沾了一点边；第二种原因可能是写作风格和期刊不符。. 这种拒就是秒拒，我们期刊经常有作者询问这个 ...
（2）文章选题不符合刊物定位（25%左右） ：这一类论文的出现，最直接的原因就是投稿作者对我刊的基本定位缺乏清晰的认识。 作为一本专业性学术期刊，《中国人力资源开发》的学术定位主要是企事业单位的人力资源管理和组织行为研究，主要关注的研究对象也是各类企事业组织的人力资源管理 ...
编辑拒稿理由是所投文章内容不在期刊范围内，可是杂志历年明明有很多这领域的文章，怎么解？有没有哪位大神遇到过？如果给编辑写信如何写？最好有例文，感激不尽！
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