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对学校“末位淘汰制”的探讨. 林薇. 【摘要】： 学校为了有效地激发教师工作积极性,在评价教师时实行"末位淘汰制",但也引起了很多教师的不满。. 辩证法告诉我们任何事情都有两面性,本文在肯定"末位淘汰制"的积极作用的同时,对它所带来的弊端进行了剖析,并 ...
末位淘汰制在企业人力资源管理中运用研究.doc,末位淘汰制在企业人力资源管理中运用研究 【摘要】 末位淘汰制作为绩效考核制度的一种，曾广泛适用于大中型企业，给企业带来了积极的意义，调动了员工的生产积极性。但随着人力资源管理制度的完善以及人本管理理念的提出，末位淘汰制面临着 ...
全面看待末位淘汰制. 韩德强. 【摘要】： 正末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。. 下载 ...
末位淘汰制全解析.pdf,末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使末位淘汰制受到关注，甚至让许多人产生一种错觉，以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功。如今，许多中国的企业也纷纷效仿该种制度，"末位淘汰制"被当作一件法宝引入了企业的人事制度中。
建立优化的企业淘汰机制，多化勇-人才资源开发2005年第01 期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 ... 末位淘汰制 释 企业知识管理 释 知识老化 释 PDF全文下载 安装知网阅读App 手机 · Pad同步看 ...
如今，越来越多的企业引进了末位淘汰这种绩效考核管理制度。每月底、季度末，用人单位就会按照一定的考核标准，对员工进行考核、排名，排名末位的员工就会被以不胜任工作的理由淘汰。然而，什么是末位淘汰?末位淘汰制的存在是否合法?内蒙古建中律师事务所呼和浩特分所的丁换生律师对 ...
【摘要】：末位淘汰制作为一种绩效考核的手段,一直备受争议。官方一直对末位淘汰制度持有否定的态度,因此,末位淘汰制度在现有法律框架下的合法生存空间几乎为零。但市场并没有因此将该制度淘汰掉,关于末位淘汰制的法律纠纷也日益增多,想要实现劳动者和用人单位和谐共赢的局面,必须通过 ...
首位晋升与末位淘汰机制的实验比较. 摘要 本文采用实验经济学中的比较制度实验方法,对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较.首先,在构建了基本模型的基础上,我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题;其次,围绕这 ...
摘要： 实行领导干部末位淘汰制,是干部制度改革的一项重要内容,近年来一些地方和部门进行了大胆的探索和有益的尝试,积累了不少经验。1999年,临高县借鉴外地的经验和做法,决定在全县科局级领导干部中实行"末位淘汰制"。
末位淘汰制 激励员工 华为 裁员 民营企业 忧患意识 活力曲线 业绩 公务员 公司 收藏本站 首页 期刊全文库 学位论文 库 会议论文库 年鉴全文库 学术百科 工具书 学术不端检测 注册 | 登录 | 我的账户 基础科学|工程科技I辑|工程科 …
对学校“末位淘汰制”的探讨. 林薇. 【摘要】： 学校为了有效地激发教师工作积极性,在评价教师时实行"末位淘汰制",但也引起了很多教师的不满。. 辩证法告诉我们任何事情都有两面性,本文在肯定"末位淘汰制"的积极作用的同时,对它所带来的弊端进行了剖析,并 ...
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全面看待末位淘汰制. 韩德强. 【摘要】： 正末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。. 下载 ...
末位淘汰制全解析.pdf,末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使末位淘汰制受到关注，甚至让许多人产生一种错觉，以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功。如今，许多中国的企业也纷纷效仿该种制度，"末位淘汰制"被当作一件法宝引入了企业的人事制度中。
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首位晋升与末位淘汰机制的实验比较. 摘要 本文采用实验经济学中的比较制度实验方法,对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较.首先,在构建了基本模型的基础上,我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题;其次,围绕这 ...
摘要： 实行领导干部末位淘汰制,是干部制度改革的一项重要内容,近年来一些地方和部门进行了大胆的探索和有益的尝试,积累了不少经验。1999年,临高县借鉴外地的经验和做法,决定在全县科局级领导干部中实行"末位淘汰制"。
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