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今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。
日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论“女性干部傲娇”的论文引发网友舆论热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主要危害”。不少读者认为该论文对女性有刻板印象。
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学术期刊论文被质疑歧视女性 媒体：别拿奇葩论文玷污学术. “女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现，由此产生影响个人 ...
对于最近所引发的争议，论文作者回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。 然而，文章中所归结的所谓“典型表现”，无论是从遣词还是…
来源：澎湃新闻 654人参与 47评论 今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向 ...
【“女性干部傲娇”论文作者回应：系期刊命题作文 非歧视女性】据@澎湃新闻 报道，今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。 论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是 ...
【“女性干部傲娇”论文作者回应：系期刊命题作文 非歧视女性】今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回 …
近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文 刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学 ...
今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。
日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论“女性干部傲娇”的论文引发网友舆论热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主要危害”。不少读者认为该论文对女性有刻板印象。
日前，一篇刊发于期刊《领导科学》2021年第一期讨论“女性干部傲娇”的论文引发网友舆论热议。热议焦点在于作者以“女性干部”为主要论述对象，论述“女性干部傲娇的典型表现”和“女性干部傲娇的主要危害”。不少读者认为该论文对女性有刻板印象。
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对于最近所引发的争议，论文作者回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。 然而，文章中所归结的所谓“典型表现”，无论是从遣词还是…
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