工作与生活中的人机工程学. 海军. 【摘要】: 正 人们在工作与生活中,工作要用一定的工具,累了自然要休息,那么坐什么样的沙发最舒适?用什么样的铁锹挖土最省力?等等,这些就是人机工程学研究的课题。. 人机工程学,即研究人与物和环境间关系的学科,一般认为 ...
以打造一家「員工想讓孩子也來此工作」的企業為目標,在傾頹的作業現場,接二連三進行各種員工教育。. 四成員工因而離去,員工平均年齡從55降至35歲,她仍堅持執行到底。. 結果,公司從危急存亡的走投無路狀態,一躍而成年收超過41億日圓的企業。. 2012年 ...
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自我损耗视角下心理契约破裂后效研究. 夏冉. 【摘要】: 在实行改革开放与特色社会主义市场经济并参与到全球经济发展中以来,中国的经济、社会、文化等各方面都有了巨大的变化。. 对于每一个企业而言,企业发展的增长点已经不仅仅限于贸易,而是逐渐转向以 ...
卓越 (台湾)杂志订阅【在线征订优惠】 卓越 (台湾)杂志订阅, 專業精闢的卓越論壇 邀集國內財經、學者發表對當前財經、政策問題的看法與建議,提供多元角度的思考面。 深入多元的封面故事
此書是2021年6月增訂第十版。時光飛逝,作者在憲業企管公司開班講授「倉儲管理」課程已有數年之久,在市場競爭激烈之下,企業界對於庫存管理的重要性漸有警覺,因為庫存品資產在各企業的總資產額中所佔的比率極為可觀,進行適時而恰當的庫存管理,不僅是左右企業盛衰的重大關鍵,更影響 ...
本書就是從提高人力成本率、減少無效人力成本的角度,介紹企業如何有效地降低人力成本:. ⒈企業要減少無效人力成本. 所謂無效的人力成本,就是不能為產品或是服務增值的人力成本。. 通俗地講,就是企業花了這個錢,它不會提高產量,也不會提高企業的 ...
為何當企業組織都在喊「員工是資產」時,卻出現人才出走的情形?. 普雷謬齊克引用人力科學的最新研究,指出若要解決此現象,. 企業組織要先懂得人才管理是一種科學,使用心理學和大數據,改善人才危機。. 3大能力X4項測驗X10種價值觀= 一流人才. ★沒有 ...
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谈社会知觉中的“偏见”及其对企业管理的影响. 田旭. 【摘要】: 在行为科学中,人们在社会知觉方面存在着几种“偏见”,本文分析了这些偏见在企业管理中的影响,并阐述了管理者如何适当利用它们,以充分调动员工的积极性和创造性,有效地实现企业 ...
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